Приложение N 5. Положение о комиссии по подведению итогов работы руководителей государственных бюджетных учреждений Республики Коми, в отношении которых Агентство Республики Коми по социальному развитию осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение N 5

к "Положению об оплате труда и выплатах

стимулирующего характера руководителям

государственных бюджетных учреждений

Республики Коми, в отношении которых

Агентство Республики Коми по

социальному развитию осуществляет

функции и полномочия учредителя"

Положение
о комиссии по подведению итогов работы руководителей государственных бюджетных учреждений Республики Коми, в отношении которых Агентство Республики Коми по социальному развитию осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Общие положения

1.1. Для подведения за отчетный период итогов работы руководителей государственных бюджетных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты населения (далее - государственные бюджетные учреждения) и коллегиального их обсуждения, создается комиссия, которая утверждается приказом руководителя Агентства (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми, правовыми актами Агентства и настоящим Положением.

1.3. Комиссия формируется из заместителей руководителя Агентства и начальников структурных подразделений.

1.4. Заседания Комиссии проводятся в сроки, установленные Положением.

2. Задачи Комиссии

2.1. Создание и реализация системы единой оценки качества работы руководителей государственных бюджетных учреждений.

3. Основные функции Комиссии

3.1. Оценка качества работы руководителей государственных бюджетных учреждений за каждый отчетный период осуществляется Комиссией на основании показателей, установленных Положением.

4. Права Комиссии

4.1. Для осуществления поставленных задач Комиссия имеет право:

- запрашивать статистическую и иную отчетность и информацию, касающуюся деятельности государственных бюджетных учреждений в целом, а также отдельных их отделений и служб;

- анализировать деятельность руководителей государственных бюджетных учреждений;

- принимать решения об установлении (изменении) размеров выплат стимулирующего характера, предусмотренных Положением.

5. Орг