Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Правительства Ставропольского края от 1 марта 2013 г. N 52-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы" (с изменениями и дополнениями)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 1 марта 2013 г. N 52-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы" (с изменениями и дополнениями)
Распоряжение Правительства Ставропольского края
от 1 марта 2013 г. N 52-рп
"Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы"
С изменениями и дополнениями от:
4 сентября 2013 г., 5 августа 2014 г., 6 июля, 11 октября 2015 г., 29 марта 2016 г., 28 июня 2017 г.
1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы (далее - дорожная карта).
ГАРАНТ:
См.:
Постановление Правительства Ставропольского края от 28 декабря 2015 г. N 583-п "Об утверждении государственной программы Ставропольского края "Развитие образования"
Постановление Правительства Ставропольского края от 23 июня 2015 г. N 261-п "О комплексе мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования в Ставропольском крае в 2015 году"
Приказ Министерства образования Ставропольского края от 18 октября 2013 г. N 972-пр "Об утверждении формы соглашения между министерством образования Ставропольского края и администрациями муниципальных районов (городских округов) Ставропольского края о предоставлении субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов Ставропольского края на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "Модернизация регионально-муниципальных систем дошкольного образования" в рамках реализации краевой целевой программы "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Ставропольском крае на 2013 - 2015 годы"
Приказ Министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 3 декабря 2014 г. N 1284-пр "Об утверждении формы соглашения между Министерством образования и молодежной политики Ставропольского края и администрацией муниципального района (городского округа) Ставропольского края о предоставлении в 2014 году иных межбюджетных трансфертов на обеспечение расходов, связанных с повышением заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей муниципальных образований Ставропольского края"
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания, но не ранее вступления в силу закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", предусматривающего расходы на реализацию дорожной карты.
|
Губернатор Ставропольского края |
В.Г. Зеренков |
План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы (1)
(утв. распоряжением Правительства Ставропольского края
от 1 марта 2013 г. N 52-рп)
С изменениями и дополнениями от:
4 сентября 2013 г., 5 августа 2014 г., 6 июля, 11 октября 2015 г., 29 марта 2016 г., 28 июня 2017 г.
I. Изменения в системе дошкольного образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в системе образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (2)
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 1 настоящего Плана внесены изменения
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации (3), включает в себя:
доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;
Абзац третий утратил силу;
Информация об изменениях:
См. текст абзаца третьего подраздела 1
приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в сфере образования в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования;
создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в системе дошкольного образования (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) (далее - введение эффективного контракта в дошкольном образовании) включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования (далее - дошкольные образовательные организации);
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.
ГАРАНТ:
См.:
Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 20 января 2016 г. N 22-р "О Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2016 - 2018 годы"
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 29 марта 2016 г. N 84-рп "О Плане мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2016 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 20 января 2016 г. N 22-р"
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
ГАРАНТ:
См. Распоряжение Правительства Ставропольского края от 1 марта 2013 г. N 51-рп "Об утверждении поэтапной программы ("дорожная карта") по устранению в Ставропольском крае дефицита мест в муниципальных и негосударственных дошкольных образовательных учреждениях Ставропольского края для детей в возрасте от 3 до 7 лет на 2013 - 2015 годы"
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями дошкольных образовательных организаций.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 11 октября 2015 г. N 322-рп в подраздел 3 раздела I настоящего Плана внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп подраздел 4 раздела I настоящего Плана изложен в новой редакции
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель (результат) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
|
1. |
Предоставление субсидий муниципальным районам и городским округам Ставропольского края на софинансирование объектов капитального строительства (реконструкции) дошкольных образовательных организаций, находящихся в собственности муниципальных образований Ставропольского края, в рамках реализации подпрограммы "Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования" государственной программы Ставропольского края "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2012 г. N 555-п (далее - государственная программа Ставропольского края "Развитие образования") |
министерство образования и молодежной политики Ставропольского края (далее - минобразования края) |
2014 - 2015 годы |
отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе, составит 100,00 процента |
|
2. |
Приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в сфере образования в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования |
минобразования края |
2013 - 2015 годы |
принятие нормативных правовых актов Ставропольского края, направленных на приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования |
|
3. |
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования, |
минобразования края, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления края) (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные образовательные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования, составит 1,50 процента |
|
в том числе разработка проекта нормативного правового акта Правительства Ставропольского края о нормативах расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования в Ставропольском крае |
минобразования края |
2013 год |
принятие нормативного правового акта Правительства Ставропольского края о нормативах расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования в Ставропольском крае |
|
|
4. |
Проведение мониторинга и анализа предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
отдел государственного надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования минобразования края |
2014 - 2018 годы |
отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на зачисление в дошкольные образовательные организации для получения в текущем году дошкольного образования |
|
II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
|
5. |
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций |
|
удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
5.1. |
Разработка и утверждение плана по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в Ставропольском крае |
минобразования края |
2013 - 2014 годы |
нормативный правовой акт Ставропольского края, утверждающий план по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования в Ставропольском крае; отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе, составит 100,00 процента |
|
5.2. |
Разработка основных образовательных программ, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования |
руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций |
2014 - 2016 годы |
наличие во всех дошкольных образовательных организациях основных образовательных программ, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования |
|
6. |
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования, |
минобразования края, государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования" (далее - Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования) |
2013 - 2018 годы |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
6.1. |
Разработка примерных должностных инструкций педагога дошкольной образовательной организации, отражающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
|
|
примерная должностная инструкция педагога дошкольной образовательной организации |
|
6.2. |
Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
|
|
программа повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента |
|
6.3. |
Разработка и реализация программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
