Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Общественной организацией - Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрацией Магаданской области (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 8 февраля 2012 г., протокол N 1) (утратило силу)

Соглашение
об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области
между Общественной организацией - Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческой организацией "Региональное объединение
работодателей Магаданской области" и администрацией Магаданской области
(утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 8 февраля 2012 г., протокол N 1)

ГАРАНТ:

Соглашением об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Общественной организацией-Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрацией Магаданской области настоящее соглашение признано утратившим силу

См. Справку о размере минимальной заработной платы в Магаданской области

Стороны социального партнерства: Общественная организация Объединение организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрация Магаданской области, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), с 1 марта 2012 года - 9500 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст.ст. 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Соглашение подлежит опубликованию в газете "Магаданская правда".

6. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

7. Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, утвержденное решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протоколом N 4 от 19 сентября 2011 года), считать утратившим силу.

Зарегистрировано управлением по труду администрации Магаданской области:

Рег. N 2 "10" февраля 2012 г.