Приложение 3. Должностная инструкция Заместителя начальника управления по реализации жилищных программ и ведению учета граждан администрации MP "Усть-Вымский"

Приложение 3
к постановлению администрации
MP "Усть-Вымский"
от 24 июня 2013 г. N 374

Должностная инструкция
Заместителя начальника управления по реализации жилищных программ и ведению учета граждан администрации MP "Усть-Вымский"

1. Общие положения

1.1. Заместитель начальника Управления по реализации жилищных программ и ведению учета граждан администрации MP "Усть-Вымский" (далее - заместитель начальник Управления), согласно Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", является муниципальным служащим, исполняющим в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы, в соответствии с трудовым договором с муниципальным служащим, распоряжением руководителя администрации MP "Усть-Вымский" (далее - руководитель администрации).

1.2. Заместитель начальника Управления работает под непосредственным руководством начальника Управления по реализации жилищных программ и ведению учета граждан администрации MP "Усть-Вымский";

1.3. Заместитель начальника Управления назначается и освобождается от должности руководителем администрации;

1.4. Заместителю начальника Управления подчиняется главный специалист Управления;

1.5. Заместитель начальника Управления в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, законами Республики Коми и иными нормативными правовыми актами Республики Коми, Уставом муниципального образования MP "Усть-Вымский" и иными муниципальными правовыми актами, Положением об Управлении по реализации жилищных программ и ведению учета граждан администрации MP "Усть-Вымский".

2. Должностные обязанности

2.1. Заместитель начальника Управления обеспечивает решение следующих задач:

2.1.1. Участвует в разработке, рассмотрении и реализации государственных, республиканских, региональных целевых программ;

2.1.2. Участвует в подготовке материалов справочного характера по запросам государственных органов;

2.1.3. Формирует адресный перечень аварийных многоквартирных домов, подлежащих сносу, в отношении которых планируется предоставление финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда;

2.1.4. Осуществляет ведение списков граждан, проживающих в аварийных домах, включенных в адресный перечень аварийных муниципальных домов, подлежащих сносу;

2.1.5. Готовит проекты договоров социального найма и договоров мены, с собственниками изымаемых жилых помещений в аварийных многоквартирных домах на жилые помещения в построенных многоквартирных домах, в рамках программы переселения граждан из аварийного жилищного фонда;

2.1.6. Осуществляет организацию ведения учетно-отчетной документации, согласно требованиям, руководящих документов, подготовку и представление установленных отчетов, анализов и предложений по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

2.1.7. Принимает участие в подготовке материалов к заседаниям администрации муниципального района и совещаниям по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

2.1.8. Осуществляет подготовку проектов постановлений, распоряжений администрации MP "Усть-Вымский" по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

2.1.9. В период отсутствия начальника Управления исполняет его обязанности;

2.1.10. По поручению начальника управления рассматривает письма, жалобы населения муниципального района, относящиеся к компетенции Управления, готовит на них ответы;

2.1.11. Исполняет поручения руководителя администрации, первого заместителя руководителя администрации, начальника управления.

2.2. Заместитель начальника Управления обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституцию, законы и иные нормативные правовые акты Республики Коми, устав и иные муниципальные правовые акты муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать установленные в органе местного самоуправления муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

3. Права

Заместитель начальника Управления при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:

- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

- защиту своих персональных данных;

- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

4.1. Заместитель начальника Управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей несет дисциплинарную ответственность в соответствии с федеральным законом и Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2. Заместитель начальника Управления несет персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Квалификационные требования и профессиональные навыки

5.1. Заместитель начальника Управления должен иметь высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

5.2. Заместитель начальника Управления должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Коми, законы Республики Коми и иные нормативные правовые акты Республики Коми, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

5.3. Заместитель начальника Управления должен иметь профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

С должностной инструкцией ознакомлен. Экземпляр получил.

                                    __________________ Ф.И.О.

                                          подпись

                                    __________________

                                           дата