Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства культуры Республики Коми от 14 апреля 2014 г. N 189-од "Об утверждении Порядка выдачи разрешения руководителю государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Министерство культуры Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, на работу по внешнему совместительству и Порядка совмещения руководителем государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Министерство культуры Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, профессий (должностей), расширения зон обслуживания и увеличения объема работы"
- Приложение N 1. Порядок выдачи разрешения руководителю государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Министерство культуры Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, на работу по внешнему совместительству
Приложение N 1. Порядок выдачи разрешения руководителю государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Министерство культуры Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, на работу по внешнему совместительству
Приложение N 1
Порядок
выдачи разрешения руководителю государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Министерство культуры Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, на работу по внешнему совместительству
(утв. приказом Министерства культуры Республики Коми от 14 апреля 2014 г. N 189-од)
1. Руководитель государственного учреждения Республики Коми, в отношении которого Министерство культуры Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - руководитель), вправе обратиться с письменным заявлением в Министерство культуры Республики Коми (далее - работодатель) с просьбой разрешить выполнение работы по внешнему совместительству (далее - заявление).
Под работой по внешнему совместительству в настоящем Порядке понимается выполнение руководителем другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
2. В заявлении указываются наименование работодателя, у которого предполагается работа по внешнему совместительству, наименование должности, основные должностные функции, режим рабочего времени, а также иные сведения, необходимые работодателю для принятия решения.
3. Работодатель в течение 20 рабочих дней со дня подачи заявления рассматривает его и в течение 10 рабочих дней со дня рассмотрения заявления принимает одно из следующих решений:
а) разрешить выполнение работы по внешнему совместительству;
б) отказать руководителю в выполнении работы по внешнему совместительству.
Указанное решение принимается в форме приказа работодателя.
4. Работодатель вправе запросить у руководителя дополнительные сведения, необходимые для принятия решения.
При этом срок рассмотрения заявления может быть продлен на 20 рабочих дней.
5. Ответ по результатам рассмотрения заявления (далее - ответ) направляется руководителю в письменной форме или вручается ему лично под роспись в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
6. В случае отказа руководителю в выполнении работы по внешнему совместительству в ответе разъясняются причины отказа, а также сведения о порядке обжалования решения работодателя.