Постановление Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. N 134-п "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

20 марта, 3 июня 2013 г., 3 апреля, 18 декабря 2014 г., 23 сентября 2015 г., 28 марта 2017 г.

В целях реализации на территории Ставропольского края Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Ставропольского края постановляет:

ГАРАНТ:

См. Приказ Управления труда и занятости населения Ставропольского края от 24 октября 2012 г. N 133 "О некоторых мерах по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2014 г. N 512-п в подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность.

1.3. Порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование.

1.4. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2014 г. N 512-п в подпункт 1.5 пункта 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.5. Порядок направления незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 28 марта 2017 г. N 100-п пункт 1 настоящего постановления дополнен подпунктом 1.6

1.6. Порядок предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края давать разъяснения в пределах своей компетенции по вопросам, связанным с реализацией настоящего постановления.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Балдицына В.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Губернатор Ставропольского края

В.В. Гаевский

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в настоящий Порядок внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 13 апреля 2012 г. N 134-п)

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2013 г., 3 апреля 2014 г., 23 сентября 2015 г.

1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм направления государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проживающих на территории Ставропольского края, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее соответственно - учреждения занятости населения края, женщины, профессиональное обучение) в целях восстановления профессиональной квалификации, утраченной ими за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей, успешной профессиональной адаптации и получения новых профессиональных знаний и навыков.

2. На профессиональное обучение направляются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при условии нахождения их в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работодатели), исключая женщин, находящихся в трудовых отношениях с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

3. Профессиональное обучение женщин осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - образовательные организации).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Продолжительность профессионального обучения женщин определяется конкретной программой профессионального обучения или дополнительной профессиональной образовательной программой (далее - образовательные программы) и не должна превышать 6 месяцев.

Профессиональное обучение женщины осуществляется однократно и не более чем по одной образовательной программе.

5. Направление женщин учреждениями занятости населения края на профессиональное обучение для получения второго высшего или второго среднего профессионального образования не допускается.

6. Направление женщин на профессиональное обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности осуществляется только с письменного согласия женщин.

При направлении женщин на профессиональное обучение в другую местность им оказывается финансовая поддержка, условия предоставления которой и размер определяются Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утверждаемым постановлением Правительства Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Перед направлением на профессиональное обучение женщине по ее желанию учреждением занятости населения края предоставляется государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

8. Профессиональное обучение женщин осуществляется на основании договоров на профессиональное обучение женщин, заключенных между образовательными организациями, учреждениями занятости населения края и женщинами (далее - договоры).

Формы договоров утверждаются министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в пункт 9 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Для направления на профессиональное обучение женщина обращается в учреждения занятости населения края с заявлением по форме, устанавливаемой минсоцзащиты края, и представляет следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий ее личность;

копия трудовой книжки;

копия свидетельства о рождении (в том числе усыновленного) ребенка;

справка с места работы или выписка из приказа работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

документ об образовании и (или) о квалификации.

В случае представления женщиной документов, указанных в настоящем пункте, в подлинниках учреждения занятости населения края изготавливают и заверяют их копии, а подлинники возвращают женщине.

Учреждение занятости населения края в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в настоящем пункте, рассматривает их и уведомляет женщину о принятом решении.

10. Основаниями для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение являются:

повторное обращение женщины за направлением на профессиональное обучение;

несоответствие женщины категории, указанной в пункте 2 настоящего Порядка.

11. В случае досрочного прекращения женщиной профессионального обучения по собственному желанию или досрочного отчисления ее из образовательной организации, примененного к ней в качестве дисциплинарного взыскания, она возмещает фактически израсходованные на ее профессиональное обучение средства бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет) в следующем порядке:

учреждение занятости населения края в 10-дневный срок после установления факта прекращения женщиной профессионального обучения по собственному желанию или досрочного отчисления ее из образовательной организации, примененного к ней в качестве дисциплинарного взыскания, направляют ей требование о возврате средств краевого бюджета, фактически израсходованных на ее профессиональное обучение;

женщина производит возврат средств краевого бюджета в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости населения края требования о возврате средств краевого бюджета;

при нарушении женщиной срока возврата средств краевого бюджета или возврата их не в полном объеме учреждение занятости населения края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Достижение ребенком возраста трех лет в период прохождения женщиной профессионального обучения не является основанием для прекращения ею профессионального обучения.

13. Контроль за целевым использованием средств краевого бюджета, выделенных на профессиональное обучение женщин, осуществляют минсоцзащиты края и министерство финансов Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2014 г. N 512-п в заголовок настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 13 апреля 2012 г. N 134-п)

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2013 г., 3 апреля, 18 декабря 2014 г., 23 сентября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2014 г. N 512-п в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет условия, механизм предоставления и размеры финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, проживающим на территории Ставропольского края (далее соответственно - финансовая поддержка, получатели), направленным государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края (далее - учреждения занятости населения края) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность (далее - профессиональное обучение в другой местности) в соответствии с договорами, заключаемыми с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и с индивидуальными предпринимателями, осуществляющими образовательную деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее соответственно - договоры, образовательные организации).

