Постановление Администрации Хасынского района Магаданской области от 22 апреля 2009 г. N 148 "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей" (утратило силу)

Постановление Администрации Хасынского района Магаданской области
от 22 апреля 2009 г. N 148
"Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Хасынского городского округа Магаданской области от 21 июля 2016 г. N 419 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с п. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и п. 2 ст. 7 Закона Магаданской области от 02.11.2007 N 900-ОЗ "О муниципальной службы в Магаданской области" постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Отделу по общим и организационным вопросам ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.

3. Заместителям главы, начальникам отделов привести в соответствие с настоящим постановлением должностные инструкции муниципальных служащих.

Глава района

И. Тейхриб

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы Администрации Хасынского района
(утв. постановлением Администрации Хасынского района от 22 апреля 2009 г. N 148)

1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификацией должностей муниципальной службы.

4. Квалификационные требования предъявляемые по муниципальным должностям муниципальной службы, - являются основанием при:

- оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации,

- определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса,

- отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

5. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами муниципальных должностей муниципальной службы.

6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования; стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности:

- для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

- для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее четырех лет и стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее двух лет и стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.