Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 11 сентября 2013 г. N 01-05/1013 "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 12 ноября 2008 г. N 01-05/413 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями) (не действует)

Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края
от 11 сентября 2013 г. N 01-05/1013
"О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 12 ноября 2008 г. N 01-05/413 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически утратил силу, поскольку приказом Министерства здравоохранения Ставропольского края от 29 апреля 2015 г. N 01-05/246 приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 12 ноября 2008 г. N 01-05/413 признан утратившим силу с 1 июля 2015 г.

В целях совершенствования оплаты труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 12 ноября 2008 г. N 01-05/413 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" (далее соответственно - приказ N 01-05/413, Положение) следующие изменения:

1.1. В наименовании и по тексту приказа N 01-05/413 слова "руководителей государственных учреждений" в соответствующих падежах заменить словами "руководителей бюджетных, казенных и автономных государственных учреждений" в соответствующих падежах.

1.2. В Положении:

1.2.1. В наименовании и подпункте 1.1 пункта 1 слова "руководителей государственных учреждений" заменить словами "руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений".

1.2.2. Абзац 3 подпункта 1.3 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам руководителей Учреждений без учета других повышений, за исключением выплат за работу в пустынных и безводных местностях, устанавливаемых к заработной плате".

1.2.3. Подпункты 1.5, 1.6 пункта 1 исключить.

1.2.4. Наименование пункта 2 изложить в следующей редакции

"2. Порядок и условия установления окладов (должностных окладов) руководителей Учреждений".

1.2.5. В подпункте 2.1 пункта 2 цифры "13732", "14693", "15721", "16822", "18000", "10500", "7975", "8600", "9280", "9998", "10800" заменить соответственно цифрами "15503", "16588", "17748", "18991", "20321", "11854", "9004", "9709", "10477", "11287", "12193".

1.2.6. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера

3.1. Для руководителей Учреждений установлены следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

надбавки за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;

выплаты за работу в пустынных и безводных местностях.

3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда устанавливаются руководителям Учреждений в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда". Перечень учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда (далее - Перечень), и размеры выплат указаны в приложении 2 к настоящему Положению.

Руководителям Учреждений, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1, 2 и 3 Перечня, указанные выплаты производятся по каждому основанию.

Помимо выплат, установленных Перечнем, право на компенсационные выплаты предусмотрено приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 26 апреля 2011 г. N 01-05/232 "О порядке повышения размеров оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной

Руководитель Учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации на рабочем месте не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, то указанная выплата отменяется в соответствии с порядком, установленным правительством Российской Федерации.

3.3. Руководителям Учреждений по согласованию с министерством здравоохранения Ставропольского края разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 0,25 должности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей.

Размер выплат за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.

3.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются руководителям Учреждений, осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым руководитель Учреждения имеет допуск и доступ, а также работающим на постоянной основе. Надбавка устанавливается к окладам (должностным окладам) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 г. N 168-п "О процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" на основании приказа министерства здравоохранения Ставропольского края.

3.5. Руководителям Учреждений устанавливается надбавка за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов от должностного оклада.

3.6. Выплаты за работу в пустынных и безводных местностях устанавливаются руководителям Учреждений с учетом применения коэффициентов к заработной плате. Размер коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях устанавливается Правительством Ставропольского края.".

1.2.7. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера

4.1. Для руководителей Учреждений установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж непрерывной работы;

премиальные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений осуществляются за счет всех источников финансирования учреждения, если иное прямо не установлено действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся руководителям Учреждений посредством установления персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (далее - персональная надбавка), надбавки за квалификационную категорию, надбавки за наличие ученой степени, за наличие почетного звания, надбавки за организацию и развитие платных медицинских услуг.

4.2.1. Персональная надбавка руководителям Учреждений устанавливается приказом министерства здравоохранения Ставропольского края по решению комиссии министерства здравоохранения Ставропольского края по вопросам установления стимулирующих надбавок руководящим работникам учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - комиссия), на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, приведенными в приложении 4 к настоящему Положению.

Персональная надбавка руководителям Учреждения устанавливается к должностному окладу в целях увеличения заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности 2 раза в год.