2. Финансовая поддержка предоставляется за счет средств бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет) в виде компенсации расходов, понесенных получателями, при направлении их на профессиональное обучение в другую местность в следующих размерах:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в подпункт 1 пункта 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) расходы по проезду получателей к месту нахождения образовательной организации и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, оплату провоза багажа) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, в пригородном электропоезде;

автомобильным транспортом - в автобусах (микроавтобусах) междугородного и межмуниципального сообщения;

2) суточные расходы - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к месту нахождения образовательной организации и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения на время профессионального обучения в другой местности (кроме случаев, когда направленным на профессиональное обучение в другую местность получателям предоставляется бесплатное жилое помещение или указанные расходы оплачиваются работодателями) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

При невозможности предоставления получателями проездных документов, подтверждающих расходы, указанные в подпункте "1" настоящего пункта, их компенсация производится на основании справки о стоимости проезда, выданной организацией транспортного обслуживания населения, - в размере минимальной стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусе междугородного и межмуниципального сообщения.

3. Финансовая поддержка предоставляется получателям, обратившимся в учреждение занятости населения края с заявлением о предоставлении финансовой поддержки по форме, устанавливаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно - заявление, минсоцзащиты края), в следующем порядке:

1) в случае если продолжительность профессионального обучения в другой местности составляет более одного месяца, по желанию получателя в договоре предусматривается ежемесячное предоставление финансовой поддержки в части компенсации получателю его расходов по найму жилого помещения на основании представляемых им в учреждение занятости населения края в течение 10 календарных дней по истечении каждого месяца профессионального обучения в другой местности лично или посредством почтовой связи (заказным письмом) документов, подтверждающих данные расходы. Финансовая поддержка в части компенсации иных расходов получателя, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, осуществляется после завершения профессионального обучения в другой местности;

2) в случае ежедневного проезда получателей от места жительства к месту нахождения образовательной организации и обратно им производится ежемесячная компенсация стоимости проезда в размерах, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, на основании документов, подтверждающих расходы по проезду к месту нахождения образовательной организации и обратно, представляемых ими лично или посредством почтовой связи (заказным письмом) в учреждения занятости населения края;

3) учреждение занятости населения края в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, перечисленных в подпункте "1" и подпункте "2" настоящего пункта, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки и ее размере в соответствии с представленными получателем документами. Получатель уведомляется о принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня его принятия (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте);

4) после завершения профессионального обучения в другой местности получатель в течение 15 рабочих дней обращается в учреждение занятости населения края и представляет:

копию документа, выданного образовательной организацией, подтверждающего прохождение получателем профессионального обучения в другой местности с указанием фактического срока обучения;

документы, подтверждающие расходы получателя по найму жилого помещения;

документы, подтверждающие расходы получателя по проезду от места жительства к месту нахождения образовательной организации и обратно (далее - документы);

5) учреждение занятости населения края в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки и ее размере в соответствии с представленными получателем документами и с учетом ранее оказанной ему финансовой поддержки. Получатель уведомляется о принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня его принятия (письменно либо с использованием средств телефонной связи или по электронной почте).

4. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:

непредставление в указанные сроки документов, подтверждающих расходы получателя, перечисленные в пункте 3 настоящего Порядка;

установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки;

досрочное прекращение получателем профессионального обучения в другой местности по собственному желанию или досрочное отчисление его из образовательной организации, примененное к нему в качестве дисциплинарного взыскания.

5. Финансовая поддержка перечисляется на лицевые счета получателей, открытые в российских кредитных организациях, или почтовым переводом через организации почтовой связи в течение 15 рабочих дней после принятия решение о ее предоставлении.

6. В случае досрочного прекращения получателем профессионального обучения в другой местности по собственному желанию или досрочного отчисления его из образовательной организации, примененного к нему в качестве дисциплинарного взыскания, средства краевого бюджета, фактически израсходованные на оказание финансовой поддержки, подлежат возврату получателем в следующем порядке:

учреждения занятости населения края в 10-дневный срок после установления факта досрочного прекращения получателем профессионального обучения в другой местности по собственному желанию или досрочного отчисления его из образовательной организации, примененного к нему в качестве дисциплинарного взыскания, направляют получателю требование о возврате средств краевого бюджета, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;

получатель производит добровольно возврат средств краевого бюджета в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости населения края требования о возврате средств краевого бюджета;

при нарушении получателем срока возврата средств краевого бюджета или возврата их не в полном объеме учреждение занятости населения края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Контроль за целевым использованием средств краевого бюджета, выделенных на предоставление финансовой поддержки получателям осуществляют минсоцзащиты края и министерство финансов Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в настоящий Порядок внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 13 апреля 2012 г. N 134-п)

С изменениями и дополнениями от:

20 марта, 3 июня 2013 г., 3 апреля 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) по направлению государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также предоставления единовременной финансовой помощи указанным категориям граждан на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей либо крестьянских (фермерских) хозяйств (далее соответственно - получатели, учреждения занятости населения края, единовременная финансовая помощь при регистрации, единовременная финансовая помощь на подготовку документов).

