Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 декабря 2009 г. N 141 "О комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края"

В соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях рассмотрения индивидуальных служебных споров приказываю:

ГАРАНТ:

См.:

Закон Ставропольского края от 1 марта 2005 г. N 4-кз "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края"

Закон Ставропольского края от 5 марта 2007 г. N 12-кз "О Реестре должностей государственной гражданской службы Ставропольского края"

1. Образовать комиссию по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края

3. Утвердить прилагаемый состав представителей министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края в комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края

4. Рекомендовать профсоюзной организации министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края провести конференцию гражданских служащих и избрать своих представителей в комиссию по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.П. Карабут

Положение
о комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края
(утв. приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 декабря 2009 г. N 141)

1. Комиссия по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - Комиссия) является органом по рассмотрению и разрешению разногласий между представителем нанимателя (министром труда и социальной защиты населения Ставропольского края, либо уполномоченным им заместителем) и государственным гражданским служащим министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - гражданский служащий) либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в министерстве труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно - гражданин, государственная гражданская служба), по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

ГАРАНТ:

О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов см. справку

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края, локальными правовыми актами, касающимися вопросов государственной гражданской службы, а также настоящим Положением.

3. Комиссия образуется приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Комиссия имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

4. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря Комиссии. Председатель Комиссии проводит ее заседание, разрешает организационные вопросы, а секретарь ведет протокол заседания Комиссии.

5. Индивидуальные служебные споры рассматриваются Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя (министром труда и социальной защиты населения Ставропольского края, либо уполномоченным им заместителем) на основании письменного заявления гражданского служащего либо гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу или ранее состоявшего на государственной гражданской службе. Заявление подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи.

6. Гражданский служащий, либо гражданин может обратиться в Комиссию в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам указанного срока Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу.

7. Заседание Комиссии является правомочным при присутствии не менее 50 процентов от состава членов Комиссии. Срок рассмотрения индивидуального служебного спора Комиссией не может превышать 10 календарных дней.

8. Индивидуальный служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего либо гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя (далее - заявитель). Рассмотрение спора в отсутствие заявителя допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки заявителя на заседание Комиссии рассмотрение индивидуального служебного спора откладывается. В случае повторной неявки заявителя без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает заявителя права подать заявление о рассмотрении индивидуального служебного спора повторно в пределах установленного срока.

9. Решение Комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. В решении Комиссии указываются: наименование Комиссии; фамилия, имя, отчество председателя Комиссии; фамилия, имя, отчество, должность обратившегося в Комиссию гражданского служащего или гражданина; дата обращения в Комиссию; дата рассмотрения и существо индивидуального служебного спора; фамилии, инициалы членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; существо решения и его обоснование (со ссылкой на нормативные правовые акты); результаты голосования.

10. Заверенные копии решения Комиссии вручаются заявителю и представителю нанимателя (министру труда и социальной защиты населения Ставропольского края, либо уполномоченному им заместителю) в течение трех дней со дня принятия решения.

11. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в течение десяти дней с даты получения копии решения.

ГАРАНТ:

Об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих см. главу 22 Кодекса административного судопроизводства РФ от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗ, а также Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации

12. Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

Состав
представителей министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края
(утв. приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 декабря 2009 г. N 141)

Шевцов Виктор Степанович	заместитель министра
Мижев Сергей Николаевич	начальник отдела трудовых отношений и урегулирования коллективных споров
Сафонова Ирина Владимировна	начальник отдела правового обеспечения и кадров
Черемская Ольга Васильевна	консультант отдела правового обеспечения и кадров