Приложение 1. Положение об оплате труда работников администрации города Ставрополя, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению их деятельности

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Ставрополя от 12 сентября 2017 г. N 1697 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 1

к постановлению администрации

города Ставрополя

от 27 июня 2011 г. N 1719

Положение
об оплате труда работников администрации города Ставрополя, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению их деятельности

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Ставрополя от 12 сентября 2017 г. N 1697 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение об оплате труда работников администрации города Ставрополя, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению их деятельности, регулирует порядок оплаты труда работников администрации города Ставрополя и ее органов, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению их деятельности (далее - работники органов администрации).

2. Заработная плата работников органов администрации состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

премия по результатам работы (размер премий максимальным размером не ограничивается);

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ГАРАНТ:

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку

ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - один раз в год в размере двух должностных окладов;

материальная помощь.

Работникам органов администрации могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также материальной помощи определяются коллективными договорами.

5. Выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу) производятся дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

6. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Ставрополя от 12 сентября 2017 г. N 1697 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.

Если у работника органа администрации право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, ином отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, то назначение (перерасчет) указанной надбавки производится со дня наступления права на ее установление или изменение ее размера, выплата надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника органа администрации право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от исполнения должностных обязанностей и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

8. Надбавка за выслугу лет работникам администрации города Ставрополя устанавливается на основании приказа администрации города Ставрополя, работникам органов администрации города Ставрополя - на основании приказа руководителя соответствующего органа адми