Приложение 2. Индивидуальная программа адаптации

Приложение 2
к Положению о наставничестве
в Администрации Главы
Республики Коми и
Правительства Республики Коми

                                                             (форма)

                                                           Утверждаю

                                          Руководитель Администрации

                                               Главы Республики Коми

                                     и Правительства Республики Коми

                                        _______________ Л.О. Опарина

                                         "____" ___________ 20___ г.

                     Индивидуальная программа адаптации

       ____________________________________________________________

     (Фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого осуществляется

                                наставничество)

       ____________________________________________________________

                         (Структурное подразделение)

       ____________________________________________________________

                                (Должность)

     Период адаптации с "___" _______ 20__ г. по "__" ______ 20__ г.

N п/п	Мероприятия по адаптации	Сроки выполнения	Отметка об исполнении
1	2	3	4
1. Социально-психологическая адаптация
1.1	Представление гражданского служащего коллективу, ознакомление с организационной структурой Администрации, рабочим местом
1.2	Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Администрации
1.3	Иные мероприятия*
2. Профессиональная адаптация
2.1	Ознакомление с документооборотом, изучение единых требований к документированию управленческой деятельности, организации работы с документами в Администрации
2.2	Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими систему органов государственной власти Республики Коми, служебную деятельность гражданского служащего, положением об Администрации, положением о структурном подразделении, должностным регламентом и т.д.
2.3	Изучение информационного обеспечения служебной деятельности: - системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности; - справочных правовых систем, используемых в служебной деятельности
2.4	Выполнение практических заданий**
2.5	Проверка навыков, знаний и умений, приобретенных гражданским служащим (прохождение тестов, решение ситуационных заданий)
2.6	Представление гражданским служащим отчета о профессиональной служебной деятельности
2.7	Проверка отчета о профессиональной служебной деятельности, анализ причин, проблем, с которыми столкнулся гражданский служащий в профессиональной деятельности
2.8	Обсуждение вопросов выполнения индивидуальной программы адаптации

* Включаются наставником при необходимости.

** Указываются конкретные мероприятия.

     Индивидуальную программу адаптации разработали:

Наставник __________________________________ "____" _________ 20______ г.

           (должность, Ф.И.О., подпись)

Лицо, в отношении которого

осуществлялось наставничество _________________ "___" __________ 20___ г.

                       (должность, Ф.И.О., подпись)