В случае ухудшения показателей или выявления случаев грубого нарушения в их выполнении, а также невыполнения обязательств, возложенных на руководителя Учреждения по коллективному договору, отраслевому соглашению между министерством здравоохранения Ставропольского края и Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее - соглашение), персональная надбавка руководителя Учреждения может быть отменена или снижена приказом министерства в порядке, установленном положением о комиссии.

4.2.2. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается руководителям Учреждений к должностному окладу в следующих размерах:

15 процентов - при наличии высшей квалификационной категории;

10 процентов - при наличии первой квалификационной категории;

5 процентов - при наличии второй квалификационной категории.

Руководителям Учреждений квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

4.2.3. Надбавка за наличие ученой степени, за наличие почетного звания устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

за наличие ученой степени: доктор наук - 20 процентов, кандидат наук - 10 процентов;

за наличие почетного звания: Народный врач СССР - 20 процентов, Заслуженный врач Российской Федерации - 10 процентов, Заслуженный работник здравоохранения - 10 процентов.

4.2.4. Надбавка за организацию и развитие платных медицинских услуг устанавливается руководителям Учреждений приказом министерства один раз в год по решению комиссии министерства здравоохранения Ставропольского края по вопросам установления материального поощрения руководителям государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края за организацию работы по оказанию платных медицинских услуг на основании результатов анализа доходов, полученных от оказания платных медицинских услуг учреждениями. Надбавка устанавливается за счет средств, получаемых от оказания платных медицинских услуг, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

4.3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются руководителям Учреждений в зависимости от продолжительности непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в следующем размере: 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты руководителям Учреждений, приведен в приложении 3 к настоящему Положению.

4.4. Руководителям Учреждений осуществляются следующие виды премиальных выплат:

по итогам работы за отчетный период;

за выполнение особо важных и ответственных работ;

к юбилейным датам (50, 60 лет), за личный трудовой вклад в развитие здравоохранения, за долголетнюю безупречную работу, в связи с выходом на пенсию;

к профессиональному празднику "День медицинского работника".

Премирование руководителей Учреждений осуществляется в соответствии с действующим Положением о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утверждаемом приказом министерства здравоохранения Ставропольского края.".

1.2.8. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.2.8

1.2.9. Наименование пункта 7 изложить в следующей редакции:

"7. Порядок и условия установления окладов (должностных окладов) руководителей государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - ГБОУ СПО)".

1.2.10. В подпункте 7.1 пункта 7:

1.2.10.1. Слова "руководителей учреждений образования", "училищ" заменить соответственно словами "руководителей ГБОУ СПО", "колледжей".

1.2.10.2. Цифры "10148", "9500", "8912", "8380", "10496", "9816", "9200", "8640" заменить соответственно цифрами "11457", "10726", "10062", "9461", "11850", "11083", "10386", "9755".

1.2.11. В наименовании пункта 8 слова "учреждений образования, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" заменить словами "ГБОУ СПО".

1.2.12. В подпункте 8.4 пункта 8 слова "органом управления по подчиненности образовательного учреждения" заменить словами "органом исполнительной власти, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение образования,".

1.2.13. В подпункте 8.8 пункта 8 слова "подведомственные образовательные учреждения", "учреждениям образования", "учреждения образования" заменить словами "ГБОУ СПО".

1.2.14. В примечании пункта 8 слова "государственных учреждений образования, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" заменить словами "ГБОУ СПО".

1.2.15. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям ГБОУ СПО

9.1. Для руководителей ГБОУ СПО установлены следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей);

выплаты за работу в пустынных и безводных местностях.

9.1.1. Руководителям ГБОУ СПО разрешается по согласованию с министерством здравоохранения Ставропольского края вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 360 часов в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей. Размер выплат за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.

9.1.2. Выплаты за работу в пустынных и безводных местностях устанавливаются руководителям ГБОУ СПО с учетом применения коэффициентов к заработной плате. Размер коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях устанавливается Правительством Ставропольского края.

9.2. Для руководителей ГБОУ СПО установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж непрерывной работы;

премиальные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера руководителям ГБОУ СПО осуществляются за счет всех источников финансирования учреждения, если иное прямо не установлено действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

9.2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся руководителям ГБОУ СПО посредством установления персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (далее - персональная надбавка), надбавки за наличие ученой степени, за наличие почетного звания, надбавки за организацию и развитие платных медицинских услуг.

