Приложение N 2. Положение об организации занятости подростков в летний период 2013 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение N 2
к постановлению администрации
городского округа "Воркута"
от 15 апреля 2013 г. N 1652

Положение
об организации занятости подростков в летний период 2013 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута"

I. Общие положения

1. Положение по организации занятости подростков в летний период 2013 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Положение) разработано в целях организации временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет.

2. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан осуществляется с целью приобщения их к труду, получения несовершеннолетними профессиональных навыков и материальной поддержки в каникулярный период на территории муниципального образования городского округа "Воркута" и установления порядка взаимодействия между отраслевыми управлениями (департаментами) администрации, муниципальными бюджетными учреждениями, иными участниками процесса трудоустройства несовершеннолетних граждан.

3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется муниципальными бюджетными учреждениями, подведомственными Управлению образования, Департаменту социально-культурных и дошкольных образовательных учреждений, Управлению физкультуры, спорта, Управлению культуры, на базе которых будут формироваться и действовать трудовые бригады (далее - Участник).

4. Временная занятость несовершеннолетних граждан в каникулярный период организовывается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.1. Продолжительность трудовой смены в летний каникулярный период установить в 21 календарный день.

Периоды действия трудовых смен в летний каникулярный период:

- первая смена - начало 03 июня, окончание 23 июня 2013 года;

- вторая смена - начало - 24 июня, окончание 14 июля 2013 года;

- третья смена - начало 15 июля, окончание 04 августа 2013 года.

5. Нормативная численность несовершеннолетних граждан в трудовой бригаде - 20 человек. Данное количество может меняться в зависимости от приема несовершеннолетних граждан на работу в трудовую бригаду. Заработная плата руководителей трудовой бригады исчисляется от нормативной численности бригады. Вознаграждение руководителей трудовой бригады регулируется пропорционально численности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в трудовую бригаду.

6. Руководители управлений (департаментов) администрации муниципального образования городского округа "Воркута", муниципальных бюджетных учреждений, иные участники процесса трудоустройства несовершеннолетних граждан:

- определяют не позднее 10 мая 2013 года перечень Участников, на базах которых будут формироваться и действовать трудовые бригады;

- проводят до 20 мая 2013 года семинары-совещания по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан, охраны труда, организации работы по заключению договоров с ГКУ РК "Центр занятости населения г. Воркуты".

II. Организация деятельности трудовых бригад

1. Набор и оформление несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в трудовую бригаду осуществляет Участник по направлениям на работу в трудовую бригаду от ГКУ РК "Центр занятости населения г. Воркуты" (по согласованию).

2. При комплектовании трудовой бригады первоочередным правом на зачисление в состав бригады пользуются несовершеннолетние, воспитывающиеся в приемных, признанных в установленном порядке малоимущих и многодетных семьях; дети, находящиеся под опекой и попечительством; дети безработных граждан и другие категории детей, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

3. Прием в трудовую бригаду несовершеннолетних граждан оформляется приказом Участника в соответствии с Унифицированной формой N Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. N 1, на основании срочного трудового договора, заключенного между Участником и несовершеннолетним гражданином с согласия его законного представителя (органа опеки и попечительства - для граждан до 15 лет).

4. Управление трудовой бригадой осуществляет руководитель трудовой бригады, назначаемый Участником. Требования к руководителю трудовой бригады, его права и обязанности регламентируются гражданско-правовым договором (рекомендуемая форма в приложении N 1 к настоящему Положению).

5. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего гражданина определяется условиями срочного трудового договора, заключаемого с Участником, в соответствии с трудовым законодательством РФ (гл. 15 ст. 92, гл. 42 ТК РФ) (рекомендуемая форма - в приложении N 2 к настоящему Положению).

6. При заключении срочного трудового договора несовершеннолетний гражданин и его законный представитель в соответствии со ст. 65 ТК РФ представляют Участнику следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- медицинская справка о состоянии здоровья;

- согласие от одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора и на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

- документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора (для граждан не достигших возраста 15 лет - ч. 3 ст. 63 ТК РФ);

- копия сберегательной книжки либо номера счета банковской карты для перечисления заработной платы, иных выплат;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

III. Порядок финансирования

1. Финансирование мероприятий по организации занятости подростков в летний период 2013 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута" осуществляется за счет средств, предусмотренных на данные цели в бюджете МО ГО "Воркута" на текущий финансовый год.

2. Бюджетные средства на расходы, связанные с организацией трудовых бригад, предусматриваются в бюджетной росписи отраслевого управления (департамента