Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Общественной организацией - Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрацией Магаданской области (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19 сентября 2011 г., протокол N 4) (утратило силу)

Соглашение
об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области
между Общественной организацией - Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрацией Магаданской области
(утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19 сентября 2011 г., протокол N 4)

ГАРАНТ:

Соглашением об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Общественной организацией - Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрацией Магаданской области (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 8 февраля 2012 г., протокол N 1) настоящее Соглашение признано утратившим силу

См. Справку о размере минимальной заработной платы в Магаданской области

Стороны социального партнерства: Общественная организация. - Объединение организаций профсоюзов Магаданской области, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и администрация Магаданской области, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), с 1 октября 2011 года - 8500 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы включает тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется: на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Магаданской области, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Соглашение подлежит опубликованию в газете "Магаданская правда".

6. Соглашение составлено в трех экземп- лярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

7. Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, зарегистрированное управлением по труду администрации Магаданской области 21 июня 2011 года N 3 считать утратившим силу.

Управление по труду администрации Магаданской области
информирует

На региональном уровне социального партнерства заключено соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду администрации Магаданской области (per. N 4 от 19 сентября 2011 года).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Магаданской области и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаем внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в управление по труду администрации Магаданской области (по адресу: 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, 14) работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет предоставлен мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Действие соглашения не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Зарегистрировано Управлением по труду администрации Магаданской области:

Рег. N 4 19 сентября 2011 г.