|
|
программа повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций; повышение квалификации 100,00 процента руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
|
7. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
7.1. |
Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2013 - 2014 годы |
отчет о результатах проведения социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования |
|
7.2. |
Разработка методических рекомендаций для органов управления образованием администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края по формированию положения об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2013 - 2014 годы |
обеспечение условий для принятия в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края положений об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
|
7.3. |
Разработка порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 - 2015 годы |
подготовка методических рекомендаций о формировании государственного (муниципального) задания; удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента |
|
8. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ставропольском крае |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
8.1. |
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40,00 процента |
|
|
|
|
8.2. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента Российской Федерации), с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|
|
численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
|
III. Введение эффективного контракта в системе дошкольного образования | ||||
|
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
9.1. |
Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) |
органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) |
|
9.2. |
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях |
|
9.3. |
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента |
|
9.4. |
Планирование дополнительных расходов бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет) на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (4) |
минобразования края |
2013 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате общеобразовательных организаций в Ставропольском крае составит 100,00 процента |
|
10. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
10.1. |
Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации, разработка методических рекомендаций для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2014 год |
удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, составит 100,00 процента; отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Ставропольском крае составит 100,00 процента |
|
10.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
заключение трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
|
11. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
11.1. |
Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
открытость и доступность информации о введении эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями дошкольных образовательных организаций |
|
11.2. |
Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования |
минобразования края |
2015 - 2017 годы |
ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга сопровождения введения эффективного контракта |
|
12. |
Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании в Ставропольском крае |
|
13. |
Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей их численности" |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в подраздел 5 раздела I настоящего Плана внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
II. Изменения в системе общего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в системе образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 1 раздела II настоящего Плана внесены изменения
1. Основные направления
Обеспечение достижения учащимися новых качественных образовательных результатов включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;
разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;
реализацию мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических кадров.
Обеспечение доступности качественного образования включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию мероприятий, направленных на поддержку образовательных организаций общего образования (5), работающих в сложных социальных условиях.
разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
Введение эффективного контракта в системе общего образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 2 раздела II настоящего Плана внесены изменения
2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения обучающимися новых качественных образовательных результатов предусматривает:
организацию обучения обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки обучающихся.
Обеспечение равного доступа качественного образования предусматривает:
введение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций;
поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в системе общего образования предусматривает разработку и внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп в подраздел 3 раздела II настоящего Плана внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп подраздел 4 раздела II настоящего Плана изложен в новой редакции
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель (результат) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Обеспечение достижения обучающимися новых качественных образовательных результатов | ||||
|
1. |
Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов: |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей общеобразовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
|
удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, составит 84,80 процента |
|
1.1. |
Начального общего образования |
|
2013 - 2014 годы |
соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) |
|
1.2. |
Основного общего образования |
|
2015 - 2018 годы |
соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) |
|
2. |
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся, |
|
|
соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
2.1. |
Подготовка предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации по методологии и инструментарию мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории, мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2013 - 2018 годы |
предложения в Министерство образования и науки Российской Федерации по методологии и инструментарию мониторинга |
|
2.2. |
Участие в пилотной апробации мониторинга |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
приказ минобразования края об участии в пилотной апробации мониторинга |
|
2.3. |
Проведение мониторинга и анализ его результатов на регулярной основе |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2015 - 2018 годы |
ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга |
|
2.4. |
Создание в структуре Ставропольского краевого института развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования отдела мониторинга, его оборудование |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2015 - 2018 годы |
создание отдела мониторинга в структуре Ставропольского краевого института развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
|
2.5. |
Проведение сбора и обработки первичных данных мониторинга |
Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2015 - 2018 годы |
отчет по результатам мониторинга |
|
2.6. |
Принятие нормативных правовых актов Ставропольского края по результатам проведения мониторинга на регулярной основе |
минобразования края |
2015 - 2018 годы |
принятие нормативных правовых актов Ставропольского края по результатам проведения мониторинга |
|
3. |
Организация работы по корректировке и апробации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся, |
|
|
соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
3.1. |
Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений обучающихся |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификаций и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
|
|
3.2. |
Подготовка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2014 год |
методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся |
|
3.3. |
Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: |
|
|
|
|
повышения квалификации педагогических работников |
Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2015 - 2018 годы |
повышение квалификации педагогических работников |
|
|
корректировки и апробации основных общеобразовательных программ, сбора и распространения лучших педагогических практик |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2015 - 2018 годы |
внедрение основных общеобразовательных программ, обобщение опыта лучших педагогических практик |
|
|
формирования сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций |
органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2015 - 2018 годы |
сетевое взаимодействие общеобразовательных организаций |
|
|
4. |
Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических кадров общеобразовательных организаций, |
|
2013 - 2018 годы |
удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит 24,00 процента |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
4.1. |
Проведение мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических кадров |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию) |
|
|
|
4.2. |
Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования |
органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию) |
|
|
|
4.3. |
Выплата ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. N 48-п |
общеобразовательные организации (по согласованию) |
|
|
|
4.4. |
Развитие системы наставничества |
руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
|
|
|
4.5. |
Формирование регионального заказа на подготовку педагогических кадров |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию) |
|
|
|
II. Обеспечение доступности качественного образования | ||||
|
5. |
Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
5.1. |
Разработка и утверждение положений функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников |
минобразования края |
2013 - 2015 годы |
удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, составит 100,00 процента |
|
5.2. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников |
|
6. |
Поддержка общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
6.1. |
Проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов единого государственного экзамена общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена) |
|
6.2. |
Разработка и реализация мероприятий, направленных на поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию) |
2015 год |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
принятие нормативных правовых актов Ставропольского края, обеспечивающих учет особенностей контингента обучающихся и территории функционирования общеобразовательных организаций в их финансовом обеспечении, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования |
минобразования края |
2015 год |
нормативные правовые акты Ставропольского края, обеспечивающие учет особенностей контингента обучающихся и территории функционирования общеобразовательных организаций, регламентирующие их финансовое обеспечение, оплату труда педагогов, формирование муниципального задания, оценку качества образования |
|
|
создание условий для формирования межшкольного взаимодействия, выявления и распространения лучших практик достижения общеобразовательными организациями, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию) |
2015 год |
организация межшкольного взаимодействия, аналитический отчет о деятельности общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, обобщение опыта работы общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, добившихся высоких образовательных результатов |
|
|
7. |
Обеспечение открытости и информативности деятельности образовательного комплекса Ставропольского края, |
|
|
удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, составит 100,00 процента |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
7.1. |
Размещение информации о деятельности минобразования края, органов местного самоуправления края, общеобразовательных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и ее обновление |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
информационная открытость деятельности минобразования края, органов местного самоуправления края, общеобразовательных организаций |
|
7.2. |
Информирование населения Ставропольского края об участии в управлении образованием в Ставропольском крае, внедрение моделей расширения общественного участия в управлении образованием в Ставропольском крае |
минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
расширение общественного участия в управлении образованием в Ставропольском крае |
|
7.3. |
Осуществление контроля за представлением общеобразовательными организациями публичной отчетности |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
своевременное представление общеобразовательными организациями публичной отчетности |
|
8. |
Разработка регионального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях |
минобразования края с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014 - 2015 годы |
удельный вес численности обучающихся на уровне среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
|
9. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ставропольском крае |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
9.1. |
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40,00 процента |
|
|
|
|
9.2. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|
|
отношение численности обучающихся, получающих образовательные услуги в расчете на 1 педагогического работника; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
10. |
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
|
III. Введение эффективного контракта в системе общего образования | ||||
|
11. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования, |
|
|
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
11.1. |
Использование рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по разработке и введению эффективного контракта в общем образовании |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
|
|
11.2. |
Разработка и апробация региональной модели эффективного контракта в общем образовании |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
наличие региональной модели эффективного контракта в общем образовании в Ставропольском крае |
|
11.3. |
Реализация модели эффективного контракта в общем образовании |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2015 - 2018 годы |
введение эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций |
|
11.4. |
Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (4) |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента |
|
11.5. |
Приведение в соответствие с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" правовых актов общеобразовательных организаций и режима работы педагогических работников |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2014 - 2015 годы |
внесение изменений в правовые акты общеобразовательных организаций, режим работы педагогических работников в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" |
|
12. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
|
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит 24,00 процента |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
12.1. |
Разработка и принятие с учетом методических рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя |
|
2013 - 2014 годы |
нормативные правовые акты Ставропольского края, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций |
|
12.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
|
2013 - 2018 годы |
заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
|
13. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
13.1. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
открытость и доступность информации о введении эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций |
|
13.2. |
Организация сбора и обработки данных для проведения в Ставропольском крае мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения Ставропольского края качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик |
минобразования края |
2015 год, 2017 год |
ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения Ставропольского края качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик |
|
14. |
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ставропольском крае; доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в подраздел 5 раздела II настоящего Плана внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
III. Изменения в системе дополнительного образования детей в Ставропольском крае, направленные на повышение эффективности и качества услуг в системе образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (планов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию региональных программ (планов) по выявлению и поддержке молодых талантов.
ГАРАНТ:
См. Закон Ставропольского края от 24 июля 2014 г. N 72-кз "О некоторых вопросах по выявлению и поддержке талантливых детей и молодежи"
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (далее - организации дополнительного образования детей);
поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей;
обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей;
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дополнительного образования детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров).
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 2 раздела III настоящего Плана внесены изменения
2. Ожидаемые результаты
Не менее 75,00 процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей. Не менее 46,00 процента детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленных на просвещение и воспитание.
