Распоряжение Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 10 июня 2011 г. N 46 "О проведении краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году"

В целях улучшения работы по охране труда, а также стимулирования работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в создании безопасных условий труда работников

1. Объявить краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году;

состав комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году.

3. Отделу охраны труда организовать информирование работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, об условиях участия в смотре-конкурсе.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя министра Шевцова B.C.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

А.П. Карабут

Положение
о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность
на территории Ставропольского края, в 2011 году
(утв. распоряжением министерства труда и социальной защиты
населения Ставропольского края от 10 июня 2011 г. N 46)

1. Общие положения

1.1. Краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году проводится в целях улучшения работы по охране труда, а также стимулирования работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края (далее соответственно - смотр-конкурс, организация), в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

ГАРАНТ:

Об организации охраны труда см. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

См. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14

См. Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7

1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать организации всех форм собственности, подавшие заявку на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году (далее - участники), по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

1.3. В результате смотра-конкурса определяются по три победителя в следующих номинациях:

на лучшую организацию управления охраной труда;

на лучшую организацию обучения по охране труда;

на лучший кабинет по охране труда;

на лучшую организацию работы по обеспечению достойных условий труда;

на лучшую организацию работы по лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работников.

2. Задачи смотра-конкурса

2.1. Оценка организации работы по обеспечению безопасных условий труда и активизация работы по охране труда в организациях.

2.2. Повышение заинтересованности организаций в создании безопасных условий труда работников.

2.3. Выявление и распространение положительного опыта работы по охране труда среди организаций.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится в два этапа.

3.2. Первый этап смотра-конкурса проводится среди организаций, осуществляющих деятельность на территории отдельного муниципального района (городского округа) Ставропольского края. На первом этапе смотра-конкурса определяются до трех лучших участников в каждой из номинаций, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, в отдельном муниципальном районе (городском округе) Ставропольского края.

3.2.1. Для организации первого этапа смотра-конкурса и подведения его итогов в муниципальном районе (городском округе) Ставропольского края представители органов социальной защиты населения администрации муниципального района (городского округа) Ставропольского края:

принимают заявки на участие в смотре-конкурсе от организаций по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению,

осуществляют сбор и обработку информации о состоянии охраны труда участников, оформляют результаты оценки состояния работы в сфере охраны труда по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению,

направляют до 01 октября 2011 года в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министерство) результаты оценки состояния работы в сфере охраны труда участников, набравших наибольшее количество баллов, а также иные материалы, подтверждающие показатели их работы в заявленной номинации (фотографии, видеопрезентации, положения о системе управления охраной труда, о внедрении систем управления профессиональными рисками и т.п.) для рассмотрения их при проведении второго этапа смотра-конкурса.

3.3. На втором этапе смотра-конкурса определяются по три победителя в каждой номинации, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, в целом по Ставропольскому краю.

3.3.1. Работа по проведению смотра-конкурса на втором этапе осуществляется отделами охраны труда и государственной экспертизы условий труда министерства с участием (по согласованию) представителей Государственной инспекции труда в Ставропольском крае и Федерации профсоюзов Ставропольского края, которые:

принимают и анализируют результаты оценки состояния работы по охране труда участников, при необходимости организуют дополнительные обследования состояния условий и охраны труда участников, прошедших во второй этап смотра-конкурса;

формируют окончательные результаты оценки организации работы по охране труда участников, набравших наибольшее количество баллов, и направляют их в комиссию по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году (далее - комиссия).

3.4. Победители смотра-конкурса определяются комиссией по результатам оценки организации работы по охране труда участников, набравших наибольшее количество баллов, с учетом предложений отделов охраны труда и государственной экспертизы условий труда министерства.

4. Условия участия в смотре-конкурсе

4.1. Основными условиями участия организаций в смотре-конкурсе являются:

4.1.1. Отсутствие случаев профессиональной заболеваемости, тяжелого и смертельного травматизма на производстве в текущем и предыдущем годах.

ГАРАНТ:

О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма см. приказ Федеральной службы по труду и занятости от 21 февраля 2005 г. N 21

См. постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

4.1.2. Наличие коллективного договора, содержащего раздел об условиях и охране труда, и соглашения по охране труда.

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 1 марта 2007 г. N 6-кз "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда"

4.1.3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не менее 30% от их общего количества рабочих мест в организации.

