Решение Совета городского поселения "Сосногорск" Республики Коми от 19 мая 2011 г. N 226 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе муниципального образования городского поселения "Сосногорск"

Рассмотрев протест прокурора города Сосногорска от 25.02.2011 года N 07-03-11 на пункт 5.6. решения Совета городского поселения "Сосногорск" от 19.11.2010 года N 163, руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Республики Коми от 21.12.2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" Совет городского поселения "Сосногорск" решил:

1. Протест прокурора города Сосногорска от 25.02.2011 года N 07-03-11 на пункт 5.6. решения Совета городского поселения "Сосногорск" от 19.11.2010 года N 163 удовлетворить.

2. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования городского поселения "Сосногорск", утвержденное решением Совета городского поселения "Сосногорск" от 20.06.2007 года N 82, следующие изменения:

2.1. части 5. - 5.6. раздела 16.3. Положения изложить в следующей редакции:

"5.1. Для стимулирования профессионального роста, закрепления высококвалифицированных кадров, усиления материальной заинтересованности муниципальным служащим устанавливается и выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия).

5.2. Премия относится к дополнительным выплатам и входит в состав денежного содержания муниципального служащего. Виды премии:

- ежемесячная;

- годовая.

5.3. Премия устанавливается за:

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности конкретного муниципального служащего, включающие качественную и своевременную подготовку документов и выполнение поручений руководителей;

- проявление самостоятельного подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности городского поселения "Сосногорск";

- соблюдение служебной и исполнительной дисциплины;

- круг выполненных работником поручений, не входящих в состав его должностных обязанностей.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

5.3. Выплата ежемесячной Премии производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период. Годовая Премия выплачивается по концу финансового года, в случае экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер Премии определяется с учетом личного вклада работника в общий результат работы и выплачивается в пределах фонда оплаты труда с учетом надбавок за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, классный чин, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5.4. Конкретный размер Премии муниципального служащего устанавливается ежемесячно и по концу финансового года распоряжением администрации городского поселения "Сосногорск".

Максимальный размер ежемесячной Премии не может превышать 50 процентов от месячного должностного оклада с учетом надбавок и коэффициентов к выплатам, указанным в пункте 5.3. настоящего Положения. Максимальный размер годовой Премии не может превышать трех должностных окладов муниципального служащего, с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну".

3. Решение Совета городского поселения "Сосногорск" от 19.11.2010 года N 163 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе муниципального образования городского поселения "Сосногорск" отменить.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Заря Тимана".

Глава городского поселения "Сосногорск" - председатель Совета поселения

В.Г. Гаврилов