Приказ Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 6 августа 2012 г. N 49 "О Почетной грамоте управления труда и занятости населения Ставропольского края"

В целях поощрения работников управления труда и занятости населения Ставропольского края (далее - управление), подведомственных управлению учреждений, а также других граждан, организаций и их коллективов, принимающих активное участие в развитии сферы занятости населения, демографии, социального партнерства, трудовых отношений, охраны труда, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о Почетной грамоте управления труда и занятости населения Ставропольского края;

Порядок представления к Почетной грамоте управления труда и занятости населения Ставропольского края (далее - представление).

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

Л.Л. Шагинова

Положение
о Почетной грамоте управления труда и занятости населения Ставропольского края
(утв. приказом управления труда и занятости населения Ставропольского края от 6 августа 2012 г. N 49)

1. Почетной грамотой управления труда и занятости населения Ставропольского края (далее соответственно - Почетная грамота, управление) награждаются работники управления, подведомственных управлению учреждений за образцовое исполнение должностных обязанностей, имеющие стаж работы в отрасли не менее 3 лет.

Почетной грамотой награждаются также граждане, организации и их коллективы, принимающие активное участие в развитии сферы занятости населения, демографии, социального партнерства, трудовых отношений, охраны труда, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы.

2. Управление принимает решение о награждении Почетной грамотой на основании ходатайства, вносимого начальниками отделов управления, руководителями подведомственных управлению учреждений, согласованного с курирующим заместителем начальника управления.

3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя начальника управления. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено представление, подготовленное по форме согласно приложению.

В характеристике необходимо указывать конкретные заслуги представляемого к награждению, с анализом показателей работы за последние три года.

4. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом начальника управления.

5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке начальником управления, по его поручению другими должностными лицами управления, директорами подведомственных учреждений.

6. Повторное награждение Почетной грамотой управления производится не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

Приложение

к Положению

о Почетной грамоте управления

труда и занятости населения

Ставропольского края

Представление
к награждению Почетной грамотой управления труда и занятости населения Ставропольского края

_______________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________

              (место работы, занимаемая должность)

Год рождения

Образование

Окончил (когда, что)

Специальность по образованию

Какими наградами награжден(а)

Стаж работы: общий -

В данной коллективе:

в отрасли:

Характеристика
на представляемого к награждению

Кандидатура

Рекомендована собранием коллектива или первичным профсоюзным органом

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

                   (наименование организации)

_______________________________________________________________

                  (дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации		Председатель профкома или собрания коллектива
______________________________		_______________________________
(подпись)		(подпись)
______________________________		_______________________________
(фамилия и инициалы)		(фамилия и инициалы)
М.П. "___"	20___	М.П. "___"	20___

Порядок
представления к Почетной грамоте управления труда и занятости населения Ставропольского края
(утв. приказом управления труда и занятости населения Ставропольского края от 6 августа 2012 г. N 49)

1. При оформлении документов на представление к награждению Почетной грамотой управления труда и занятости населения Ставропольского края (далее соответственно - Почетная грамота, управление) соблюдается следующая последовательность:

поощрение администрацией учреждения, в котором работает представляемый к награждению (благодарность, премия, ценный подарок, Почетная грамота);

поощрение Благодарственным письмом управления.

2. Документы на награждение Почетной грамотой, приуроченные к профессиональным праздникам, должны быть представлены в управление не менее чем за два месяца до праздничной даты, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея.

3. К награждению Почетной грамотой представляются не более одной кандидатуры от 20 работающих в течение календарного года. Для учреждений с численностью менее 20 человек не более 1 кандидатуры от учреждения в течение календарного года.

4. Награждение может быть приурочено к юбилейным датам учреждений (10, 20 и далее каждые последующие 10 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения), юбилеям профессиональной деятельности в соответствующей сфере (10, 20 и каждые последующие 5 лет работы в учреждении (сфере).

5. Наградные документы, оформленные не в установленном порядке, подлежат возвращению.