Доля молодых педагогов, работающих в организациях дополнительного образования детей, в общей численности молодых педагогов увеличится до 35,80 процента.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в подраздел 3 раздела III настоящего Плана внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
|
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя по годам |
||||||
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|||
|
1. |
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет |
человек |
384365 |
385037 |
387160 |
394060 |
399820 |
406680 |
416500 |
|
2. |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (6) |
процентов |
65,00 |
67,00 |
69,00 |
71,00 |
73,00 |
74,00 |
75,00 |
|
3. |
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей (6) |
тыс. человек |
3,780 |
3,827 |
3,857 |
3,917 |
3,958 |
3,987 |
4,005 |
|
4. |
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей их численности |
процентов |
10,00 |
6,50 |
12,00 |
9,00 |
6,00 |
5,00 |
5,00 |
|
5. |
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника организаций дополнительного образования детей |
человек |
100,20 |
100,60 |
100,38 |
100,61 |
101,00 |
102,00 |
104,00 |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп подраздел 4 раздела III настоящего Плана изложен в новой редакции
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей в Ставропольском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей в Ставропольском крае, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель (результат) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей в Ставропольском крае | ||||
|
1. |
Разработка и реализация программ (планов) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
1.1. |
Разработка и утверждение межведомственного плана развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае |
минобразования края, министерство физической культуры и спорта Ставропольского края (далее - минспорта края), министерство культуры Ставропольского края (далее - минкультуры края) |
2014 год |
распоряжение Правительства Ставропольского края об утверждении межведомственного плана развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае |
|
1.2. |
Проведение мониторинга состояния материально-технической базы государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в целях развития инфраструктуры дополнительного образования Ставропольского края |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края |
2013 - 2014 годы |
ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга состояния материально-технической базы государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей |
|
1.3. |
Проведение мониторинга и оценка эффективности реализации межведомственной программы (плана) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края |
2014 - 2018 годы |
ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга эффективности реализации межведомственной программы (плана) развития дополнительного образования детей в Ставропольском крае |
|
1.4. |
Анализ деятельности органов местного самоуправления края в сфере организации дополнительного образования детей |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края |
ежегодно |
ежегодный аналитический отчет по результатам деятельности органов местного самоуправления края в сфере организации дополнительного образования детей |
|
2. |
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
|
в том числе приведение условий организации дополнительного образования детей в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
|
соответствие условий организации дополнительного образования детей в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей требованиям, установленным федеральным законодательством |
|
|
3. |
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2015 - 2017 годы |
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
|
4. |
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
|
|
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
4.1. |
Изучение возможностей негосударственного сектора предоставления услуг дополнительного образования детей (создание реестра негосударственных организаций дополнительного образования детей) |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
создание реестра негосударственных организаций дополнительного образования детей |
|
4.2. |
Разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
|
5. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, составит 100,00 процента |
|
|
в том числе разработка и внедрение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
|
II. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
|
6. |
Реализация региональных программ (планов) по выявлению и поддержке молодых талантов, |
|
|
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
6.1. |
Разработка, апробация и внедрение эффективных методик, инновационных технологий, учебных программ и форм работы с одаренными детьми, в том числе раннего возраста |
минобразования края, государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр творческого развития и гуманитарного образования для одаренных детей "Поиск" (далее - Центр "Поиск"), Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования |
2013 - 2018 годы |
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
|
6.2. |
Проведение мониторинга индивидуальных способностей школьников 1-11 классов с использованием автоматизированной системы "Мониторинг" |
минобразования края, Центр "Поиск" |
2013 - 2018 годы |
ежегодный статистический и аналитический отчет по результатам мониторинга индивидуальных способностей школьников 1 - 11 классов с использованием автоматизированной системы "Мониторинг" |
|
6.3. |
Создание на базе общеобразовательных организаций и государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей дополнительных кружков, клубов, секций, направленных на творческое развитие детей и молодежи |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
|
6.4. |
Включение в систему краевых олимпиад школьников следующих мероприятий: олимпиада дошкольников "По дороге знаний", олимпиада первоклассников "Созвездие", многопредметная дистанционная олимпиада "Интеллект", очно-заочная политехническая олимпиада для обучающихся общеобразовательных организаций, очно-заочная олимпиада для младших школьников по развитию творческого воображения |
минобразования края, организации дополнительного образования детей (по согласованию) |
2013 - 2015 годы |
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
|
6.5. |
Организация профильных смен для одаренных детей |
минобразования края |
2012 - 2015 годы |
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
|
6.6. |
Проведение интеллектуальных и творческих конкурсов и физкультурно-спортивных мероприятий для детей и молодежи |
минобразования края, организации дополнительного образования детей (по согласованию) |
ежегодно (по отдельному плану) |
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования в общей численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, составит 46,00 процента |
|
III. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
|
7. |
Разработка и апробация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), организации дополнительного образования детей (по согласованию) |
2013 - 2014 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Ставропольского края |
|
8. |
Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
8.1. |
Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей (4) |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, министерство финансов Ставропольского края (далее - минфин края) |
2013 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Ставропольского края |
|
8.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
заключение трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей |
|
9. |
Обеспечение качества кадрового состава системы дополнительного образования детей, |
|
|
удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей численности педагогических работников составит 38,50 процента |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
9.1. |
Организация повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей |
Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
повышение квалификации руководителей организаций дополнительного образования детей |
|
9.2. |
Организация и проведение краевых конкурсов профессионального мастерства педагогов дополнительного образования детей |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) |
2013 - 2018 годы |
повышение квалификации педагогов дополнительного образования детей |
|
10. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
минобразования края, органы местного самоуправления края |
2013 - 2018 годы |
открытость и доступность информации о введении эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями в организациях дополнительного образования детей |
|
11. |
Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ставропольском крае; доля педагогических работников, участвующих в реализации программ дополнительного образования детей, которым по итогам аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей численности педагогических работников |
|
12. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, |
минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ставропольском крае; отношение численности обучающихся, получающих образовательные услуги в расчете на 1 педагогического работника" |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
12.1. |
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации дополнительного образования детей не более 40,00 процента |
|
|
|
|
12.2. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений, проведение мероприятий по нормированию труда |
|
|
|
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в подраздел 5 раздела III настоящего Плана внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя по годам |
Результат |
|||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. |
Доля детей, охваченных образовательными программмами# дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (6) |
процентов |
67,00 |
69,00 |
71,00 |
73,00 |
74,00 |
75,00 |
доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, получающих услуги дополнительного образования детей, увеличится с 72,00 процента до 75,00 процента |
|
2. |
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
процентов |
38,00 |
38,50 |
42,50 |
42,50 |
44,00 |
46,00 |
увеличится доля обучающихся, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
|
3. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций |
процентов |
74,3 |
78,9 |
79,72 |
83,30 |
95,00 |
100,00 |
во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками; среднемесячная заработная плата педагогов данных организаций составит 100,00 процента к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций |
|
4. |
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей численности педагогических работников (7) |
процентов |
36,00 |
36,50 |
37,00 |
37,50 |
38,00 |
38,50 |
увеличение доли педагогов в возрасте до 35 лет, работающих в организациях дополнительного образования детей |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в наименование раздела IV настоящего Плана внесены изменения
IV. Изменения в системе среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 1 раздела IV настоящего Плана внесены изменения
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включают в себя:
проведение мониторинга оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Ставропольского края, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и программы подготовки специалистов среднего звена, а также программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих, программы переподготовки рабочих и служащих и программы повышения квалификации рабочих и служащих (далее соответственно - профессиональные образовательные организации, программы среднего профессионального образования и программы профессионального обучения);
реализацию программ модернизации в системе среднего профессионального образования в Ставропольском крае;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования и программ профессионального обучения.
