Приложение 1. Примерная форма трудового договора с руководителем казенного учреждения Канашского района Чувашской Республики

Утверждена
постановлением
администрации Канашского района
Чувашской Республики
от 5 апреля 2013 г. N 171
(приложение 1)

                             ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

         трудового договора с руководителем казенного учреждения

                  Канашского района Чувашской Республики

                          ____ ______________ г.

 ________________________________________________________________________

        (наименование органа, осуществляющего функции и полномочия

 ________________________________________________________________________

 учредителя казенного учреждения Канашского района Чувашской Республики)

 (далее - Учредитель) в лице ___________________________________________,

                                (фамилия, имя, отчество руководителя)

 действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________

 _______________________________________________________________________,

                  (фамилия, имя, отчество руководителя)

 назначаемый на должность _______________________________________________

                         (наименование должности)

 казенного учреждения Канашского района Чувашской Республики ____________

 ________________________________________________________________________

      (наименование казенного учреждения Канашского района Чувашской

                               Республики)

 ________________________________________________________________________

 (далее - Руководитель), с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",

 заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем.

                           I. Предмет Договора

     Настоящий  Договор  регулирует   отношения   между     Учредителем и

 Руководителем,   связанные   с   исполнением   последним    обязанностей

 руководителя казенного учреждения Канашского района Чувашской Республики

 ________________________________________________________________________

        (наименование казенного учреждения Канашского района Чувашской

                               Республики)

 ________________________________________________________________________

                            (далее - учреждение).

                         II. Компетенция Руководителя

     2.1.  Руководитель  является  единоличным   исполнительным   органом

 учреждения, действует на основе единоначалия и подотчетен  Учредителю  в

 пределах,   установленных   законодательством   Российской    Федерации,

 законодательством Чувашской Республики,      нормативно-правовыми актами

 Канашского района, уставом учреждения  и настоящим Договором.

     2.2. Руководитель самостоятельно  решает  все  вопросы  деятельности

 учреждения,  за  исключением  вопросов,   отнесенных   законодательством

 Российской   Федерации,    законодательством    Чувашской    Республики,

 нормативно-правовыми актами Канашского района  и  уставом   учреждения к

 ведению иных органов.

     2.3. Руководитель:

     действует без доверенности от имени учреждения;

     с согласия собственника распоряжается  имуществом,  закрепленным  за

 учреждением,  в  порядке  и  пределах,  установленных  законодательством

 Российской   Федерации   и   законодательством   Чувашской   Республики,

 нормативно-правовыми актами Канашского района в  соответствии  с  целями

 деятельности учреждения и назначением этого имущества;

     осуществляет прием на  работу  работников  учреждения,   заключает с

 ними, изменяет и прекращает трудовые договоры;

     выдает  доверенности  в  порядке,  установленном   законодательством

 Российской Федерации;

     распределяет обязанности между своими заместителями;

     открывает лицевые счета в финансовом отделе администрации Канашского

 района Чувашской Республики, в Управлении федерального  казначейства  по

 Чувашской Республике;

     утверждает структуру и  штатное  расписание  учреждения  в  пределах

 штатной численности работников, установленной  при  принятии   решения о

 создании учреждения или изменении его типа;

     применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного  взыскания  и

 поощрения;

     устанавливает порядок хранения и использования  персональных  данных

 работников учреждения;

     ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор;

     в пределах своей компетенции издает приказы и  распоряжения  и  дает

 указания,  обязательные  для  всех  работников   учреждения,   принимает

 локальные нормативные акты;

     решает  иные  вопросы,   отнесенные   законодательством   Российской

 Федерации, законодательством Чувашской Республики,  нормативно-правовыми

 актами Канашского района, уставом учреждения  и  настоящим   Договором к

 компетенции Руководителя.

     2.4.  В  случае  допуска  Руководителя   к     государственной тайне

 оформляется дополнение к настоящему Договору.

     2.5. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия  по  иным

 причинам к исполнению его прав  и  обязанностей  приступает  заместитель

 Руководителя, заранее определенный приказом Руководителя по согласованию

 с Учредителем.