2. Единовременная финансовая помощь при регистрации предоставляется получателям, достигшим 18-летнего возраста, однократно размере 63 тыс. рублей.

3. В приоритетном порядке единовременная финансовая помощь при регистрации и единовременная финансовая помощь на подготовку документов предоставляется получателям:

предусматривающим ведение в Ставропольском крае предпринимательской деятельности по приоритетным направлениям, в том числе инновационным, определяемым органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края;

ранее уволенным в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников;

военнослужащим, уволенным с военной службы и членам их семей;

имеющим профессиональное образование в сфере, связанной с предпринимательской деятельностью, либо прошедшим профессиональное обучение по направлению учреждений занятости населения края в сфере, связанной с предпринимательской деятельностью.

4. Единовременная финансовая помощь при регистрации предоставляется получателям на осуществление расходов, непосредственно связанных с организацией и осуществлением предпринимательской деятельности, в том числе расходов на:

приобретение производственных помещений, технологического и офисного оборудования, офисной мебели, сельскохозяйственной техники, автотранспортных средств, производственного и хозяйственного инвентаря, прочих основных средств;

разработку Интернет-сайтов, программного обеспечения;

приобретение и сопровождение программного обеспечения;

производство, размещение и распространение рекламы;

лицензирование предпринимательской деятельности и сертификацию продукции (работ, услуг);

приобретение животных, продукции растениеводства;

приобретение минеральных и органических удобрений,

приобретение лекарственных средств и кормовых добавок для животных;

производство и переработку сельскохозяйственной продукции;

аренду земельных участков для производства сельскохозяйственной продукции;

аренду нежилых помещений, используемых для осуществления предпринимательской деятельности;

приобретение строительных материалов для строительства (на земельных участках, принадлежащих получателям на праве собственности) и ремонта нежилых помещений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

ремонт и строительство помещений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование персонала;

приобретение материальных запасов, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств, материальных запасов, строительных материалов;

платежи по договорам займа, заключенным с кредитными организациями о займе средств для развития предпринимательской деятельности;

выплату заработной платы персоналу и перечисление обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размерах, установленных законодательством Российской Федерации;

организацию доступа к средствам связи;

проведение работ по подключению (технологическому присоединению) к инженерным сетям, включая энергоснабжение, теплоснабжение, водоснабжение и водоотвод.

Единовременная финансовая помощь при регистрации не может быть использована получателями для личных, семейных и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

5. Единовременная финансовая помощь на подготовку документов предоставляется получателям в размере фактических расходов, но не более двукратной величины минимального пособия по безработице, на оплату:

государственной пошлины за государственную регистрацию в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

нотариальных действий при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

услуг правового и технического характера;

приобретения бланочной продукции;

изготовления печатей, штампов.

6. Получатели, претендующие на предоставление единовременной финансовой помощи при регистрации, обращаются в учреждения занятости населения края с заявлением о предоставлении единовременной финансовой помощи при регистрации по форме, устанавливаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее соответственно - заявление, минсоцзащиты края).

Заявления получателей рассматриваются межведомственными комиссиями по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан (далее - комиссия), создаваемыми при учреждениях занятости населения края в соответствии с положением о комиссии, утверждаемым минсоцзащиты края, в течение 10 рабочих дней.

Комиссия принимает решение о целесообразности осуществления получателем предпринимательской деятельности, которое оформляется соответствующим протоколом. Получатель в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения комиссией уведомляется о принятом решении письменно, с использованием средств телефонной связи либо по электронной почте.

При положительном результате рассмотрения заявления комиссией, получатель разрабатывает технико-экономическое обоснование (бизнес-план) по выбранному виду деятельности (далее - бизнес-план) по форме, утверждаемой минсоцзащиты края.

Комиссия в соответствии с критериями, устанавливаемыми минсоцзащиты края, проводит отбор бизнес-планов получателей, представленных на ее рассмотрение, в течение 15 рабочих дней со дня представления их в учреждение занятости населения края и в течение 3 рабочих дней уведомляет получателя о принятом решении в порядке, определенном абзацем третьим настоящего пункта.

В случае одобрения комиссией бизнес-плана получателя между учреждением занятости населения края и получателем заключается договор о предоставлении ему единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов (далее - договор), в соответствии с которым получатель должен осуществить действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, для государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

Форма договора утверждается минсоцзащиты края.

7. Для получения единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов получатели в течение 30 календарных дней со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи соответственно о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства представляют в учреждения занятости населения края:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

договор;

свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

документы, подтверждающие произведенные расходы на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей либо крестьянских (фермерских) хозяйств.

