Постановление Правительства Ставропольского края от 16 мая 2012 г. N 172-п "Об утверждении Порядка расходования субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на реализацию краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и постановлением Правительства Ставропольского края от 15 февраля 2012 г. N 47-п "О краевой целевой программе "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году" Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на реализацию краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия, но не ранее вступления в силу закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2012 год", предусматривающего расходы на указанные цели.

Губернатор Ставропольского края

В.Г. Зеренков

Порядок
расходования субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Ставропольского края на реализацию краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году"
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края от 16 мая 2012 г. N 172-п)

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и механизм расходования субсидий из федерального бюджета, предоставленных бюджету Ставропольского края в соответствии с Правилами предоставления в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - субсидии из федерального бюджета), и средств бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет), предусмотренных на реализацию краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 15 февраля 2012 г. N 47-п "О краевой целевой программе "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на оказание содействия в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2012 году" (далее - Программа).

ГАРАНТ:

См.:

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

О признании безработными инвалидов см. указание ФСЗ РФ от 2 февраля 1996 г. N П-5-20-271

Закон Ставропольского края от 11 марта 2004 г. N 14-кз "О квотировании рабочих мест для инвалидов"

2. Субсидии из федерального бюджета и средства краевого бюджета (далее - финансовые средства), предусмотренные на реализацию Программы, предоставляются организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ставропольского края и участвующим в реализации Программы (далее - работодатели), на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования с целью оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - затраты, связанные с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов), и затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования с целью оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - затраты, связанные с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов).

К затратам, связанным с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, относятся:

затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения организационно-технических условий для исполнения этими родителями должностных обязанностей;

затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов у них дома, если надомный труд используется в организациях как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

К затратам, связанным с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, относятся:

затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей незанятых инвалидов;

затраты на приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для использования их незанятыми инвалидами в работе;

затраты на приобретение специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы незанятых инвалидов;

затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера в целях применения труда незанятых инвалидов;

затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов у них дома, если надомный труд используется в организациях как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Условиями предоставления работодателю финансовых средств являются:

отсутствие просроченной задолженности по уплате начисленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджет любого уровня бюджетной системы Российской Федерации;

отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками;

получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

оборудование (оснащение) рабочих мест для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рабочих мест (в том числе специальных) для незанятых инвалидов;

трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рабочие места (в том числе специальные) граждан из числа незанятых инвалидов;

соответствие условий труда на оборудованных (оснащенных) рабочих местах (в том числе специальных) для незанятых инвалидов индивидуальной программе реабилитации инвалида;

представление документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

4. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств, представляют в государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края (далее - учреждение занятости населения края):

заявление о предоставлении финансовых средств по форме, устанавливаемой министерством социального развития и занятости населения Ставропольского края (далее - минсоцразвития края);

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

технико-экономическое обоснование оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе специальных) для незанятых инвалидов по форме, устанавливаемой минсоцразвития края;

паспорт оборудованного (оснащенного) рабочего места (в том числе специального) для незанятых инвалидов по форме, устанавливаемой минсоцразвития края;

смету затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов.

Решение о предоставлении финансовых средств принимает межведомственная комиссия (далее - комиссия), создаваемая при учреждении занятости населения края в соответствии с приказом учреждения занятости населения края, в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, перечисленных в абзацах втором-шестом настоящего пункта.

Комиссия принимает решение о целесообразности предоставления работодателю финансовых средств, которое оформляется соответствующим протоколом. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения комиссией уведомляется о принятом решении письменно, с использованием средств телефонной связи или по электронной почте.

На основании принятого решения о целесообразности предоставления работодателю финансовых средств учреждение занятости населения края заключает договор о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с работодателем (далее - договор о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов) по форме, устанавливаемой минсоцразвития края.

5. Для перечисления финансовых средств работодатель в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов представляет в учреждение занятости населения края:

копии документов, подтверждающих затраты, связанные с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и затраты, связанные с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (копии договоров купли-продажи, счетов, счетов-фактур, накладных, товарных и кассовых чеков, платежных поручений, а также копии иных документов, подтверждающих произведенные затраты), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение;

копии приказов о приеме на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение;

копии трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, между работодателем и многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, незанятым инвалидом, заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение.

Размер возмещения работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составляет не более 30 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место.

Размер возмещения работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет не более 50 тыс. рублей за одно постоянное рабочее место.

Перечисление финансовых средств осуществляется учреждениями занятости населения края на условиях и в порядке, определенных договором о содействии в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, на расчетные (лицевые) счета работодателей, открытые в российских кредитных организациях, в течение 20 рабочих дней после представления работодателями документов, перечисленных в абзацах втором-четвертом настоящего пункта.

Возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в краевом бюджете на 2012 год, и лимитов бюджетных обязательств в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета на 2012 год, утверждаемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

6. Основаниями для отказа в предоставлении финансовых средств на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, являются:

невыполнение условий предоставления работодателю финансовых средств, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

установления факта представления работодателем недостоверных сведений в целях получения финансовых средств.

7. Финансовые средства подлежат возврату в доход краевого бюджета в следующих случаях:

неисполнение работодателем условий предоставления финансовых средств, указанных в пункте 3 настоящего Порядка;

установление факта представления работодателем недостоверных сведений в целях получения финансовых средств;

установление факта нецелевого использования работодателем финансовых средств.

Возврат финансовых средств осуществляется в следующем порядке:

учреждения занятости населения края в течение 10 календарных дней после подписания акта проверки или получения акта проверки от органа государственной власти, осуществляющего финансовый контроль, направляют работодателю требование о возврате финансовых средств;

работодатель производит возврат финансовых средств в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости населения края требования о возврате финансовых средств;

при нарушении работодателем срока возврата финансовых средств учреждение занятости населения края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

ГАРАНТ:

Об ответственности за нецелевое использование бюджетных средств см. Бюджетный Кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Закон Ставропольского края от 10 апреля 2008 г. N 20-кз "Об административных правонарушениях в Ставропольском крае"

8. Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляют минсоцразвития края, учреждения занятости населения края и министерство финансов Ставропольского края.