5. Поощрение победителей смотра-конкурса

5.1. Премиальный фонд на поощрение победителей смотра-конкурса составляет триста сорок шесть тысяч рублей.

5.2. Министерство перечисляет организациям, победившим в смотре-конкурсе, денежные премии в следующих размерах:

за 1 место - 30 тысяч рублей;

за 2 место - 23 тысячи рублей;

за 3 место - 16,2 тысячи рублей.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение 1

к Положению о краевом

смотре-конкурсе на лучшую

организацию работы по охране труда

среди работодателей, осуществляющих

деятельность на территории

Ставропольского края,

в 2011 году

Заявка
на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году

___________________________________________________________________

               (наименование организации)

___________________________________________________________________

                (основной вид деятельности)

___________________________________________________________________

                    (район, город)

___________________________________________________________________

                       (номинация)

N п/п	Показатели	годы
		2010	2011
1.	Среднесписочная численность работников организации
2.	Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
3.	Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве
4.	Численность работников службы охраны труда
5.	Срок действия коллективного договора и дата его регистрации в органе по труду
6.	Площадь кабинета по охране труда, кв. м
7.	Процент аттестованных рабочих мест по условиям труда в организации

Должность работодателя			Ф.И.О.
	(подпись) (печать)
Руководитель органа социальной защиты населения администрации муниципального района (городского округа) по месту государственной регистрации работодателя			Ф.И.О.
		(подпись) (печать)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение 2

к Положению о краевом

смотре-конкурсе на лучшую

организацию работы по охране труда

среди работодателей, осуществляющих

деятельность на территории

Ставропольского края,

в 2011 году

Результаты оценки состояния работы в сфере охраны труда

___________________________________________________________________

           (наименование организации, основной вид

                деятельности, район, город)

