Приложение N 2. Перечень видов выплат компенсационного характера

Приложение N 2

Перечень видов выплат компенсационного характера

1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).

1.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и праздничные дни, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику организации при совмещении им профессий (должностей).

3.2. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику организации при расширении зон обслуживания.

3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику организации в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

3.4. Размеры указанных доплат и срок, на который они устанавливаются, определяются с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации в размере двойной тарифной ставки, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в РКС. По желанию работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее, чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам руководителей учреждений приказом Управления образования администрации Хасынского района, заместителям руководителей учреждений в порядке и на условиях, установленных для работников учреждения. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством.

3.8. Размеры и условия выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре руководителя учреждения и его заместителей.