Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 17 октября 2014 г. N 03/1-03/454 наименование изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Утверждено
приказом Министерства строительства,
архитектуры и жилищно-коммунального
хозяйства Чувашской Республики
от 25 июля 2013 г. N 03/1-03/224
(приложение N 2)

Положение
о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2014 г.

I. Порядок выплаты материальной помощи

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 17 октября 2014 г. N 03/1-03/454 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее также соответственно - гражданские служащие, гражданская служба, министерство) оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, предусмотренная при формировании фонда оплаты труда.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в министерстве.

Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, уволенным из министерства и в текущем календарном году вновь принятым на гражданскую службу в министерство.

2. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой со дня рождения (50, 55, 60, 65 лет);

при увольнении из министерства в связи с выходом на пенсию по старости;

при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами;

при вступлении в брак - на основании свидетельства о браке;

в связи с рождением ребенка - на основании свидетельства о рождении;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем - при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;

смерти близких родственников - на основании свидетельства о смерти.

В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь выплачивается всем гражданским служащим, состоящим в государственно-служебных отношениях с министерством на дату подписания приказа о выплате материальной помощи.

3. Материальная помощь выплачивается бывшим гражданским служащим, уволившимся из министерства в связи с выходом на пенсию по старости в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой со дня рождения, праздником - 9 Мая, а также Днем пожилых людей - 1 октября;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов.

4. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного письменного заявления и оформляется приказом министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее - министр).

В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим, выплата производится на основании приказа без представления заявлений.

5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

6. В случае смерти гражданского служащего, а также бывшего гражданского служащего, уволившегося из министерства в связи с выходом на пенсию по старости, материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их письменных заявлений и оформляется приказом:

в случае смерти гражданского служащего - в размере одного оклада денежного содержания;

в случае смерти бывшего гражданского служащего, уволившегося из министерства в связи с выходом на пенсию по старости - в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

7. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда министерства.

II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) гражданским служащим производится за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах фонда оплаты труда министерства.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (далее - оклад денежного содержания).

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата гражданским служащим выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Право на получение единовременной выплаты за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в министерстве.

В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата гражданским служащим производится в конце года при письменном обращении гражданского служащего и оформляется приказом министра.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу в пределах фонда оплаты труда по решению министра гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:

при объявлении благодарности государственного органа - в размере половины оклада денежного содержания;

при награждении почетной грамотой государственного органа - в размере одного оклада денежного содержания.

в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60, 65 лет) - в размере одного оклада денежного содержания.

2. При освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение, размер, порядок и условия выплаты которого установлены Кабинетом Министров Чувашской Республики.

3. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом министра.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики от 17 октября 2014 г. N 03/1-03/454 приложение дополнено разделом IV

IV. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.

2. Основными критериями определения конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы являются:

а) замещаемая должность гражданской службы;

б) уровень профессиональной подготовки;

в) стаж гражданской службы и опыт работы по специальности;

г) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, наличие переработки сверх установленной продолжительности служебного дня).

3. При назначении на должность гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается на основании приказа министра в размере, установленном в пункте 2 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. N 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики".

4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданских служащих по представлениям руководителей структурных подразделений, согласованным с отделом бухгалтерского учета и финансов и отделом правового, кадрового обеспечения и мобилизационной работы, министром может быть принято решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданской службы в пределах, установленных пунктом 2 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. N 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики".

5. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.