Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства культуры Республики Коми от 23 декабря 2011 г. N 634-од "Об утверждении "Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Представление на премирование руководителя государственного учреждения Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми по итогам проведения особо значимых мероприятий и за выполнение особо важных поручений министра
Приложение N 2. Представление на премирование руководителя государственного учреждения Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми по итогам проведения особо значимых мероприятий и за выполнение особо важных поручений министра
Приложение N 2
к приказу
Министерства культуры
Республики Коми
от 23 декабря 2011 г. N 634-од
Представление на премирование
руководителя государственного учреждения Республики Коми, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Республики Коми по итогам проведения особо значимых мероприятий и за выполнение особо важных поручений министра
Премиальная выплата по итогам работы (нужное подчеркнуть):
по итогам проведения особо значимых мероприятий,
по итогам выполнения особо важных поручений министра.
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя учреждения)
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
|
N п/п |
Вид поощрения |
Мотив поощрения** |
|
6.6.1. |
Премиальная выплата по итогам проведения особо значимых мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения (отрасли), а также отдельные выдающиеся достижения |
|
|
6.6.2. |
Премиальная выплата по итогам выполнения особо важных поручений министра по основным направлениям деятельности учреждения |
|
**Текст мотива поощрения должен быть кратким и отвечать на вопрос: "что?".
В целях соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с Постановлением, вместе с Представлением на премирование учреждением представляется Форма для расчета фактического коэффициента кратности заработной платы руководителя и работников учреждения, заполненная с учетом ожидаемого начисления за 12 месяцев текущего года.
Предложение курирующего отдела по размеру премии:
____________________ ________________________ ___________________________
(% премии) (подпись) (расшифровка подписи)