9.2.1.1. Персональная надбавка руководителям ГБОУ СПО устанавливается приказом министерства здравоохранения Ставропольского края по решению комиссии министерства здравоохранения Ставропольского края по вопросам установления стимулирующих надбавок руководящим работникам учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - комиссия), на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, приведенными в приложении 5 к настоящему Положению.

Персональная надбавка руководителям ГБОУ СПО устанавливается к должностному окладу в целях увеличения заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности 2 раза в год.

В случае ухудшения показателей или выявления случаев грубого нарушения в их выполнении, а также невыполнения обязательств, возложенных на руководителя ГБОУ СПО по коллективному договору, соглашению, персональная надбавка руководителя ГБОУ СПО может быть отменена или снижена приказом министерства в порядке, установленном положением о комиссии.

9.2.1.2. Надбавка за наличие ученой степени, за наличие почетного звания устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

за наличие ученой степени: доктор наук - 20 процентов, кандидат наук - 10 процентов;

за наличие почетного звания: Народный врач СССР - 20 процентов, Заслуженный врач Российской Федерации - 10 процентов, Заслуженный работник здравоохранения - 10 процентов.

9.2.1.3. Надбавка за организацию и развитие платных медицинских услуг устанавливается руководителям ГБОУ СПО приказом министерства один раз в год по решению комиссии министерства здравоохранения Ставропольского края по вопросам установления размера материального поощрения руководителя государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, за организацию работы по оказанию платных медицинских услуг на основании результатов анализа доходов, полученных от оказания платных медицинских услуг учреждениями. Надбавка устанавливается за счет средств, получаемых от оказания платных медицинских услуг, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

9.2.2. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются в зависимости от продолжительности непрерывной работы в ГБОУ СПО в следующем размере: 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты руководителям ГБОУ СПО, приведен в приложении 5.1 к настоящему Положению.

При переходе руководящих работников из государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края на руководящие должности в ГБОУ СПО, непрерывный стаж работы в государственных бюджетных, казенных и автономных учреждениях здравоохранения Ставропольского края засчитывается в стаж работы, дающий право на установление выплаты за стаж непрерывной работы в ГБОУ СПО.

9.2.3. Руководителям ГБОУ СПО осуществляются следующие виды премиальных выплат:

по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год;

за выполнение особо важных и ответственных работ;

к юбилейным датам (50, 60 лет);

к профессиональному празднику "День медицинского работника".

Премирование руководителей ГБОУ СПО осуществляется в соответствии с действующим Положением о премировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утверждаемом приказом министерства здравоохранения Ставропольского края.".

1.2.16. В пункте 10:

1.2.16.1. Слова "государственного учреждения", "государственным учреждением" заменить соответственно словами "государственного бюджетного учреждения Ставропольского края", "государственным бюджетным учреждением Ставропольского края".

1.2.16.2. Подпункт 10.2 исключить.

1.2.16.3. Подпункт 10.4.1 изложить в следующей редакции:

"10.5. Для руководителя Учреждения установлена выплата компенсационного характера - выплата руководителям, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

Выплата руководителям, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководителю Учреждения указанная выплата устанавливается в размере 12 процентов к должностному окладу.

Руководитель Учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации на рабочем месте не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, то указанная выплата отменяется в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.".

1.2.16.4. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.2.16.4

1.2.16.5. Подпункты 10.5, 10.6 исключить.

1.3. В приложении 1 "2.1.1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей" к Положению:

1.3.1. В заголовке цифры "2.1.1." исключить.

1.3.2. В абзаце первом слова "органом управления, в непосредственном подчинении которого они находятся," заменить словами "министерством здравоохранения Ставропольского края".

1.3.3. В подпункте 1.1.3 пункта 1 слова "Ставропольский краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи и краевая клиническая детская больница" заменить словами "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Ставропольский краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи" и государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Краевая детская клиническая больница".

1.3.4. В пункте 3:

1.3.4.1. В абзаце первом слова "в пунктах 4 - 10" заменить словами "в пунктах 4 - 8".

1.3.4.2. В подпункте 3.1 слова "Ставропольское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы" заменить словами "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Бюро судебно-медицинской экспертизы".

1.3.4.3. В подпункте 3.4 цифру "1.3" заменить цифрой "2".

1.3.4.4. В подпункте 3.7 слова "Территориальный центр медицины катастроф" заменить словами "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Территориальный центр медицины катастроф Ставропольского края".

