Постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 18 января 2011 г. N 12 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих администрации Новоселицкого муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края
от 18 января 2011 г. N 12
"Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих администрации Новоселицкого муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 10 апреля 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24.12.2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением совета от 21.12.2010 г. N 326 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Новоселицкого муниципального района" постановляю:

ГАРАНТ:

См.:

Постановление Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 г. N 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края"

Решение Совета Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 21 июня 2012 г. N 454 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Новоселицкого муниципального района Ставропольского края"

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих администрации Новоселицкого муниципального района.

2. Образовать и утвердить прилагаемый состав комиссии по установлению дополнительных выплат к должностному окладу муниципальным служащим администрации Новоселицкого муниципального района.

3. Отделам и управлениям администрации Новоселицкого муниципального района, являющихся юридическими лицами, разработать аналогичные Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих.

4. Постановление главы администрации Новоселицкого муниципального района от 09 января 2008 года N 1 считать утратившим силу.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.

Глава администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края

А.А. Нагаев

Положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих администрации Новоселицкого муниципального района
(уст. постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края
от 18 января 2011 г. N 12)

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), размер которого устанавливается в соответствии с решением совета "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Новоселицкого муниципального района", а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

ГАРАНТ:

См. также Закон Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае"

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу, за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия по результатам работы;

- материальная помощь.

1.3. Назначение дополнительных выплат производится на основании приказа (распоряжения) главы администрации муниципального района.

1.4. Расходы на выплату денежного содержания муниципальным служащим администрации Новоселицкого муниципального района осуществляются за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

II. Дополнительные выплаты

2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 10 апреля 2012 г. N 96 пункт 2.1.1 раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня названного постановления обнародования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1.1. Муниципальному служащему ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере трех должностных окладов (в расчете на год) и распределяется в следующем процентном соотношении:

При стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Надбавка за выслугу лет начисляется из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционального отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

2.1.2. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается при выполнении муниципальным служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов (в расчете на год) и распределяется по группам должностей в следующем процентном соотношении:

- по высшей группе должностей муниципальной службы в размере 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада включительно;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада включительно;

- по старшей группе должностей муниципальной службы в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада включительно;

- по младшей группе должностей муниципальной службы в размере до 100 процентов должностного оклада включительно.

Надбавка за особые условия муниципальной службы исчисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего, без учета доплат и надбавок, надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания среднего заработка.

2.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.2.1. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации из расчета одного должностного оклада на год.

ГАРАНТ:

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку

См. также постановление Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 г. N 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны"

2.3. Ежемесячное денежное поощрение

2.3.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 150% должностного оклада.

2.3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в целях использования фактора материальной заинтересованности, развития инициативы, улучшения качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 10 апреля 2012 г. N 96 пункт 2.3.3. раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня названного постановления обнародования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

2.3.4. Основными критериями, дающими право муниципальному служащему на получение денежного поощрения, являются:

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

- четкое выполнение постановлений, распоряжений и указание главы администрации;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной документацией;

- поддержание квалификации на уровне достаточном для исполнения своих должностных обязанностей;

- хранение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны

- отсутствие дисциплинарных взысканий.

2.3.5. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен по следующим основаниям:

- наличие дисциплинарного взыскания;

- недобросовестное исполнение должностных обязанностей;

- нарушение установленных правил внутреннего трудового распорядка;

- нарушение сроков исполнения документов;

- нарушение требований охраны труда и пожарной безопасности;

- утрата, повреждение и причинение ущерба имуществу администрации.

2.4. Порядок и условия премирования муниципальных служащих

2.4.1. Премирование по результатам работы (далее именуется - премирование) муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества по решению вопросов местного значения муниципального района, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за выполнение поручений главы администрации, а также за выполнение особых поручений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником опубликования

2.5.2. Премирование муниципальных служащих производится, как правило, по результатам работы за квартал в размере трех должностных окладов (в расчете на год).

Основными показателями премирования являются:

оперативность и профессионализм;

полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

качественный уровень входящих и подготовки исходящих документов, информационно-аналитических и методических материалов;

подготовку, организацию и участие в крупных, социально-значимых проектах в установленной сфере деятельности;

высокую исполнительскую дисциплину и высокую степень ответственности муниципального служащего за результаты деятельности.

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

2.5.3. Размер премии, выплачиваемой конкретному муниципальному служащему, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается.

Основанием для выплаты премии является приказ главы администрации с указанием конкретного размера этой выплаты (в рублях) каждому муниципальному служащему.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 10 апреля 2012 г. N 96 пункт 2.5.4 раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня названного постановления обнародования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5.4. Глава администрации при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих может принять решение о премировании муниципальных служащих по результатам работы за год.

2.5. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим

2.5.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему при уходе в отпуск - в размере трех должностных окладов (в расчете на один календарный год).

2.5.2. Муниципальным служащим, увольняющимся до окончания календарного года и вновь поступившим, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.5.3. В случае смерти муниципального служащего, его супруг (супруга) или близкие родственники (родители, дети) имеют право на получение единовременного пособия в размере пяти должностных окладов умершего муниципального служащего. В случае смерти супруга (супруги), близких родственников (родителей, детей) муниципальному служащему по его заявлению выплачивается единовременная материальная помощь в размере двух его должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 15 февраля 2012 г. N 37 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по установлению дополнительных выплат к должностному окладу муниципальным служащим администрации Новоселицкого муниципального района
(утв. постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края
от 18 января 2011 г. N 12)

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2012 г.

Проскурин Олег Иванович		Заместитель главы администрации Новоселицкого муниципального района, председатель комиссии
Князев Алексей Александрович		Главный специалист отдела правового и кадрового обеспечения администрации Новоселицкого муниципального района, секретарь
Члены комиссии:
Красова Людмила Степановна		управляющий делами администрации Новоселицкого муниципального района
Чиченева Лариса Алексеевна		начальник отдела экономического развития администрации Новоселицкого муниципального района
Шейкина Лариса Владимировна		начальник отдела учета и отчетности администрации Новоселицкого муниципального района
Захарченко Андрей Павлович		начальник отдела правового и кадрового обеспечения администрации Новоселицкого муниципального района
Багомедова Татьяна Юрьевна		начальник отдела по организационным и общим вопросам администрации Новоселицкого муниципального района