Раздел IV. Организация деятельности

Раздел IV. Организация деятельности

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Уставом.

4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, оказываемых услуг.

4.3. Учреждение имеет право в установленном порядке:

- заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения;

- привлекать для осуществления своей деятельности другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;

- приобретать или арендовать при осуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- иметь с согласия органа управления здравоохранения обособленные подразделения без права юридического лица.

4.4. Учреждение обязано:

- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с согласованным перечнем документов;

- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую, бухгалтерскую и экономическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Республики Коми.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

4.5. Трудовые отношения трудового коллектива Учреждения регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, утверждаемыми общим собранием трудового коллектива. При этом Учреждение самостоятельно определяет структуру производства, продолжительность и распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков, их продолжительность, размер и порядок возмещения командировочных и иных расходов работникам в соответствии с действующим законодательством.

4.6. Социальное страхование и социальное обеспечение членов трудового коллектива Учреждения осуществляется в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством для работников муниципальных учреждений.

4.7. Коллектив Учреждения пользуется социальными правами наравне с коллективами бюджетных организаций района (получение долгосрочных и краткосрочных ссуд на строительство индивидуального жилья, мест в детские дошкольные учреждения, жилья, бесплатных коммунальных услуг, сохранение надбавок к заработной плате за работу в сельской местности и др.)

4.8. Учреждение вправе за счет своего хозрасчетного дохода вводить дополнительные льготы по социальному обеспечению членов своего трудового коллектива.

4.9. Учреждение вправе привлекать для выполнения работ и услуг специалистов государственных, частных, кооперативных и других предприятий, организаций и учреждений и частных лиц, в том числе зарубежных фирм, с оплатой их труда по трудовому соглашению.

4.10. Подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, возмещение расходов на эти цели Учреждение осуществляет в порядке, предусмотренном действующим законодательством для муниципальных учреждений.

4.11. Учреждение осуществляет мероприятия по улучшению условий труда и техники безопасности. В случае производственной травмы работнику выплачивается компенсация в соответствии с действующим законодательством.