Решение Хасынской районной Думы Магаданской области от 18 апреля 2005 г. N 4 "Об утверждении Положения "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Хасынском районе и работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета"

В соответствии со ст.26 Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов о внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 28 августа 2004 года N 122-ФЗ, Трудовым Кодексом Российской Федерации и на основании п.п. 18,23 закона Магаданской области "О местном самоуправлении в Магаданской области" от 19.02.1996 N 4-ОЗ (в редакции от 09.12.2002 N 298-ОЗ), Устава муниципального образования "Хасынский район", Хасынская районная Дума решила.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка "Федеральный закон "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов о внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ"

1. Утвердить прилагаемое Положение "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Хасынском районе и работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета".

2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Заря Севера".

Положение
"Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в
Хасынском районе и работающих в организациях, финансируемых из районного
бюджета"

1. Действие настоящего положения

Действие настоящего положения распространяется на лиц, проживающих в Хасынском районе и работающих в организациях, финансируемых из средств районного бюджета.

В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсации предоставляются членам семей работников организаций Хасынского района, финансируемых из районного бюджета.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств районного бюджета, предусматриваемых решением Хасынской районной Думой о районном бюджете на очередной финансовый год.

3. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям и компенсациям

Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных на территории Хасынского района и финансируемых из средств районного бюджета, а также пособий и компенсаций, выплачиваемых из средств районного бюджета лицам, проживающим в Хасынском районе, равным размеру районного коэффициента, установленному Правительством Российской Федерации для выплаты гарантий и компенсаций за счет средств федерального бюджета.

4. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в Хасынском районе в организациях, финансируемых из районного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливается в порядке, определенном п.3 настоящего Положения.

Лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях Хасынского района в случаях, если они прожили в Хасынском районе не менее пяти лет независимо от перерывов.

5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, финансируемых из районного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из районного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Работодатели организации, финансируемой из районного бюджета, также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из районного бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы.

6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из районного бюджета, расположенных на территории Хасынского района, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. При составе семьи один человек - не свыше трех тонн. Оплата стоимости провоза багажа в случае личного права на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

2. Работнику организации, финансируемой из районного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. При составе семьи один человек - не свыше трех тонн. Оплата стоимости провоза багажа в случае личного сопровождения (либо почтой) по фактическим расходам - не свыше 100 килограммов.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи возникает в случае, если работник отработал в данной организации не менее трех лет, и сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в организации Хасынского района по основаниям, указанным в абзаце 1 данного пункта. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из районного бюджета, только по основному месту работы.