Постановление Правительства Ставропольского края от 22 января 2013 г. N 14-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ставропольского края
от 22 января 2013 г. N 14-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2014 г.

Правительство Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 164-п, от 18 февраля 2009 г. N 48-п, от 20 октября 2011 г. N 426-п и от 28 апреля 2012 г. N 158-п).

2. Признать утратившими силу:

подпункты 1.2.4-1.2.6 постановления Правительства Ставропольского края от 15 октября 2008 г. N 164-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края";

подпункт 1.3.4 постановления Правительства Ставропольского края от 18 февраля 2009 г. N 48-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края";

подпункты 4.4 и 4.6 изменений, внесенных в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края", утвержденных постановлением Правительства Ставропольского края от 20 октября 2011 г. N 426-п.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой и возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Исполняющий обязанности Губернатора Ставропольского края вице-губернатор-председатель Правительства Ставропольского края

Ю.П. Тыртышов

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края"
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 22 января 2013 г. N 14-п)

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2014 г.

1. В пункте 4 слова "министерству социального развития и занятости населения Ставропольского края" заменить словами "управлению труда и занятости населения Ставропольского края".

2. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно изменениям, примерные положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности утверждаются органами власти Ставропольского края по согласованию с Управлением труда и занятости населения СК (ранее - с Министерством социального развития и занятости населения СК).

Уточняются условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам указанных учреждений. Они устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30% средств на оплату труда работников учреждений, формируемых за счет ассигнований, выделяемых из краевого бюджета.

Также пересмотрен порядок формирования ФОТ работников казенного учреждения.

Следует отметить, что органы госвласти края - главные распорядители средств краевого бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется казенным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом государственной власти края, в ведении которого находится это казенное учреждение.

По результатам выполнения государственного задания, по решению органа госвласти края, в ведении которого находится бюджетное учреждение, последнему могут предоставляться субсидии из краевого бюджета на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании госуслуги.

Установлено, что к основному персоналу бюджетного и казенного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников данных учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются органом госвласти края - главным распорядителем средств бюджета СК, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с Управлением труда и занятости населения СК.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.