Приложение N 1. Целевые показатели деятельности принятых из муниципальной собственности, а также вновь созданных государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Чувашской Республики
от 18 октября 2012 г. N 1511

Целевые показатели
деятельности принятых из муниципальной собственности, а также вновь созданных государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

1. Целевые показатели деятельности учреждений здравоохранения (клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля), и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения здравоохранения
1	Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней (акушерской и неонатальной койки - не менее 280 дней)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Чувашской Республике	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Отсутствие жалоб от пациентов, обоснованность которых подтверждена проверкой	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Удовлетворенность пациентов качествами оказания медицинской помощи (по данным соцопросов)	1,25 балла за квартал (всего 5 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
5	Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов)	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
6	Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших) (персонально, в соответствии с госзаказом)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
7	Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов)	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
8	Хирургическая активность (не менее 75 процентов, для акушерских стационаров - не менее 30 процентов)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
9	Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации	2,0 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
10	Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения здравоохранения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития Чувашии (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития Чувашии)	1 балл за квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	II квартал, III квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития Чувашии (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития Чувашии)	1 балл	Отчет руководителя государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития Чувашии	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений расчетов к бюджетной смете в течение финансового года не более 4 изменений в бюджетную смету (не более 1 раза в год)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	1 балл	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
6	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
7	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития Чувашии	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
2	Обеспеченность средним медперсоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания)	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 80 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	20,0
2 квартал	20,0
3 квартал	20,0
4 квартал	20,0
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	80,0

2. Целевые показатели деятельности стоматологических поликлиник и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения здравоохранения
1	Выполнение государственного задания по амбулаторно-поликлиническому посещения больных	4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Процент санированных от первично обратившихся (не менее 62 процентов)	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Частота послеоперационных осложнений (не более 2,9 процентов), соотношение числа вылеченных зубов к удаленным (не более 26 процентов)	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Отсутствие обоснованных жалоб	2 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения здравоохранения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития Чувашии (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития Чувашии)	1 балл за квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	II квартал, III квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития Чувашии (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития Чувашии)	1 балл	Отчет руководителя государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития Чувашии	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений расчетов к бюджетной смете в течение финансового года не более 4 изменений в бюджетную смету (не более 1 раза в год)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	1 балл	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
6	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
7	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития Чувашии	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Критерии по деятельности государственного учреждения здравоохранения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
2	Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 80 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	20,0
2 квартал	20,0
3 квартал	20,0
4 квартал	20,0
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	80,0

3. Целевые показатели деятельности отделений, станций скорой медицинской помощи и критерии оценки эффективности работы их руководителя

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности отделения государственного учреждения здравоохранения
1	Своевременная консультация специалистов (очная и заочная) по оказанию экстренной медицинской помощи больным	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Оказание своевременной квалифицированной специализированной медицинской помощи в лечебном учреждении, где находится пациент	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
3	Своевременная транспортировка пациента по показаниям в республиканские учреждения здравоохранения или федеральные учреждения здравоохранения	3,5 балла за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Отсутствие жалоб от пациентов, обоснованность которых подтверждена проверкой	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине отделения государственного учреждения здравоохранения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития Чувашии (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития Чувашии)	1 балл за квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения	II квартал, III квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития Чувашии (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития Чувашии)	1 балл	Отчет руководителя государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития Чувашии	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений расчетов к бюджетной смете в течение финансового года не более 4 изменений в бюджетную смету (не более 1 раза в год)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения	Квартальная
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	1 балл	Отчет руководителя отделения государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
6	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения Отчетная форма	Квартальная
7	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития Чувашии	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Критерии по деятельности отделения государственного учреждения здравоохранения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения	Квартальная
2	Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчет руководителя отделения государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 80 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	20,0
2 квартал	20,0
3 квартал	20,0
4 квартал	20,0
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	80,0

4. Целевые показатели деятельности казенных учреждений Чувашской Республики "Центр ресурсного обеспечения государственных учреждений здравоохранения" и "Центр предоставления мер социальной поддержки" и критерии оценки эффективности работы руководителей

	Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной и статистической отчетности, а также информации по запросам Минздравсоцразвития Чувашии	3,5 баллов за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
2	Обеспечение полноты и достоверности представляемой в Минздравсоцразвития Чувашии информации	3,5 баллов за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
3	Отсутствие обоснованных жалоб на организацию деятельности учреждения	3,5 баллов за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
4	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по учреждению	3,5 баллов за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
5	Соблюдение сроков рассмотрения жалоб граждан и учреждений	3,5 баллов за каждый квартал (всего 14 баллов за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 баллов
2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Выполнение планов повышения квалификации кадров учреждения	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за год)	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
2	Укомплектованность учреждения персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за год)	Отчетная форма. Данные демографической статистики за отчетный год	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам: 80 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	20,0
2 квартал	20,0
3 квартал	20,0
4 квартал	20,0
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	80,0