Повышение качества среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение новых подходов оценки качества предоставляемых образовательных услуг системы среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ среднего профессионального образования.
реализацию новых подходов к распределению на конкурсной основе контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования;
развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения в профессиональных образовательных организациях;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг профессиональной образовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
проведение аттестации педагогических работников профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.".
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 2 раздела IV настоящего Плана внесены изменения
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:
функционирование сетей профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения потребности в Ставропольском крае в квалифицированных работниках;
создание 10 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава профессиональных образовательных организаций.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустраивающихся по полученной профессии, специальности.
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования предусматривает, что среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций составит 100,00 процента среднемесячной заработной платы по экономике Ставропольского края.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп в подраздел 3 раздела IV настоящего Плана внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы среднего профессионального образования
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп подраздел 4 раздела IV настоящего Плана изложен в новой редакции
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель (результат) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
|
1. |
Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций |
минобразования края |
2014 - 2018 годы |
удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
|
2. |
Реализация программы модернизации среднего профессионального образования в Ставропольском крае, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
2.1. |
Анализ результатов и предоставление аналитической и статистической информации о реализации программы модернизации среднего профессионального образования в Министерство образования и науки Российской Федерации |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, министерство здравоохранения Ставропольского края (далее - минздрав края), профессиональные образовательные организации |
2014 - 2015 годы |
удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
|
2.2. |
Включение в программу модернизации среднего профессионального образования в Ставропольском крае мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, разработка и реализация региональной программы обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на перспективу до 2020 года |
минобразования края, профессиональные образовательные организации |
2014 - 2015 годы |
доля профессиональных образовательных организаций, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем количестве профессиональных образовательных организаций |
|
2.3. |
Заключение соглашений с Министерством образования и науки Российской Федерации по результатам конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджету Ставропольского края субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации" (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий) |
минобразования края, профессиональные образовательные организации |
2014 - 2015 годы |
соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации |
|
2.4. |
Подведение итогов реализации программы модернизации среднего профессионального образования в Ставропольском крае |
минобразования края |
2015 год |
правовой акт минобразования края |
|
2.5. |
Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в системе среднего профессионального образования |
минобразования края |
2014 - 2017 годы |
правовой акт минобразования края |
|
3. |
Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
3.1. |
Разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций в структуре ведущих профессиональных образовательных организаций Ставропольского края |
минобразования края |
2014 год |
план по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций |
|
3.2. |
Разработка и утверждение порядка формирования государственного задания многофункциональным центрам прикладных квалификаций на профессиональное обучение граждан с учетом заявок от работодателей |
минобразования края |
2014 год |
нормативный правовой акт минобразования края |
|
3.3. |
Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций |
минобразования края, профессиональные образовательные организации |
2014 - 2018 годы |
количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования |
|
3.4. |
Проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций, предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации |
минобразования края |
2014 - 2018 годы |
ежегодный отчет в Министерство образования и науки Российской Федерации |
|
4. |
Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в системе среднего профессионального образования, |
минобразования края, профессиональные образовательные организации |
2013 - 2014 годы |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
4.1. |
Анализ эффективности использования материальных, экономических и административных ресурсов в профессиональных образовательных организациях |
|
|
удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
|
4.2. |
Проектирование сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования |
|
|
методические рекомендации для профессиональных образовательных организаций |
|
II. Повышение качества среднего профессионального образования | ||||
|
5. |
Разработка и внедрение системы оценки качества предоставляемых услуг системы среднего профессионального образования |
минобразования края, профессиональные образовательные организации |
2014 год |
удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
|
6. |
Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях |
минобразования края, профессиональные образовательные организации |
2014 год |
удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
|
7. |
Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию образовательных программ среднего профессионального образования, |
|
|
удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
7.1. |
Пилотная апробация рекомендаций по составу заявок и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования |
минобразования края, профессиональные образовательные организации |
2014 год, 2016 год |
|
|
7.2. |
Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования |
минобразования края |
2014 - 2016 годы |
|
|
III. Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | ||||
|
8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
8.1. |
Апробация моделей эффективного контракта в системе среднего профессионального образования |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, профессиональные образовательные организации |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
8.2. |
Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (4) |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края |
2014 - 2018 годы |
нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда педагогических работников в профессиональных образовательных организациях |
|
8.3. |
Внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда педагогических работников в профессиональных образовательных организациях |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края |
2014 - 2018 годы |
|
|
8.4. |
Организация мониторинга влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг системы среднего профессионального образования |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края |
2014 - 2018 годы |
осуществление мониторинга влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг |
|
8.5. |
Совершенствование моделей аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края |
2014 год |
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края; численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
|
8.6. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров) |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края |
2014 - 2018 годы |
|
|
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных организаций, |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
9.1. |
Разработка и утверждение нормативных правовых актов Ставропольского края по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края |
2013 - 2014 годы |
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
9.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, руководители профессиональных образовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
заключение трудовых договоров с руководителями профессиональных образовательных организаций |
|
9.3. |
Осуществление мероприятий по обеспечению контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе, размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края |
2014 - 2018 годы |
размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах и имуществе руководителя и работников профессиональных образовательных организаций |
|
10. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов по оплате труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, минфин края, руководители профессиональных образовательных организаций |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
10.1. |
Дифференциация оплаты труда вспомогательного и административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда профессиональной образовательной организации не более 40,00 процента |
|
|
доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций |
|
10.2. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|
|
численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
|
11. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, |
минобразования края, минспорта края, минкультуры края, минздрав края, профессиональные образовательные организации |
|
отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
11.1. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования |
|
2014 - 2018 годы |
проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах профессиональных образовательных организаций, семинаров, публикации в средствах массовой информации |
|
11.2. |
Организация мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество услуг системы среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик его введения, предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации |
|
2015 год, 2017 год |
описание лучших практик внедрения эффективного контракта в системе среднего профессионального образования" |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в подраздел 5 раздела IV настоящего Плана внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в системе среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя по годам |
Результат |
|||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. |
Количество многофукциональных# центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования |
единиц |
- |
2 |
4 |
6 |
8 |
10 |
удовлетворение потребностей экономики Ставропольского края в квалифицированных рабочих кадрах |
|
2. |
Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
процентов |
48,36 |
48,60 |
48,90 |
51,10 |
53,30 |
55,60 |
соответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Ставропольского края |
|
3. |
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
процентов |
75,00 |
93,1 |
105,29 |
102,40 |
95,00 |
100,00 |
соответствие среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций уровню среднемесячной заработной платы по экономике Ставропольского края |
|
4. |
Доля профессиональных образовательных организаций, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья, в общем количестве профессиональных образовательных организаций |
процентов |
- |
- |
- |
22,00 |
23,00 |
24,00 |
создание условий для обучения детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья |
|
5. |
Удельный вес численности занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в области экономики населения данной возрастной группы |
процентов |
21,50 |
37,00 |
37,00 |
38,00 |
39,00 |
40,00 |
совершенствование и получение работниками предприятий экономики Ставропольского края новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, повышение в рамках имеющейся квалификации их профессионального уровня |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в наименование раздела V настоящего Плана внесены изменения
V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 1 раздела V настоящего Плана внесены изменения
1. Основные направления
Совершенствование структуры и сети сферы высшего образования включает в себя проведение ежегодного мониторинга оценки деятельности государственных образовательных организаций высшего образования Ставропольского края, реализующих образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры и программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (далее соответственно - образовательные организации высшего образования, программы высшего образования).
Совершенствование структуры программ высшего образования включает в себя:
введение прикладного бакалавриата с учетом потребностей отраслей экономики Ставропольского края в соответствующих кадрах;
обеспечение высокого качества программ магистратуры.
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации включает в себя реализацию программ стратегического развития образовательных организаций высшего образования.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в системе высшего образования включают в себя:
участие образовательных организаций высшего образования в пилотной апробации модели, организационной схемы, инструментария для проведения оценки качества подготовки бакалавров;
реализацию новых принципов распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств краевого бюджета на обучение по программам высшего образования;
введение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций высшего образования.
Развитие кадрового потенциала системы высшего образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования;
проведение аттестации научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг образовательной организацией высшего образования и эффективностью деятельности ее руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 2 раздела V настоящего Плана внесены изменения
2. Ожидаемые результаты
Совершенствование структуры программ высшего образования предусматривает формирование перечня реализуемых образовательных программ высшего образования, ориентированного на удовлетворение потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах и развитие научно-технологического потенциала Ставропольского края.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в системе высшего образования предусматривают реализацию новых финансово-экономических механизмов, обеспечивающих конкуренцию и повышение качества высшего образования на территории Ставропольского края.