8. Основаниями для отказа получателям в предоставлении им единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов являются:

установление факта предоставления единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов ранее;

установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов;

представление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, позднее 30 дня от даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

9. Единовременная финансовая помощь при регистрации и единовременная финансовая помощь на подготовку документов перечисляются учреждениями занятости населения края на лицевые (расчетные) счета получателей, открытые в российских кредитных организациях, или почтовым переводом через организации почтовой связи в течение 20 рабочих дней после представления документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

10. В случае установления факта неосуществления получателем предпринимательской деятельности до истечения срока действия договора, неиспользования (неполного использования) единовременной финансовой помощи при регистрации, установления факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов или установления факта нецелевого использования единовременной финансовой помощи при регистрации средства бюджета Ставропольского края, выделенные на предоставление единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов (далее - краевой бюджет), подлежат возврату в полном объеме в следующем порядке:

учреждения занятости населения края в 10-дневный срок после подписания акта проверки или получения акта проверки от органа государственной власти, осуществляющего финансовый контроль, направляют получателю требование о возврате средств краевого бюджета, предусмотренных пунктами 2 и 5 настоящего Порядка;

получатель производит добровольно возврат средств краевого бюджета в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости населения края требования о возврате средств краевого бюджета;

при нарушении получателем срока возврата средств краевого бюджета или возврате средств краевого бюджета не в полном объеме учреждение занятости населения края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Контроль за целевым использованием средств краевого бюджета, выделенных на предоставление единовременной финансовой помощи при регистрации и единовременной финансовой помощи на подготовку документов, осуществляют минсоцзащиты края и министерство финансов Ставропольского края.

Порядок
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 13 апреля 2012 г. N 134-п)

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2013 г., 3 апреля 2014 г., 23 сентября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет размер, механизм и условия предоставления финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при переезде в другую местность для временного трудоустройства на срок до 6 месяцев по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и членам их семей (супруг(а), несовершеннолетние дети) при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края (далее соответственно - получатели, учреждения занятости населения края, финансовая поддержка при переезде, финансовая поддержка при переселении).

Финансовая поддержка при переезде и финансовая поддержка при переселении предназначены для частичной компенсации понесенных получателями расходов, связанных с их переездом или переселением их и членов их семей в другую местность для трудоустройства.

2. Финансовая поддержка при переезде и финансовая поддержка при переселении предоставляются за счет средств бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет).

3. Финансовая поддержка при переезде включает в себя:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в подпункт 1 пункта 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) возмещение стоимости проезда получателя к месту временного трудоустройства и обратно, за исключением случаев, когда их переезд осуществляется за счет средств работодателя (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, оплату провоза багажа) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) возмещение получателю суточных расходов - в размере 100 рублей за каждые сутки нахождения в пути следования к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;

3) возмещение получателю расходов по найму жилого помещения на срок не более 30 дней - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение.

Финансовая поддержка при переезде предоставляется получателю не более одного раза в календарном году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Финансовая поддержка при переезде предоставляется получателю на основании договора, заключенного между учреждением занятости населения края и получателем о временном трудоустройстве в другой местности по направлению учреждения занятости населения края.

Форма указанного договора утверждается министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Финансовая поддержка при переезде предоставляется в два этапа.

На первом этапе для получения финансовой поддержки при переезде получатель обращается в учреждение занятости населения края по месту жительства с заявлением о предоставлении ему финансовой поддержки при переезде в части компенсации расходов, связанных с проездом к месту временного трудоустройства (далее - заявление), с приложением копий документов, подтверждающих произведенные транспортные расходы, с предъявлением их подлинников. Форма заявления утверждается минсоцзащиты края.

В течение 5 рабочих дней со дня представления заявления учреждение занятости населения края возмещает на лицевой счет получателя, открытый в российской кредитной организации, или почтовым переводом через организации почтовой связи компенсацию стоимости проезда к месту временного трудоустройства и суточные расходы за время следования к месту работы в размерах, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

На втором этапе финансовая поддержка при переезде предоставляется получателю после истечения срока его трудового договора и возвращения к месту постоянного жительства.

Получатель в течение 5 рабочих дней со дня возращения к месту постоянного жительства обращается в учреждение занятости населения края по месту жительства с заявлением о возмещении ему стоимости проезда от места временного трудоустройства к месту жительства, суточных расходов и расходов по найму жилого помещения, к которому прилагаются следующие документы:

направление, выданное учреждением занятости населения края с отметкой работодателя о приеме на работу;

копия срочного трудового договора, заключенного между получателем и работодателем, заверенная работодателем в установленном порядке;

копии приказов работодателя о приеме получателя на работу и его увольнении, заверенные в установленном порядке;

подлинники документов, подтверждающие расходы получателя, связанные с проездом от места временного трудоустройства к месту жительства;

подлинники документов, подтверждающие расходы получателя по найму жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет получателю жилое помещение (далее - документы).

В течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов учреждение занятости населения края рассматривает их и принимает решение о возмещении или об отказе в возмещении получателю указанных расходов и в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляет получателя о принятом решении письменно, с использованием средств телефонной связи либо по электронной почте.

В течение 15 рабочих дней со дня принятия решения о возмещении финансовой поддержки при переезде учреждение занятости населения края перечисляет на лицевой счет получателя, открытый в российской кредитной организации, или почтовым переводом через организации почтовой связи возмещение стоимости проезда от места временного трудоустройства к месту жительства, суточные расходы за время следования к месту жительства, расходы по найму жилого помещения на время работы в другой местности в размерах, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.

6. Основаниями для отказа получателю в предоставлении финансовой поддержки при переезде являются:

непредставление в сроки, предусмотренные настоящим Порядком, документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

неявка получателя к работодателю для заключения срочного трудового договора и трудоустройства;

увольнение получателя по собственному желанию ранее истечения срока трудового договора либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);

установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения финансовой поддержки при переезде.

7. Средства краевого бюджета, выплаченные получателю финансовой поддержки при переезде на первом этапе ее предоставления, подлежат возврату в краевой бюджет в случаях, предусмотренных абзацами третьим, четвертым и пятым пункта 6 настоящего Порядка.

8. Финансовая поддержка при переселении включает в себя:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в подпункт 1 пункта 8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) возмещение получателю стоимости проезда его и членов его семьи, включая оплату услуг по оформлению проездных документов, оплату расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями, а также стоимости провоза имущества весом до 5 тонн на семью к новому месту жительства, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) возмещение получателю и членам его семьи суточных расходов - в размере 100 рублей на одного человека за каждые сутки нахождения в пути следования к новому месту жительства, за исключением случаев, когда время в пути следования составляет менее суток;

3) выплату получателю единовременного пособия - в размере минимальной величины пособия по безработице ему и на каждого члена его семьи в размере 50 процентов размера минимальной величины пособия по безработице.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в пункт 9 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Финансовая поддержка при переселении предоставляется получателю учреждением занятости населения края на основании договора, заключенного между учреждением занятости населения края, получателем и работодателем, изъявившим желание принять на работу получателя и предоставить ему и его семье жилое помещение (далее - договор о переселении).

Форма договора о переселении утверждается минсоцзащиты края.

10. Для получения финансовой поддержки при переселении получатель в течение 20 рабочих дней после приема на работу в другой местности обращается в учреждение занятости населения края с заявлением о предоставлении финансовой поддержки при переселении с указанием почтового адреса и (или) реквизитов лицевого счета, открытого им в российской кредитной организации, и представлением к нему следующих документов:

направление, выданное учреждением занятости населения края с отметкой работодателя о приеме получателя на работу;

копия трудового договора, заключенного между получателем и работодателем, заверенная работодателем в установленном порядке;

копия приказа работодателя о приеме на работу получателя;

документы, подтверждающие произведенные получателем расходы по переезду к месту работы, провозу имущества;

справка о составе семьи;

копия свидетельства о заключении брака;

копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка (детей).

11. Учреждение занятости населения края в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении получателю финансовой поддержки при переселении и в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляет получателя о принятом решении письменно, с использованием средств телефонной связи либо по электронной почте.

Учреждение занятости населения края при принятии решения о предоставлении получателю финансовой поддержки при переселении в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет ее на лицевой счет получателя, открытый в российской кредитной организации, или почтовым переводом через организации почтовой связи в размерах, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.

12. Основаниями для отказа получателю в предоставлении финансовой поддержки на организацию переселения являются:

непредставление им в сроки, предусмотренные настоящим Порядком, документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка;

неявка его к работодателю для заключения трудового договора и трудоустройства;

установление факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения средств краевого бюджета.

13. Средства краевого бюджета, предоставленные получателям финансовой поддержки при переселении, подлежат возврату в краевой бюджет в случаях:

увольнения получателя по собственному желанию либо за виновные действия в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора (кроме случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон);

установления факта представления получателем недостоверных сведений в целях получения средств краевого бюджета.

14. Возврат средств краевого бюджета, выделенных на предоставление получателям финансовой поддержки при переезде или финансовой поддержки при переселении, осуществляется в следующем порядке:

учреждения занятости населения края в 10-дневный срок со дня установления фактов, перечисленных в пунктах 7 и 13 настоящего Порядка, направляют ему требование о возврате средств краевого бюджета;

получатель производит добровольно возврат средств краевого бюджета в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости населения края требования о возврате средств краевого бюджета;

при нарушении получателем срока возврата средств краевого бюджета или возврата средств краевого бюджета не в полном объеме учреждение занятости населения края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 3 апреля 2014 г. N 131-п в пункт 15 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Контроль за целевым использованием средств краевого бюджета, выделенных на предоставление получателям финансовой поддержки при переезде и финансовой поддержки при переселении, осуществляют минсоцзащиты края и министерство финансов Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2014 г. N 512-п в заголовок настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Порядок
направления незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 3 апреля 2014 г. N 131-п)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2014 г., 23 сентября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2014 г. N 512-п в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет механизм и условия направления государственными казенными учреждениями занятости населения Ставропольского края незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее соответственно - учреждения занятости населения края, незанятые граждане, профессиональное обучение) в целях получения новых профессиональных знаний и навыков, повышения конкурентоспособности на рынке труда Ставропольского края, а также трудоустройства и привлечения дополнительных трудовых ресурсов в экономику Ставропольского края.

2. Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется по востребованным на рынке труда Ставропольского края профессиям (специальностям), а также под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работодатели), при условии обращения незанятых граждан в учреждения занятости населения края по месту их жительства и предъявления документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

Настоящий Порядок не распространяется на граждан, которые в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" признаются занятыми.

3. Профессиональное обучение незанятых граждан проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (далее - образовательные организации).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Продолжительность профессионального обучения незанятых граждан определяется конкретной программой профессионального обучения или дополнительной профессиональной образовательной программой (далее - образовательные программы) и не должна превышать 6 месяцев.

Профессиональное обучение незанятого гражданина осуществляется однократно и не более чем по одной образовательной программе.

Направление незанятых граждан на профессиональное обучение для получения второго или последующего среднего профессионального образования, а также второго или последующего высшего профессионального образования, не допускается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 18 декабря 2014 г. N 512-п в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Направление незанятых граждан на профессиональное обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности, осуществляется только с их письменного согласия.

При направлении незанятых граждан на профессиональное обучение в другую местность им оказывается финансовая поддержка.

Условия предоставления финансовой поддержки и ее размер определяются порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утверждаемым постановлением Правительства Ставропольского края.

6. Незанятым гражданам, обратившимся в учреждения занятости населения края за направлением на профессиональное обучение, предоставляется государственная услуга по информированию о положении на рынке труда Ставропольского края, а также, при необходимости, государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

7. Организация профессионального обучения незанятых граждан осуществляется в образовательных организациях на основании государственных контрактов (договоров), заключенных в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

8. Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется на основании договоров на профессиональное обучение, заключенных между незанятыми гражданами и учреждениями занятости населения края (далее - договор).

Формы договоров устанавливаются министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 23 сентября 2015 г. N 415-п в пункт 9 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Для направления на профессиональное обучение незанятые граждане лично обращаются в учреждения занятости населения края по месту жительства с заявлением по форме, устанавливаемой минсоцзащиты края, и представляют следующие документы:

паспорт или документ, его заменяющий;

трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости;

документ о квалификации (при наличии квалификации);

документ об образовании (в случае отсутствия квалификации);

индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Учреждение занятости населения края в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в настоящем пункте, рассматривает их и уведомляет незанятого гражданина о принятом решении.

Для профессионального обучения по профессиям (специальностям), требующим обязательного предварительного медицинского осмотра (освидетельствования), незанятые граждане обязаны в установленном порядке пройти медицинское освидетельствование перед направлением их на профессиональное обучение.

10. Основаниями для принятия решения учреждением занятости населения края об отказе незанятому гражданину в направлении его на профессиональное обучение являются:

несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка;

непредставление документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

наличие в документах, представленных в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка, недостоверных сведений;

наличие медицинских противопоказаний для работы по выбранной незанятым гражданином профессии (специальности).

11. Решение учреждения занятости населения края об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение может быть обжаловано незанятым гражданином в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. В случае устранения незанятым гражданином нарушений, ставших основанием для принятия решения учреждением занятости населения края об отказе в выдаче направления на профессиональное обучение, за ним сохраняется право на повторное обращение в учреждение занятости населения края по месту жительства за направлением на профессиональное обучение, в том числе по другой профессии (специальности), в соответствии с настоящим Порядком.

13. В случае досрочного прекращения незанятым гражданином профессионального обучения по собственному желанию или досрочного отчисления его из образовательной организации, примененного к нему в качестве дисциплинарного взыскания, незанятый гражданин возмещает фактически израсходованные на его профессиональное обучение средства бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет) в следующем порядке:

учреждение занятости населения края в 10-дневный срок после установления факта прекращения незанятым гражданином профессионального обучения по собственному желанию или досрочного отчисления его из образовательной организации, примененного к нему в качестве дисциплинарного взыскания, направляют незанятому гражданину требование о возврате средств краевого бюджета, фактически израсходованных на его профессиональное обучение;

незанятый гражданин производит возврат средств краевого бюджета в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения от учреждения занятости населения края требования о возврате средств краевого бюджета;

при нарушении незанятым гражданином срока возврата средств краевого бюджета или возврата их не в полном объеме учреждение занятости населения края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Ответственность за обеспечение целевого и эффективного расходования средств краевого бюджета, выделенных на профессиональное обучение незанятых граждан, возлагается на учреждения занятости населения края.