                          III. Обязательства Сторон

     3.1. Руководитель обязуется

     добросовестно  в   соответствии   с   законодательством   Российской

 Федерации, законодательством Чувашской Республики,  нормативно-правовыми

 актами Канашского района, уставом учреждения и настоящим Договором:

     руководить учреждением, обеспечивая  его  эффективную  и  устойчивую

 работу,   выполнение   в   полном   объеме   установленных   Учредителем

 муниципальных заданий, осуществлять иные полномочия,  отнесенные  к  его

 компетенции;

     при   исполнении   своих    должностных       обязанностей соблюдать

 законодательство  Российской   Федерации,   законодательство   Чувашской

 Республики,   нормативно-правовые   акты   Канашского      района, устав

 учреждения, условия коллективного договора и настоящего Договора;

     обеспечивать организацию административно-хозяйственной, финансовой и

 иной деятельности учреждения;

     обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех  договоров

 и обязательств;

     обеспечивать            развитие            материально-технической,

 информационно-нормативной базы, увеличение объема работ, услуг;

     обеспечивать  представление  в   администрацию   Канашского   района

 Чувашской Республики обновленной карты учета имущества,  находящегося  в

 муниципальной  собственности  Канашского  района  Чувашской   Республики

 (далее - муниципальное имущество), а также копии годового бухгалтерского

 баланса ежегодно до 1 апреля;

     обеспечивать  надлежащее  состояние  и  достоверность  установленных

 законодательством  Российской  Федерации,  законодательством   Чувашской

 Республики, нормативно-правовыми актами Канашского района и  Учредителем

 форм отчетности, в том числе бухгалтерского учета в учреждении, а  также

 своевременное  представление  их  Учредителю  и  в   другие   органы   в

 установленном порядке;

     утверждать учетную политику учреждения;

     обеспечить в течение месяца со  дня  вступления  в  силу  настоящего

 Договора закрепление за учреждением муниципального  имущества  на  праве

 оперативного управления (если оно не было закреплено ранее);

     обеспечивать содержание  в  надлежащем  состоянии   закрепленного за

 учреждением на праве оперативного управления  муниципального  имущества,

 его страхование, своевременно проводить капитальный  и  текущий  ремонты

 муниципального   имущества,   выявлять   неиспользуемое    муниципальное

 имущество  и  направлять  предложения  Учредителю  и   в   администрацию

 Канашского района по его дальнейшему использованию;

     обеспечивать   своевременное   выполнение   условий    коллективного

 договора, принимать меры к устранению причин и  условий,  которые  могут

 привести к конфликту в коллективе;

     обеспечивать профессиональную подготовку и переподготовку работников

 учреждения;

     обеспечивать безопасность труда и  условия,  отвечающие  требованиям

 охраны труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

     обеспечивать надлежащим техническим оборудованием все рабочие  места

 и создавать на них условия работы, соответствующие единым  межотраслевым

 и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам;

     обеспечивать своевременную уплату учреждением в полном  объеме  всех

 налогов,   сборов   и   иных   обязательных   платежей,    установленных

 законодательством  Российской  Федерации,  законодательством   Чувашской

 Республики,  нормативно-правовыми  актами  Канашского  района,   уставом

 учреждения и настоящим Договором в бюджеты всех уровней  и  внебюджетные

 фонды;

     обеспечивать  своевременную  выплату  заработной  платы,   надбавок,

 пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

     обеспечивать    защиту    и    хранение    сведений,    составляющих

 государственную  тайну,  служебную  тайну.  При   заключении   трудового

 договора с работником учреждения определить  для  него  состав  и  объем

 сведений, составляющих служебную тайну учреждения;

     обеспечивать защиту персональных данных работника;

     обеспечивать  сохранность,  эффективность  использования   имущества

 учреждения по целевому назначению в соответствии с видами  деятельности,

 установленными уставом учреждения;

     обеспечивать законность, обоснованность, экономическую эффективность

 и  целесообразность  использования  средств  бюджета  Канашского  района

 Чувашской Республики;

     принимать  меры  по  успешной  реализации  районных  инвестиционных,

 социальных и других программ;

     проходить аттестацию в порядке и в  сроки,  которые  устанавливаются

 законодательством  Российской  Федерации,  законодательством   Чувашской

 Республики, нормативно-правовыми актами Канашского района;

     обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;

     обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке  и

 гражданской обороне;

     контролировать выполнение требований  правил  внутреннего  трудового

 распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации

 приборов, оборудования и механизмов;

     не совмещать свою работу с работой в любой  другой  организации  без

 согласования с Учредителем  (кроме  научной,  преподавательской  и  иной

 творческой деятельности);