Развитие кадрового потенциала высшего образования предусматривает повышение уровня мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп в подраздел 3 раздела V настоящего Плана внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы высшего образования
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп подраздел 4 раздела V настоящего Плана изложен в новой редакции
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель (результат) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Совершенствование структуры и сети системы высшего образования | ||||
|
1. |
Проведение ежегодного мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования |
минобразования края |
2013 - 2018 годы |
количество образовательных организаций высшего образования, имеющих признаки неэффективной деятельности |
|
II. Совершенствование структуры программ высшего образования | ||||
|
2. |
Введение прикладного бакалавриата в системе высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2015 - 2018 годы |
удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования - бакалавриата |
|
3. |
Обеспечение высокого качества программ магистратуры |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 - 2015 годы |
удельный вес образовательных организаций высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки |
|
III. Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации | ||||
|
4. |
Корректировка и реализация программ развития образовательных организаций высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 год |
удельный вес образовательных организаций высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки |
|
IV. Инструменты оценки качества и образовательной политики в системе высшего образования | ||||
|
5. |
Создание системы оценки качества подготовки бакалавров |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 - 2016 годы |
удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования - бакалавриата |
|
6. |
Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан за счет средств краевого бюджета на обучение по программам высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2015 - 2018 годы |
сбалансированность спроса и предложения специалистов на рынке труда Ставропольского края |
|
7. |
Введение нормативного подушевого финансирования программ высшего образования, |
|
|
повышение обоснованности пользования региональными финансовыми ресурсами при реализации образовательных программ |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
7.1. |
Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 - 2015 годы |
внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие определение нормативных затрат на оказание государственных услуг |
|
7.2. |
Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации программ высшего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на 1 обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов исполнительной власти Ставропольского края |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 - 2018 годы |
внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие определение нормативных затрат на оказание государственных услуг |
|
8. |
Разработка и утверждение методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования (включая методику расчета нормативов финансирования в разрезе направлений подготовки и специальностей, дифференцированных по уровням высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка научно-педагогических кадров в аспирантуре) и форме обучения (очная, очно-заочная, заочная) с учетом категории образовательной организации высшего образования, приоритетов развития Ставропольского края и результатов единого государственного экзамена студентов, поступивших на первый курс обучения |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2013 - 2014 годы |
отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
9. |
Совершенствование методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на предоставление образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в системе высшего образования, а также мониторинг процесса выполнения государственного задания |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2015 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
V. Развитие кадрового потенциала системы высшего образования | ||||
|
10. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования посредством поэтапного повышения заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
11. |
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 год |
разработка и апробация моделей эффективного контракта, заключаемого с работниками образовательных организаций высшего образования |
|
12. |
Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2015 - 2016 годы |
внедрение моделей эффективного контракта в образовательных организациях высшего образования |
|
13. |
Расчет величины и планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава в образовательных организациях высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (4) |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2013 - 2018 годы |
внесение изменений в нормативные правовые акты Ставропольского края, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда |
|
14. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2013 - 2014 годы |
нормативный правовой акт Ставропольского края по стимулированию руководителей образовательных организаций высшего образования |
|
15. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями образовательных организаций высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора |
минобразования края |
2013 - 2018 годы |
заключение трудовых договоров с руководителями образовательных организаций высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора |
|
16. |
Проведение аттестации научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт |
минобразования края, минфин края |
2014 год |
доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году, в общей их численности |
|
17. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов по оплате труда вспомогательного и административно-управленческого персонала, |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 - 2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
17.1. |
Дифференциация оплаты труда вспомогательного и административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда образовательной организации высшего образования не более 40,00 процента |
|
|
доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций высшего образования |
|
17.2. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|
|
численность студентов, обучающихся по программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на 1 работника из числа профессорско-преподавательского состава |
|
18. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2013 - 2018 годы |
размещение информации о проведении мероприятий по введению эффективного контракта в системе высшего образования в средствах массовой информации, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах |
|
19. |
Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество услуг в системе высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2015 - 2017 годы |
описание лучших практик введения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках его внедрения |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в подраздел 5 раздела V настоящего Плана внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в системе высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
VI. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 1 раздела VI настоящего Плана внесены изменения
1. Основные направления
Создание опережающего научно-технического задела в Ставропольском крае по приоритетным направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя развитие прикладных научных исследований.
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования.
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Ставропольского края (далее - научные организации) включает в себя проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп в подраздел 2 раздела VI настоящего Плана внесены изменения
2. Ожидаемые результаты
Создание опережающего научно-технического задела в Ставропольском крае по приоритетным направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных научных исследований предусматривает повышение публикационной и изобретательской активности исследователей Ставропольского края на международном уровне.
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров предусматривает формирование сети исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых Ставропольского края.
Введение эффективного контракта в научных организациях предусматривает разработку и апробацию моделей эффективного контракта в научных организациях.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп подраздел 3 раздела VI настоящего Плана изложен в новой редакции
3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп подраздел 4 раздела VI настоящего Плана изложен в новой редакции
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель (результат) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
I. Создание опережающего научно-технического задела в Ставропольском крае по приоритетным направлениям развития науки и технологий посредством развития фундаментальных и прикладных научных исследований | ||||
|
1. |
Развитие прикладных научных исследований посредством актуализации перечня направлений и программ научной деятельности образовательных организаций высшего образования, выполняющих научные исследования с учетом уточненного прогноза научно-технологического развития Ставропольского края на долгосрочную перспективу |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2015 - 2018 годы |
количество публикаций российских авторов (из числа работников образовательных организаций высшего образования) в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей |
|
II. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров | ||||
|
2. |
Разработка предложений по созданию исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования |
минобразования края, руководители образовательных организаций высшего образования |
2014 - 2016 годы |
создание исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования |
|
III. Введение эффективного контракта в научных организациях | ||||
|
3. |
Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт |
минобразования края, научные организации |
2014 - 2016 годы |
отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников научных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края" |
|
|
в том числе разработка и апробация моделей эффективного контракта в научных организациях |
|
|
|
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп в подраздел 5 раздела VI настоящего Плана внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп настоящий План дополнен разделом VI.1
VI.1. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг включает в себя:
организацию коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (образовательных организациях, медицинских организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, в которые помещены под надзор дети, оставшиеся без попечения родителей) (далее - организация для детей-сирот);
реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
постинтернатную адаптацию выпускников организаций для детей-сирот.
