Приложение. Комплекс мер по модернизации системы общего образования города Новочебоксарска Чувашской Республики в 2013 году

Приложение
к постановлению администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 22 июля 2013 г. N 361

Комплекс мер
по модернизации системы общего образования города Новочебоксарска Чувашской Республики в 2013 году

Пояснительная записка

Документ "Комплекс мер" по модернизации общего образования города Новочебоксарска состоит из 4 разделов. А именно:

Раздел I. Анализ реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования города Новочебоксарска Чувашской Республики в 2012 году.

В рамках реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования Чувашской Республики в 2012 году городу Новочебоксарску выделено 59 068 171 рубль. Средняя заработная плата учителей школ в январе-декабре 2012 года составила 16994 рубля, а в декабре - 21482 рубля. Число учащихся в расчете на одного учителя в 2012 году составило 16,7 человек. Наполняемость классов в среднем составила 26 человек. Благодаря реализации Комплекса мер в 2011 и 2012 годах значительно улучшился ряд показателей, в том числе: число персональных компьютеров в образовательных учреждениях, доля обучающихся, пользующихся горячим питанием, в общей численности обучающихся, доля молодых специалистов в возрасте до 35 лет составляет 17,8% (по республике 14,8%). Доля молодых учителей со стажем работы до 2 лет составляет 8,1. В 2012 году средний балл ЕГЭ по русскому языку составил 67,7 (по республике - 65,8), по математике - 50,5 (по республике - 50,3).

Раздел II. Меры по модернизации системы общего образования в городе Новочебоксарске Чувашской Республики в 2013 году.

Цели и ключевые задачи:

развитие потенциала педагогических кадров;

дальнейшее развитие инфраструктуры школьного образования;

обеспечение доступности качественных образовательных услуг;

совершенствование системы оценки качества образования.

Раздел III. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения.

материальное стимулирование. В соответствии с Положением об оплате труда молодым специалистам коэффициент за выслугу лет увеличен в три раза и будет устанавливаться им до наступления стажа работы 3 года;

участие в республиканских программах и проектах;

обеспечение жильем молодых специалистов.

Раздел IV. Ориентиры развития общего образования в городе Новочебоксарске Чувашской Республики на период до 2020 года.

Средства на реализацию Комплекса мер по модернизации общего образования предоставляются бюджету города Новочебоксарска в виде субсидии из федерального бюджета в размере 38671,5 тыс. рублей в соответствии с соглашением, заключенным между Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики и администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики на текущий финансовый год.