I номинация. На лучшую организацию управления охраной труда.
Показатели оценки организации управления охраной труда
N п/п	Наименование показателей	Количество баллов
		максимально	фактически
1	2	3	4
1.	Внедрение системы управления охраной труда, отвечающей требованиям Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования"	300
2.	Разработка и внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками	100
3.	Внедрение системы административно-производственного контроля за соблюдением требований охраны труда	50
4.	Распределение и документирование обязанностей, ответственности и полномочий в области охраны труда между должностными лицами на всех уровнях управления организацией	20
5.	Наличие службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда, а также положения о службе либо должностной инструкции специалиста по охране труда, содержание которых соответствует Рекомендациям по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденным постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14	50
6.	Наличие распорядительного документа о возложении функций службы охраны труда на руководителя организации (работодателя - индивидуального предпринимателя) либо на уполномоченного им работника, а также документирование их функциональных обязанностей по охране труда (заполняется при отсутствии штатного специалиста по охране труда)	10
7.	Наличие у специалистов по охране труда либо у исполняющих их функции лиц рабочих мест, оборудованных современной оргтехникой, техническими средствами связи, а также условий для приема посетителей	40
8.	Прохождение специалистами по охране труда в установленном порядке:
	обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;	20
	курсов повышения квалификации	30
9.	Использование специалистами по охране труда прав на:
	предъявление руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда;	30
	представление руководителю организации предложений о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;	10
	представление руководителю организации предложений о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда	10
10.	Планирование и финансирование мероприятий в области охраны труда:
	наличие программы, плана мероприятий или Соглашения по охране труда на 2011 год;	10
	фактическое выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда;	30
	соблюдение требований ст. 226 ТК РФ о минимальном размере финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2010 году;	10
	использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и санаторно-курортного лечения работников:
	в 2009 году;	30
	в 2010 году;	30
	в 2011 году	30
11.	Получение скидки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
	в 2009 году;	40
	в 2010 году;	40
	в 2011 году	40
12.	Участие трудового коллектива в управлении охраной труда:
	наличие и организация деятельности комитета (комиссии) по охране труда, в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2006 N 413;	20
	избрание и организация деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, в соответствии с Рекомендациями по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденными постановлением Минтруда Российской Федерации от 08.04.1994 N 30;	20
	внедрение механизма информирования работниками непосредственных и вышестоящих руководителей об имеющихся опасностях и угрожающих жизни и здоровью работников ситуациях	30
II номинация. На лучшую организацию обучения по охране труда.
Показатели оценки организации обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов
1.	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности, включая: Трудовой кодекс Российской Федерации, законы, правила по охране труда (правила безопасности), правила устройства и безопасной эксплуатации, государственные стандарты, санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, строительные нормы и правила	30
2.	Наличие программы вводного инструктажа, проведение и регистрация в установленном порядке вводных инструктажей вновь принимаемых и временных работников, командированных, учащихся и студентов, прибывших на производственное обучение или практику,	10
	то же, с использованием возможностей кабинета по охране труда	30
3.	Наличие утвержденных перечней инструкций по охране труда для организации в целом и для каждого структурного подразделения	10
4.	Наличие в организации комплекта инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, согласно перечню, обеспеченность ими структурных подразделений, организация их учета и учета выдачи в журналах установленной формы	30
5.	Соответствие содержания инструкций по охране труда Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 17.12.2002 N 80	20
6.	Проведение и регистрация в установленном порядке первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей и стажировок на рабочем месте	50
7.	Наличие постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Прохождение всеми ее членами в установленном порядке обучения по охране труда, подтвержденное удостоверениями установленной формы	30
8.	Наличие программ обучения по охране труда для руководителей, специалистов и рабочих, соответствие их содержания примерным учебным планам и программам обучения	30
9.	Прохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда всеми руководителями и специалистами, включая работодателя, подтвержденное удостоверениями установленной формы	50
10.	Прохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда всеми рабочими, занятыми на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, подтвержденное протоколами, удостоверениями установленной формы и журналами учета проведения обучения,	30
	то же, с использованием возможностей кабинета по охране труда	70
11.	Прохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда всеми уполномоченными (доверенными) лицами и членами комитета (комиссии) по охране труда	50
III номинация. На лучший кабинет охраны труда.
Показатели оценки организации работы кабинета по охране труда
1.	Планирование мероприятий, направленных на дальнейшее развитие работы кабинета охраны труда, с соответствующим финансированием.	30
2.	Доступность посещения кабинета охраны труда для работников организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда.	30
3.	Организация профилактических мероприятий в кабинете охраны труда совместными действиями администрации предприятия, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов.	30
4.	Проведение на базе кабинета охраны труда городского (районного) мероприятия (семинара, совещания, "Дня охраны труда"), посвященного вопросам создания безопасных и здоровых условий на производстве.	30
5.	Соответствие площади, выделенной для кабинета, количеству работающих в организации: до 1000 человек - 24 кв. м, свыше 1000 человек - добавляется 6 кв. м на каждую дополнительную тысячу человек.	20
6.	Комфортабельная современная мебель	30
7.	Наличие:
	видеоаппаратуры	10
	проекционного аппарата	10
	проекционного экрана	10
	учебной доски (маркерной, меловой)	10
	персонального компьютера (компьютеров), комплектующих	20
	натурных образцов, макетов оборудования	20
	стеллажей для хранения нормативной, научной, периодической литературы	10
	стеллажей, стендов для образцов средств индивидуальной защиты	10
8.	Наличие актуальной нормативно-правовой базы по охране труда (в электронном, печатном видах), учебных видеофильмов по охране труда, по специфике производства (VHS-кассеты, CD, DVD-диски), средств наглядной агитации	30
9.	Доступ к информационной сети Интернет, информационно-правовым системам "Гарант", "Консультант плюс", "Кодекс" и др.	20
10.	Компьютерные программы, мультимедийные системы обучения и проверки знаний требований охраны труда	20