2. Ожидаемые результаты
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг предусматривает:
совершенствование деятельности организаций для детей-сирот;
повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот.
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп в подраздел 3 раздела VI.1 настоящего Плана внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы подготовки педагогических работников, работающих в организациях для детей-сирот
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.
Таблица
|
N |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок реализации |
Показатель (результат) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | ||||
|
1. |
Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
минобразования края |
2014 - 2018 годы |
численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах |
|
2. |
Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиям проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
минобразования края |
2014 - 2018 годы |
численность воспитанников в организациях для детей-сирот |
|
3. |
Разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот |
минобразования края |
2014 - 2018 годы |
|
|
4. |
Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот |
минобразования края |
2014 - 2018 годы |
численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам |
|
5. |
Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников организаций для детей-сирот в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" |
минобразования края, министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, минфин края |
2014 - 2018 годы |
отношение средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот к средней заработной плате в Ставропольском крае составит 100,00 процента |
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в подраздел 5 раздела VI.1 настоящего Плана внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп раздел VI.2 настоящего Плана изложен в новой редакции
VI.2. Достижение целевых показателей заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в федеральных образовательных организациях, расположенных на территории Ставропольского края
Отношение показателей средней заработной платы педагогических работников и профессорско-преподавательского состава федеральных образовательных организаций, расположенных на территории Ставропольского края, к средней заработной плате по экономике Ставропольского края (общем образовании, учителей)
|
N |
Наименование показателя |
Отношение показателей средней заработной платы педагогических работников и профессорско-преподавательского состава федеральных образовательных организаций, расположенных на территории Ставропольского края, к средней заработной плате по экономике Ставропольского края (в общем образовании, учителей) за 2013 год, процентов |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций |
157,9 |
по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование |
|
2. |
Преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных организаций |
100,7 |
по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование и ЗП-наука |
|
3. |
Профессорско-преподавательский состав образовательных организаций высшего образования |
149,0 |
по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование |
|
4. |
Научные сотрудники научных организаций |
123,6 |
по данным федерального статистического наблюдения по форме ЗП-наука |
VII. Утратил силу
Информация об изменениях:
См. текст раздела VII
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 29 марта 2016 г. N 85-рп настоящий План дополнен Примечанием
Примечание: В качестве показателя среднемесячной заработной платы по Ставропольскому краю в настоящем Плане используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".
___________________________________________
Информация об изменениях:
Распоряжением Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп в сноски настоящего Плана внесены изменения
(1) Далее в тексте настоящего Плана используется сокращение - "дорожная карта".
(2) Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником образовательной организации, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.
(3) Под дошкольными образовательными организациями понимаются государственные образовательные учреждения Ставропольского края и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Фактическое значение показателя составило 3,905.
Фактическое значение показателя составило 2,485.
(4) На повышение оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Ставропольского края должно быть направлено не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных государственных и муниципальных образовательных организаций Ставропольского края и сокращения неэффективных расходов бюджетных средств, а также по возможному привлечению на эти цели средств от приносящей доходы деятельности.
(5) Под общеобразовательными организациями понимаются государственные образовательные учреждения Ставропольского края, реализующие основные общеобразовательные программы, и муниципальные общеобразовательные учреждения муниципальных образований Ставропольского края.
(6) Значение показателя по годам определяется на основе анализа данных по годовой форме федерального статистического наблюдения N 1-ДО "Сведения об учреждении дополнительного образования детей", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 14 января 2013 г. N 12 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных учреждений", годовой форме федерального статистического наблюдения N 1-ДШИ "Сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 декабря 2015 г. N 671 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений культуры", годовой форме федерального статистического наблюдения N 1-ДОП "Сведения о дополнительном образовании и спортивной подготовке детей", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 13 сентября 2016 г. N 501 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за дополнительным образованием и спортивной подготовкой детей", годовой форме федерального статистического наблюдения N 3-АФК "Сведения об адаптивной физической культуре и спорте", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 25 ноября 2016 г. N 750 "Об утверждении статистического инструментария для организации Минспортом России федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений по адаптивной физической культуре и спорту".
(8) Достижение показателя с 01 октября 2017 года.
Пояснительная записка
к финансовому обеспечению мероприятий "дорожной карты"
С изменениями и дополнениями от:
4 сентября 2013 г., 5 августа 2014 г.
Информация об изменениях:
См. текст Пояснительной записки
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 1 марта 2013 г. N 52-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы"
Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания, но не ранее вступления в силу закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", предусматривающего расходы на реализацию дорожной карты.
Текст распоряжения опубликован на официальном информационном интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края www.stavregion.ru
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 14 мая 2018 г. N179-рп
Изменения вступают в силу с 14 мая 2018 г.
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 28 июня 2017 г. N 174-рп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 29 марта 2016 г. N 85-рп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 11 октября 2015 г. N 322-рп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 6 июля 2015 г. N 190-рп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 5 августа 2014 г. N 280-рп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 4 сентября 2013 г. N 302-рп
Изменения вступают в силу со дня подписания названного распоряжения