15. Контроль за целевым использованием средств краевого бюджета, выделенных на профессиональное обучение незанятых граждан, осуществляют минсоцзащиты края и министерство финансов Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ставропольского края от 28 марта 2017 г. N 100-п настоящее постановление дополнено Порядком

Порядок
предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края
(утв. постановлением Правительства Ставропольского края
от 28 марта 2017 г. N 100-п)

1. Настоящий Порядок определяет цель, условия и порядок предоставления из бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края (далее соответственно - краевой бюджет, субсидия, мероприятие по проведению стажировки), в целях приобретения ими практического опыта работы, адаптации в трудовом коллективе и закрепления их на рабочем месте, а также порядок возврата субсидии.

2. Участниками мероприятия по проведению стажировки являются:

1) организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работодатели);

2) инвалиды, проживающие на территории Ставропольского края, в трудоспособном возрасте, зарегистрированные в государственном казенном учреждении занятости населения Ставропольского края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных (далее соответственно - инвалиды, учреждение занятости населения края);

3) граждане, проживающие на территории Ставропольского края, завершившие обучение по профессиональным образовательным программам и образовательным программам высшего образования, не имеющие опыта работы по полученной квалификации (профессии, специальности), зарегистрированные в учреждении занятости населения края в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, не нашедшие работу (доходное занятие) в течение 12 месяцев после завершения обучения (далее - выпускники);

4) лицо, назначаемое работодателем из числа его работников, имеющих необходимый опыт и квалификацию для осуществления консультаций и наставничества инвалидов и (или) выпускников при прохождении ими стажировки (далее - наставник).

3. Целью предоставления субсидии является возмещение части затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятия по проведению стажировки.

4. Субсидия предоставляется главным распорядителем средств краевого бюджета - министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края) работодателям в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели законом Ставропольского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и государственной программой Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п.

5. Субсидия предоставляется работодателям на возмещение части их затрат по:

1) оплате труда каждого инвалида и (или) выпускника, в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при продолжительности стажировки не более 3 месяцев;

2) выплате наставнику вознаграждения за каждого обучаемого им инвалида и (или) выпускника, в размере 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на соответствующий год, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

6. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между минсоцзащиты края и работодателем (далее - соглашение) в соответствии с типовой формой соглашения (договора) о предоставлении из бюджета Ставропольского края субсидии юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (недополученных доходов) в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной приказом министерства финансов Ставропольского края от 30 января 2017 г. N 37.

7. Соглашение заключается при соблюдении следующих условий:

1) отсутствие у работодателя на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие у работодателя на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом;

3) отсутствие у работодателя на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним в трудовых отношениях;

4) отсутствие в отношении работодателя процедуры реорганизации, ликвидации или несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) работодатель на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в отношении такого юридического лица, в совокупности превышает 50 процентов;

6) отсутствие у работодателя на дату заключения соглашения иной субсидии, сроки использования которой не истекли, полученной из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка;

7) наличие согласия работодателя на осуществление минсоцзащиты края и органами государственного финансового контроля Ставропольского края проверок соблюдения работодателем цели, условий и порядка предоставления субсидии, за исключением организаций, указанных в пункте 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

8. Для получения субсидии работодатель в течение 5 рабочих дней после завершения стажировки, проведенной в соответствии с порядком, утверждаемым минсоцзащиты края, представляет в учреждение занятости населения края по месту нахождения работодателя следующие документы:

1) заявление о предоставлении субсидии, содержащее согласие работодателя, предусмотренное подпунктом "7" пункта 7 настоящего Порядка, по форме, утверждаемой минсоцзащиты края (далее - заявление);

2) копия табеля учета рабочего времени инвалида и (или) выпускника;

3) копия приказа о назначении наставника;

4) копии документов, подтверждающих фактическое перечисление заработной платы инвалидам и (или) выпускникам и выплаты вознаграждения наставникам (расчетно-платежные ведомости по оплате труда инвалидов и (или) выпускников, выплате вознаграждения наставникам с начислениями на фонд оплаты труда, либо платежные поручения на перечисление указанных средств на банковскую карту);

5) копии документов, подтверждающих фактическое перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

6) справка об отсутствии у работодателя на дату заключения соглашения иной субсидии, сроки использования которой не истекли, полученной из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка (в свободной форме), подписанная руководителем и главным бухгалтером (при наличии) и скрепленная печатью работодателя (при ее наличии);

7) справка об отсутствии просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом (в свободной форме), подписанная руководителем и главным бухгалтером (при наличии) и скрепленная печатью работодателя (при ее наличии);

8) справка работодателя об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем.

Копии документов, предусмотренных подпунктами "2" - "5" настоящего пункта, заверяются печатью работодателя (при ее наличии) и подписью руководителя или уполномоченного этим руководителем лицом.

Заявление и документы, предусмотренные настоящим пунктом, представляются работодателем лично либо через его уполномоченного представителя при наличии доверенности, подтверждающей его полномочия и оформленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или посредством почтового отправления (заказным письмом) непосредственно в учреждение занятости населения края или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае (далее - многофункциональный центр) в форме электронных документов в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. N 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов".