1.3.4.5. Подпункт 3.8 исключить.

1.3.4.6. В примечании подпункта 3.9 "государственного задания по Территориальной программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам Российской Федерации на территории Ставропольского края" заменить словами "установленного объема медицинской помощи по Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ставропольского края".

1.3.5. В абзаце восьмом подпункта 4.6 пункта 4 слова "подпунктами 4.2, 4.4 - 4.5" заменить словами "подпунктом 4.4".

1.3.6. Пункты 5, 6 и 7 исключить.

1.3.7. В пункте 8 слова "Медицинские центры "Резерв" заменить словами "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края "Краевой медицинский центр мобрезервов "Резерв" министерства здравоохранения Ставропольского края".

1.3.8. В примечании слова "Примечание: в виде", "реализацию приоритетного национального проекта "Здоровье", постановлений Правительства Российской Федерации и Ставропольского края, реализацию федеральных и краевых целевых программ," заменить соответственно словами "9. В виде", "реализацию постановлений Правительства Российской Федерации и Ставропольского края, наличие межмуниципальных центров,".

1.3.9. Дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10. Для государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края сохраняются группы по оплате труда руководителей, установленные на 2008 год приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 05 февраля 2008 г. N 01-05/25 "Об утверждении групп по оплате труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края на 2008 год" и не подлежат изменению в сторону снижения при проведении мероприятий, направленных на оптимизацию сети (сокращение коечного фонда, перепрофилирование круглосуточных коек в койки дневного пребывания), проведение организационно-штатных мероприятий по сокращению штатных должностей, принимаемых руководителем Учреждения при переходе на новую систему оплаты труда.".

1.4. В приложении 2 "Перечень учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать работникам повышенные оклады (должностные оклады) за работу в структурном подразделении (учреждении) с вредными и (или) опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" к Положению:

1.4.1. Заголовок изложить в следующей редакции:

"Перечень
учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, и размеры их выплат".

1.4.2. Наименование пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. Учреждения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к окладам (должностным окладам) в размере 15 процентов".

1.4.3. Подпункты 1.11, 1.16, 2.3, 2.4, 2.13, 3.3, пункты 4, 5, 6 исключить.

1.4.4. Наименование пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Учреждения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к окладам (должностным окладам) в размере 25 процентов".

1.4.5. Подпункты 2.1, 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Наркологические учреждения

2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией:

наркологические отделения, палаты, кабинеты;

специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенных для оказания медицинской помощи лицам, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза".

1.4.6. В подпункте 2.9:

1.4.6.1. Абзац пятый исключить.

1.4.6.2. Дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Неврологические отделения (палаты) стационаров лечебно-профилактических учреждений для больных с нарушениями мозгового кровообращения".

1.4.7. Наименование пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3. Учреждения, подразделения и должности (профессии), работа в которых дает право на установление доплаты к окладам (должностным окладам) в размере 5 процентов за особые условия труда".

1.4.8. Подпункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.1. Работники госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам)

3.2. Работники домов ребенка, а также медицинские работники лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей домов ребенка, детских домов, в школах-интернатах для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

1.4.9. Примечание исключить.

1.5. Приложение 3 "Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.6. Приложение 4 "Перечень критериев и показателей для определения стимулирующих выплат руководителями государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, государственного учреждения "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края" за результативность и эффективность работы" к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

1.7. Дополнить Положение новым приложением 4.1 согласно приложению 3 к настоящему приказу.

1.8. Дополнить Положение новым приложением 4.2 согласно приложению 4 к настоящему приказу.

1.9. Приложение 5 "Перечень критериев и показателей для определения стимулирующих выплат руководителями государственных учреждений образования, подведомственных министерству здравоохранения, за результативность и эффективность работы" к Положению изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу.

1.10. Дополнить Положение новым приложением 5.1 согласно приложению 6 к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений министерства здравоохранения Ставропольского края Резниченко В.Н. при заключении трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним с руководителями государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, руководствоваться настоящим приказом.

3. Заместителю министра здравоохранения Ставропольского края Фальковой Е.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Ставропольского края Фалькову Е.Н.

Заместитель министра

Е.Н. Фалькова

Заместитель министра

Е.Н. Фалькова

Заместитель министра

Е.Н. Фалькова

Заместитель министра

Е.Н. Фалькова

Заместитель министра

Е.Н. Фалькова