Раздел V. Управление учреждением

Раздел V. Управление учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Коми и настоящим Уставом.

5.2. Управление Учреждением осуществляет главный врач, назначаемый и освобождаемый руководителем администрации муниципального района.

Заместители главного врача назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, по согласованию с курирующим заместителем руководителем администрации муниципального района.

5.3. Главный врач действует на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации, Республики Коми.

5.4. Главный врач осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен руководителю администрации муниципального района.

5.5. Главный врач по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.6. Главный врач выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетные и другие счета Учреждения;

- утверждает штатное расписание, структуру и сметы;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- выполняет иные функции и обязанности, установленные трудовым договором.

5.7. Главный врач по согласованию с Учредителем определяет структуру администрации, аппарата управления, численность, квалификационный и штатный состав, самостоятельно нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры в пределах фонда оплаты труда учреждения. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.8. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Трудовой коллектив Учреждения:

- рассматривает проект коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждает его;

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- определяет порядок проведения конференций трудового коллектива и нормы представительства.