9. Прием и регистрация заявления и документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, осуществляется в случае их представления:

в учреждение занятости населения края непосредственно - в соответствии с абзацем первым пункта 10 настоящего Порядка;

через многофункциональный центр - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10. Учреждение занятости населения края регистрирует заявление в день его поступления в учреждение занятости населения края в порядке очередности поступления заявлений в журнале регистрации заявлений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения занятости населения края (далее - журнал регистрации). В течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления в журнале регистрации учреждение занятости населения края направляет работодателю уведомление о принятии заявления и документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, к рассмотрению или об отказе в их принятии к рассмотрению с указанием причин отказа и порядка устранения допущенных нарушений.

Основанием для отказа в приеме к рассмотрению заявления и документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, является представление их не в полном объеме и (или) неправильно оформленных.

Работодатель или его уполномоченный представитель вправе в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в приеме к рассмотрению заявления и документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, подать их повторно в учреждение занятости населения края после устранения причин, явившихся основанием для отказа в приеме к рассмотрению заявления и документов.

11. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых им в учреждение занятости населения края документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Учреждение занятости населения края в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, осуществляет проверку соблюдения работодателем условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, в ходе которой в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в Управлении Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю следующие сведения о работодателе:

сведения о наличии (отсутствии) у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

сведения о работодателе, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц или в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Работодатель вправе самостоятельно представить в учреждение занятости населения края документы, содержащие сведения, указанные в настоящем пункте.

При представлении работодателем документов, содержащих сведения, указанные в настоящем пункте, учреждение занятости населения края не запрашивает указанные сведения в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Учреждение занятости населения края в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, содержащих сведения, указанные в настоящем пункте, направляет их и документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, в минсоцзащиты края для заключения с работодателем соглашения.

13. Минсоцзащиты края в течение 10 рабочих дней со дня получения от учреждения занятости населения края документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, и документов, содержащих сведения, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, рассматривает их, регистрирует в журнале регистрации документов, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью минсоцзащиты края (далее - журнал регистрации минсоцзащиты края), и по результатам их рассмотрения направляет работодателю письменное уведомление о предоставлении ему субсидии и необходимости заключения с минсоцзащиты края соглашения или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении субсидии заключает с минсоцзащиты края соглашение.

14. Минсоцзащиты края отказывает работодателю в предоставлении субсидии в случае:

невыполнения работодателем условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка;

наличия в документах, представленных работодателем в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, недостоверной информации.

В случае отказа работодателю в предоставлении субсидии минсоцзащиты края делает соответствующую запись в журнале регистрации минсоцзащиты края.

15. Минсоцзащиты края регистрирует соглашение, подписанное работодателем, в день его поступления в минсоцзащиты края в порядке очередности поступления соглашений в журнале регистрации соглашений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью минсоцзащиты края, и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации соглашения, подписанного работодателем, заключает соглашение с работодателем.

В течение 2 рабочих дней со дня заключения соглашения минсоцзащиты края направляет в Управление Федерального казначейства по Ставропольскому краю платежные документы для перечисления с лицевого счета минсоцзащиты края на расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации, причитающейся суммы субсидии.

Перечисление субсидии на расчетный счет работодателя осуществляется в срок, не превышающий 2 рабочих дней, в пределах доведенных министерством финансов Ставропольского края предельных объемов финансирования на лицевой счет минсоцзащиты края, открытый в Управлении Федерального казначейства по Ставропольскому краю.

16. Порядок и стандарт предоставления работодателю государственной услуги по предоставлению субсидии устанавливаются административным регламентом, утверждаемым минсоцзащиты края.

17. Возврату в доход краевого бюджета подлежит субсидия в случаях:

1) неисполнения работодателем условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка;

2) установления факта представления недостоверной информации в целях получения субсидии;

3) образования остатка субсидии, не использованного работодателем в отчетном финансовом году.

18. В случаях, предусмотренных подпунктами "1" и "2" пункта 17 настоящего Порядка, субсидия подлежит возврату в доход краевого бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в следующем порядке:

минсоцзащиты края в течение 10 рабочих дней после подписания акта проверки или получения акта проверки либо иного документа, отражающего результаты проверки, от органа государственного финансового контроля Ставропольского края направляет работодателю требование о возврате субсидии;

работодатель производит возврат субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения от минсоцзащиты края требования о возврате субсидии.

В случаях, предусмотренных соглашением, остаток субсидии, не использованный работодателем в отчетном финансовом году, подлежит возврату в доход краевого бюджета в течение первых 5 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным финансовым годом, в порядке, устанавливаемом министерством финансов Ставропольского края.

При нарушении работодателем срока возврата субсидии минсоцзащиты края принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

19. Обязательная проверка соблюдения работодателем цели, условий и порядка предоставления субсидии осуществляется минсоцзащиты края и органами государственного финансового контроля Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.