Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства культуры Республики Коми от 23 декабря 2013 г. N 628-од "О методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства культуры Республики Коми, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве культуры Республики Коми"
Приказ Министерства культуры Республики Коми от 23 декабря 2013 г. N 628-од "О методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства культуры Республики Коми, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве культуры Республики Коми"
Руководствуясь пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", приказываю:
Утвердить методику проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства культуры Республики Коми, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве культуры Республики Коми согласно приложению.
|
Министр |
А.А. Рудольф |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства культуры Республики Коми, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве культуры Республики Коми.
Отдел кадровой и правовой работы Министерства культуры Республики Коми в срок до 1 марта текущего года готовит аналитическую записку о составе кадрового резерва Министерства, которая направляется руководителям структурных подразделений, заместителям министра и министру.
Руководители структурных подразделений в срок до 1 апреля текущего года направляют ходатайства министру о необходимости формирования кадрового резерва Министерства.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе проведения конкурса заседание комиссии проводится без приглашения кандидата. На первом этапе проведения конкурса осуществляется рассмотрение представленных кандидатами документов, принятие решений о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
При проведении конкурса могут использоваться следующие методы оценки профессиональных качеств кандидатов: тестирование (обязательная процедура); выполнение письменного задания; собеседование (обязательная процедура).
Приказ Министерства культуры Республики Коми от 23 декабря 2013 г. N 628-од "О методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства культуры Республики Коми, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве культуры Республики Коми"
Текст приказа официально опубликован не был