Постановление Администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 15 января 2013 г. N 1/18 "Об оплате труда работников органов самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", постановляет:

1. Выплачивать работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":

1) должностной оклад;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов должностного оклада (для заведующего отделом - до 120 процентов);

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет	- 10
от 8 лет до 13 лет	- 15
от 13 лет до 18 лет	- 20
от 18 лет до 23 лет	- 30
свыше 23 лет	- 40

4) премию по результатам работы;

5) материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы устанавливаются руководителем администрации муниципального района.

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада (по должности "заведующий отделом" - в размере 12 месячного должностного оклада);

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;

3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет;

4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3. Выплачивать обслуживающему персоналу органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский":

1) должностной оклад;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (кроме уборщицы, электрика, сантехника);

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (кроме уборщицы, электрика, сантехника);

4) премию по результатам работы;

5) материальную помощь.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда обслуживающего персонала сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех месячных должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;

3) премий по результатам работы - в размере трех месячных должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере двух месячных должностных окладов.

5. Установить, что фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский", и обслуживающего персонала формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Размер должностных окладов вышеуказанных категорий работников устанавливается руководителем администрации муниципального района.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 4 июля 2012 г.

Руководитель администрации муниципального района

О.А. Лажанев