Приложение N 4. Мотивированное заключение (отзыв) наставника

Приложение N 4
к Положению о наставничестве
в Службе Республики Коми
по техническому надзору

                          Мотивированное заключение

                            (отзыв) наставника*(7)

ФИО, должность наставника _______________________________________________

Ф.И.О., должность наставляемого сотрудника

_________________________________________________________________________

Срок осуществления наставнической деятельности: с __________ по _________

          1. По итогам реализации плана наставнической деятельности

_________________________________________________________________________

              (Ф.И.О. и должность наставляемого сотрудника)

                     можно оценить следующим образом:

Показатель оценки	Оценка, по 5-балльной шкале	Комментарии (обоснование)*(8)
1. Знание нормативной правовой базы, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы в Республике Коми
2. Знание антикоррупционного законодательства
3. Знание нормативной правовой базы, регламентирующей профессиональную деятельность
4. Предметные знания по профилю работы
5. Навыки осуществления функциональных обязанностей
6. Отношение к работе
7. Работоспособность
8. Инициативность
9. Дисциплинированность
10. Взаимоотношение с коллегами
11. Выполнение требований и стандартов профессиональной деятельности государственного гражданского служащего
12.

*(7) Составляется наставником в течение десяти рабочих дней по окончании установленного приказом (наименование органа государственной власти Республики Коми) срока наставничества, прилагается к отчету по итогам выполнения индивидуального плана наставничества

*(8) Комментарии (обоснование оценки) приводятся, если наставник за выполнение задания ставит подопечному оценку ниже 2 баллов или 5 баллов. Примеры комментариев: при проведении тестирования наставляемый дал правильные ответы на 95% поставленных вопросов и т.д.

2. Заключение по итогам выполнения плана наставничества _________________

                                                      (Ф.И.О. и должность

                                                         наставляемого):

Характеристика достигнутых результатов	Отметка для выбора
Быстро и полно освоил особенности выполнения должностных обязанностей, понял специфику деятельности, приобрел устойчивые навыки пользования программными продуктами; освоил правила и алгоритмы документооборота (в т.ч. сформировал навыки использования системы электронного документооборота); освоил и применяет наиболее эффективные для данной должности технологии. Способен самостоятельно и на требуемом уровне выполнять возложенные на него должностные обязанности.
Частично не в полной мере освоил приемы и методы осуществления должностных обязанностей. Не уверен в выборе правильного решения в нестандартной ситуации. Часто обращается за помощью к коллегам и наставнику. Профессиональные навыки могут быть развиты в течение трех месяцев. Рекомендовано продление срока наставничества.
Специфику работы в рамках должностных обязанностей освоил не полностью. Помощь коллег и наставников оказывается неэффективной, т.к. наставляемый сотрудник повторяет ранее сложившиеся профессиональные стереотипы и не может или не хочет освоить новые стандарты работы. Рекомендовано провести внеочередную аттестацию и/или продлить период наставничества.

                                Подпись наставника ______________________

Отметка  об  ознакомлении  наставляемого    сотрудника    с   выводами  и

оценкой наставника

- согласен

- не согласен

- мотивированное обоснование представлю в течение пяти дней

                        ________________ ________________________________

                             (дата)      (подпись гражданского служащего)