     обеспечивать  исполнение  нормативных  правовых   актов   Российской

 Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики,  нормативных

 правовых актов Канашского района, относящихся к деятельности учреждения;

     своевременно   выполнять   постановления   и     предписания органов

 государственного контроля (надзора) об устранении выявленных нарушений;

     согласовывать  с  Учредителем  прием   и   увольнение   заместителей

 Руководителя, главного бухгалтера учреждения;

     осуществлять обязательное социальное страхование работников;

     в случае расторжения настоящего Договора обеспечить передачу  дел  и

 сдачу муниципального имущества учреждения по акту;

     выполнять иные обязанности, связанные с управлением учреждением.

     3.2. Учредитель обязан:

     осуществлять  финансовое  обеспечение  деятельности    учреждения на

 основании бюджетной сметы;

     осуществлять контроль за  выполнением  производственных  показателей

 учреждения, утверждать его годовую смету расходов и доходов  на  текущий

 финансовый год и плановый период;

     в случае расторжения настоящего Договора обеспечить  прием  и  сдачу

 муниципального имущества учреждения по акту, представляемому в недельный

 срок в администрацию Канашского района;

     не   вмешиваться    в    оперативно-распорядительную    деятельность

 Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных  законодательством

 Российской   Федерации,    законодательством    Чувашской    Республики,

 нормативно-правовыми актами  Канашского  района,  уставом   учреждения и

 настоящим Договором;

     в течение одного месяца давать ответ на  обращения  Руководителя  по

 вопросам, требующим согласования (разрешения) с  Учредителем,  в  особых

 случаях - безотлагательно;

     обеспечить Руководителю условия труда, необходимые  для  эффективной

 работы;

     совершать иные действия, определенные  законодательством  Российской

 Федерации, законодательством Чувашской Республики,  нормативно-правовыми

 актами Канашского района, уставом учреждения и настоящим Договором.

            IV. Оплата труда, компенсации и гарантии Руководителя

     4.1. В соответствии с постановлением администрации Канашского района

 Чувашской    Республики    _____________________________    Руководителю

 устанавливаются<*>:

     должностной оклад в размере ________ рублей;

     выплаты стимулирующего характера:

     а) ___________________ в размере ________ рублей;

     б) ___________________ в размере ________ рублей;

     выплаты компенсационного характера:

     а) ___________________ в размере ________ рублей;

     б) ___________________ в размере ________ рублей.

     4.2.  Заработная   плата,   включая   иные   выплаты,   Руководителю

 выплачивается не реже  чем  каждые  полмесяца  одновременно  с  выплатой

 заработной платы работникам учреждения.

     4.3. В случае если Руководитель не обеспечил  своевременную  выплату

 работникам учреждения заработной платы и установленных законодательством

 Российской   Федерации,    законодательством    Чувашской    Республики,

 нормативно-правовыми актами Канашского района,  уставом  учреждения  или

 коллективным   договором   премий,   пособий,    доплат,    компенсаций,

 установленные выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат за

 стаж непрерывной работы, выслугу лет, к нему не применяются  до  момента

 полного погашения задолженности  работникам  учреждения  по  этим  видам

 выплат.

     4.4. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии  с

 пунктом  2  статьи  278  Трудового  кодекса  Российской    Федерации при

 отсутствии   виновных   действий    (бездействия)       Руководителя ему

 выплачивается компенсация  в  размере  трехкратного  среднего  месячного

 заработка.

     4.5.  В  случае  если  основная  деятельность  учреждения    или его

 структурного   подразделения   приостановлена       уполномоченным на то

 государственным органом в  связи  с  нарушением  нормативных  требований

 охраны   труда,   экологических,      санитарно-эпидемиологических норм,

 Руководитель не вправе  получать  установленные  выплаты  стимулирующего

 характера, за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет

 (с момента приостановления деятельности учреждения или его  структурного

 подразделения до момента устранения выявленных нарушений).

     4.6.  Руководителю  устанавливается  ежегодный  оплачиваемый  отпуск

 продолжительностью  ____  календарных  дней,  который  может    быть ему

 предоставлен как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть

 не менее 14 дней.

     4.7. В период действия настоящего Договора  Руководитель  пользуется

 всеми  видами  государственного  социального  страхования.  Руководитель

 имеет право на  другие  социальные