Постановление Главы администрации МО "Город Усинск" Республики Коми от 21 января 2004 г. N 35 "Об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду Закон РФ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

- молодежь 16-29;

- выпускников ПУ и СУЗОВ;

- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;

- женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов;

- лиц предпенсионного возраста;

- инвалидов 3 групп;

- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание;

- беженцев и вынужденных переселенцев;

- прочие (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции, уволенные с военной службы), постановляю:

1. Утвердить на 2004 год для работодателей, независимо от форм собственности, квоты на минимальное количество рабочих мест для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите, согласно приложению.

2. Установить обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах квоты, подлежащую внесению в республиканский бюджет Республики Коми, в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты в размере 2700 рублей.

3. Работодателям:

- прием на работу в счет установленных квот производить только по направлению центра занятости. Отказ работодателя в приеме на работу безработного, направленного центром занятости по квоте должен быть мотивирован и обоснован в письменном виде;

- до 15 февраля 2004 года создать или выделить в соответствии с установленными квотами рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- в случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда граждан в счет установленных для данной организации квот, оплачивать стоимость квотируемого рабочего места, созданного в другой организации, либо по согласованию с центром занятости арендовать рабочие места;

- сообщать в случае увольнения работника, трудоустроенного по квоте, в центр занятости в течение 10 дней со дня увольнения;

- ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квот, производить только по согласованию с администрацией МО и центром занятости населения.

4. Считать утратившим силу постановление главы администрации МО от 23 января 2003 года N 74 "Об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для граждан требующих социальной защищенности и испытывающих затруднение в трудоустройстве".

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Чужмареву О.Б.

Глава администрации

Ф.Марков