Приложение 2. Должностная инструкция начальника Управления экономического развития администрации MP "Усть-Вымский"

Приложение 2
к постановлению администрации
MP "Усть-Вымский"
от 22 марта 2013 г. N 152

Должностная инструкция
начальника Управления экономического развития администрации MP "Усть-Вымский"

1. Общие положения

1.1. Начальник Управления экономического развития администрации MP "Усть-Вымский" (далее - начальник Управления) согласно Федеральному закону "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (далее - федеральный закон), Закону Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением главы MP "Усть-Вымский" - руководителя администрации района (далее - руководитель администрации).

1.2. Начальник Управления работает под непосредственным руководством руководителя администрации;

1.3. Начальник Управления назначается и освобождается от должности руководителем администрации;

1.4. Начальнику Управления подчиняются главные специалисты Управления.

1.5. Начальник Управления в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, законами Республики Коми, Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", нормативными правовыми актами органа местного самоуправления МО MP "Усть-Вымский", Положением об Управлении и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник Управления обеспечивает выполнение следующих задач:

2.1.1. Формирование основных целей социально-экономического развития муниципального района и реализация политики, направленной на обеспечение устойчивого развития муниципального района.

2.1.2. Анализ и мониторинг социально-экономического развития муниципального района, участие в пределах своей компетенции в формировании и развитии экономической основы местного самоуправления.

2.1.3. Содействие развитию малого предпринимательства в муниципальном районе.

2.1.4. Координация работы предприятий и организаций района по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих и рабочих кадров.

2.1.5. Разработка и корректировка прогнозов социально-экономического развития муниципального района на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочные периоды с охватом всех отраслей экономики, расположенных на территории муниципального района, на основе анализа экономических и социальных процессов, происходящих на территории района, подготовка предложений по стабилизации социально-экономического положения в районе, основных направлений социально-экономического развития муниципального района.

2.1.6. Анализ и мониторинг цен в сфере потребительского рынка, рынка строительных материалов, регулирование ценообразования на услуги муниципальных учреждений.

2.1.7. Анализ и мониторинг развития отраслей промышленности, в пределах своей компетентности участие в реализации мероприятий по поддержке перспективных отраслей промышленности, обновление производственного потенциала промышленности.

2.1.8. Участие в разработке и реализации бюджетной и налоговой политики администрации MP "Усть-Вымский".

2.1.9. Участие в разработке целевых программ развития района, подготовки предложений по развитию и размещению производительных сил на территории муниципального района с учетом наличия сырьевых ресурсов и сложившихся демографических, социальных, экономических факторов и тенденций научно-технического прогресса;

2.1.10. Участие в разработке мероприятий по преодолению кризисных ситуаций в экономике района, готовит предложения, направленные на снижение социальной напряженности и повышения жизненного уровня населения муниципального района;

2.1.11. Анализирует работу предприятий лесного комплекса района, готовит предложения по стабилизации их работы, выносит вопросы о работе лесного комплекса на заседание администрации MP "Усть-Вымский";

2.1.12. Готовит проекты распоряжений, постановлений руководителя администрации MP "Усть-Вымский", необходимые для регулирования отношений в отраслях экономики и выполнения задач, возложенных на Управление;

2.1.13. Рассматривает жалобы населения муниципального района, относящиеся к компетенции Управления, готовит на них ответы;

2.1.14. Выносит на рассмотрение комиссий, созданных в администрации MP "Усть-Вымский", вопросы, входящие в компетенцию Управления;

2.1.15. Координирует работу специалистов Управления.

2.2. Начальник Управления обязан:

2.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми и обеспечивать их исполнение.

2.2.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

2.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.2.4. Соблюдать внутренний трудовой распорядок.

2.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.2.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.2.7. Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

2.2.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющимися объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

2.2.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим федеральным законом и другими федеральными законами.

2.2.11. Сообщать руководителю администрации о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.3. Начальник Управления не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права

Начальник Управления при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:

3.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.2. ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;

3.4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

3.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;

3.6. ознакомление со всеми материалами его личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

3.7. защиту своих персональных данных;

3.8. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.9. повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

3.10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

3.11. пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.12. участие на совещаниях, заседаниях администрации и Совета MP "Усть-Вымский", на котором затрагиваются вопросы, относящиеся к деятельности Управления;

3.13. проведение совещаний, конференций, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

4. Ответственность

4.1. Начальник Управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2. Начальник Управления несет персональную ответственность за предоставление некачественной отчетности и информации, а также невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Квалификационные требования и профессиональные навыки

5.1. Начальник Управления должен иметь высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

5.2. Начальник Управления должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, Федеральные законы, законы Республики Коми и законодательные и нормативно-правовые акты, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

5.3. Начальник Управления должен иметь профессиональные навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.

                                    ___________________   Ф.И.О.

                                           подпись

                                    ___________________

                                             дата