11.	Средства обучения и отработки навыков оказания первой доврачебной помощи (манекен-тренажер, плакаты, видеофильмы и др.)	10
IV номинация. На лучшую организацию работы по обеспечению достойных условий труда
Показатели организации работы по обеспечению достойных условий труда
1.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и ознакомление работников в установленном порядке с ее результатами:
	100% рабочих мест;	100
	свыше 80% рабочих мест;	75
	от 30% до 80% рабочих мест	10
2.	Прохождение государственной экспертизы условий труда в части оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
	наличие положительного заключения;	70
	наличие отрицательного заключения	10
3.	Принятие мер по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах, в том числе:	150
	наличие и фактическое выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного работодателем и согласованного с профессиональным союзом и комитетом (комиссией) по охране труда;	от 0 до 100 (соответствует доле выполнения плана)
	наличие и фактическое выполнение (не менее 50%) плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации (учитывается дополнительно к предыдущему условию или при отсутствии аттестации рабочих мест)	50
4.	Принятие мер компенсационного характера в отношении работников, занятых с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе:	100
	соответствие локальных нормативных актов, предусматривающих предоставление работникам компенсаций за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда, требованиям действующих законодательных и нормативных актов;	10
	предоставление работникам компенсаций за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда, в соответствии с нормами и условиями, установленных действующими законодательными и нормативными правовыми актами;	50
	предоставление работникам компенсаций за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда, сверх требований действующих законодательных и нормативных правовых актов.	40
5.	Организация рабочих мест в соответствии с государственными требованиями по охране труда, в том числе:	200
	наличие полного комплекта эксплуатационных документов на производственное оборудование (паспортов, инструкций по эксплуатации и т.д.) в части обеспечения безопасности труда;	10
	соответствие производственных помещений, территорий, участков и т.д. требованиям строительных и санитарно-гигиенических норм;	60
	соответствие размещения производственного оборудования требованиям правил безопасности;	40
	соответствие состояния имеющихся в организации производственного оборудования, приспособлений и инструментов требованиям нормативных правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда;	60
	соответствие режимов труда и отдыха (перерывов) работников положениям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права	30
6.	Организация работы по защите работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, в том числе:	350
	наличие в организации утвержденных норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и соответствие их типовым отраслевым нормам;	10
	учет в организации выдачи и сдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленным порядком;	10
	своевременное бесплатное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и условиями;	от 0 до 100 (соответствует доле обеспеченности)
	применение всеми работниками выданных им средств индивидуальной защиты в полном комплекте для конкретных условий труда;	50
	отсутствие выдачи, в том числе неприменение работниками средств индивидуальной защиты, не прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;	30
	обеспечение за счет средств работодателя стирки, ремонта, замены и испытания средств индивидуальной защиты;	40
	отсутствие неисправных средств коллективной защиты работников от воздействия производственных факторов;	50
	осуществление производственного контроля состояния условий труда в соответствии с санитарными правилами;	30
	бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленном порядке согласно типовым нормам (при отсутствии такой обязанности у работодателя проставляется максимальный балл)	30
7.	Снижение доли работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом:
	до 5%;	10
	более 5%.	20
8.	Снижение или отсутствие числа лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием по сравнению с предыдущим годом	10
V номинация. На лучшую организацию работы по лечебно-профилактическому, санитарно-бытовому обслуживанию работников
Показатели организации работы по лечебно-профилактическому, санитарно-бытовому обслуживанию работников
1.	Проведение в установленном порядке за счет работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников и предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, которые должны их проходить в соответствии с требованиями законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе:	150
	оформление и согласование в установленном порядке контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам;	20
	надлежащее оформление результатов медицинских осмотров;	10
	недопущение к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр либо не допущенных к работе по медицинским показаниям;	70
	принятие в случае необходимости соответствующих мер в отношении работников, у которых при медицинском осмотре были выявлены медицинские противопоказания (при отсутствии данных случаев принимается максимальный балл)	50
2.	Наличие в подразделениях санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи с рекомендациями их применения	10
	то же при наличии в организации оборудованного медицинского пункта	20
3.	Обеспечение работников гардеробными, душевыми, умывальными комнатами и помещениями для приема пищи по установленным нормам (СП 44.13330.2011)	100
4.	Оборудование помещений для хранения, сушки средств индивидуальной защиты (при отсутствии требования для конкретного производства (организации) согласно государственным требованиям по охране труда, принимается максимальный балл)	30
5.	Соответствие площадей санитарно-бытовых помещений установленным нормам (СП 44.13330.2011)	50
6.	Оборудование комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки	100
7.	Организация бесплатной выдачи по установленным нормам и условиям молока или других равноценных продуктов и лечебно-профилактического питания работникам за работу во вредных и особо вредных условиях труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда	40

Подпись                                      И.О. Фамилия

Состав
комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию
работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих
деятельность на территории Ставропольского края, в 2011 году
(утв. распоряжением министерства труда и социальной защиты
населения Ставропольского края от 10 июня 2011 г. N 46)

Карабут Алексей Павлович - министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края, председатель комиссии

Шевцов Виктор Степанович - заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края, заместитель председателя комиссии

Дяченко Ольга Станиславовна - главный специалист отдела охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Акименко Александр Иванович - начальник отдела охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Романенко Дмитрий Петрович - начальник отдела государственной экспертизы условий труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Нестеренко Виктор Петрович - заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ставропольском крае (по охране труда) (по согласованию)

Коваленко Андрей Олегович - заместитель председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края (по согласованию)