Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к методике оценки эффективности
и результативности
профессиональной
служебной деятельности
муниципальных служащих
Информация о показателях эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
N N п/п |
Ф.И.О. |
Значение показателей (в баллах) |
|||||||||||||
Достижение результата |
Использование в работе методов планирования |
Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями |
Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.) |
Качество выполненной работы |
Полнота выполненной работы |
Мотивация |
Использование при выполнении работы профессиональных знаний |
Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации |
Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения |
Инновационность в работе |
Интенсивность работы |
Соблюдение трудовой дисциплины |
Итого |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
___________________________ ____________________
Наименование должности подпись
Информация о показателях эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и должность муниципального служащего, замещающего высшую и
главную должность)
N N п/п |
Ф.И.О. |
Значение показателей (в баллах) |
||||||||||||||
Достижение результата |
Использование в работе методов планирования |
Организаторские способности |
Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями |
Качество выполненной работы |
Полнота выполненной работы |
Мотивация |
Использование при выполнении работы профессиональных знаний |
Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации |
Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения |
Инновационность в работе |
Интенсивность работы |
Соблюдение трудовой дисциплины |
Исполнение возложенных на структурное подразделение задач |
Итого |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
___________________________ ____________________
Наименование должности подпись
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.