Приложение 3. Должностная инструкция главного специалиста управления экономического развития администрации MP "Усть-Вымский"

Приложение 3
к постановлению администрации
MP "Усть-Вымский
от 22 марта 2013 г. N 152

Должностная инструкция
главного специалиста управления экономического развития администрации MP "Усть-Вымский"

1. Общие положения

1.1. Главный специалист администрации MP "Усть-Вымский" (далее - главный специалист) согласно Федеральному закону "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (далее - федеральный закон), Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением администрации MP "Усть-Вымский".

1.2. Главный специалист работает под непосредственным руководством начальника управления экономического развития и муниципального заказа администрации MP "Усть-Вымский";

1.3. Главный специалист назначается и освобождается от должности руководителем администрации;

1.4. Главный специалист в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, законами Российской Федерации и Республики Коми, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, законами Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", нормативными правовыми актами органа местного самоуправления МО MP "Усть-Вымский", Положением об управлении и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Главный специалист:

2.1.1 осуществляет мониторинг цен на продукцию потребительского рынка, рынка строительных материалов, анализ тарифов на платные услуги бюджетных учреждений и муниципальных предприятий. Ежемесячное предоставление данных по мониторингу цен в Центр индексации Министерства архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми и в Службу Республики Коми по тарифам.

2.1.2. анализирует состояние рынка труда в районе и потребности организаций отраслей экономики района в квалифицированных кадрах. Готовит в Министерство экономического развития Республики Коми прогноз общей потребности отраслей экономики в квалифицированных кадрах определенного уровня и профиля подготовки с учетом перспектив социально-экономического развития района.

2.1.3. в соответствии с программами повышения квалификации и переподготовки кадров совместно с Министерством экономического развития Республики Коми проводит работу по направлению на учебу руководителей и специалистов различных отраслей экономики района.

2.1.4. осуществляет работу по рассмотрению заявлений, писем, жалоб и обращений граждан, проживающих на территории района, пострадавших от недобросовестной деятельности финансовых компаний, с последующим направлением собранных документов в Министерство экономического развития Республики Коми.

2.1.5. осуществляет мониторинг выпуска продукции предприятиями лесного комплекса, еженедельно предоставляет данные по объемам производства продукции в лесной отрасли в разрезе предприятий руководителю администрации MP "Усть-Вымский" и ежемесячно в Министерство промышленности и энергетики Республики Коми.

2.1.6. принимает участие в разработке мероприятий по преодолению кризисных ситуаций в экономике района.

2.1.7. осуществляет подготовку материалов к заседаниям администрации муниципального района "Усть-Вымский" и совещаниям по вопросам, входящим в компетенцию управления;

2.1.8. участвует в работе комиссий, создаваемых в администрации MP "Усть-Вымский"

2.1.9. по поручению начальника управления рассматривает жалобы населения муниципального района, относящиеся к компетенции Управления, готовит на них ответы

2.2. Главный специалист обязан:

2.2.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми и обеспечивать их исполнение;

2.2.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

2.2.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

2.2.4. соблюдать внутренний трудовой распорядок, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

2.2.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.2.6. не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

2.2.7. беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

2.2.8. представлять в установленном порядке предусмотренные законом РФ сведения о себе и членах своей семьи;

2.2.9. сообщать представителю, нанимателю (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

2.2.10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законом;

2.2.11. уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнения должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

2.3. Главный специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права

Главный специалист при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:

3.1. обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.2. ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;

3.4. денежное вознаграждение и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

3.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления;

3.6. ознакомление со всеми материалами его личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

3.7. защиту своих персональных данных;

3.8. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.9. повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

3.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

3.11. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.12. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалования в судах их нарушений;

3.13. внесение предложений по улучшению своей работы и всей администрации в целом.

4. Ответственность

4.1. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2. Главный специалист несет персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Квалификационные требования и профессиональные навыки

5.1. Главный специалист должен иметь среднее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет;

5.2. Главный специалист должен знать:

5.2.1. Конституцию Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

5.3. Главный специалист должен иметь следующие профессиональные навыки:

5.3.1. работы с законодательными и нормативными актами;

5.3.2. организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.

                                    ___________________   Ф.И.О.

                                           подпись

                                    ___________________

                                             дата