Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 21 июня 2011 г. N 49 "О внесении изменений и дополнений в решение седьмой сессии Совета МО ГО "Усинск" третьего созыва от 6 марта 2008 года N 150" (утратило силу)

Решение Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми
от 21 июня 2011 г. N 49
"О внесении изменений и дополнений в решение седьмой сессии Совета МО ГО "Усинск" третьего созыва от 6 марта 2008 года N 150"

Принято Советом городского округа "Усинск" четвертого созыва на третьей сессии 21 июня 2011 года

ГАРАНТ:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Усинск" Республики Коми от 30 апреля 2015 г. N 419 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Закона Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", руководствуясь статьей 29, 43 Устава муниципального образования городского округа "Усинск", Совет муниципального образования городского округа "Усинск" решил:

1. Внести в Положение по социальным гарантиям и денежному содержанию муниципальных служащих муниципального образования городского округа "Усинск", утвержденное решением седьмой сессии Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 6.03.2008 N 150 следующие изменения и дополнения:

1.1. В первом абзаце подпункта 6) пункта 4 статьи 5 слова "определяется главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" заменить словами "определяется руководителем органа местного самоуправления, руководителем отраслевого (функционального) или территориального органа администрации муниципального образования городского округа "Усинск", осуществляющим полномочия работодателя муниципального служащего (далее - работодатель)".

1.2. В четырнадцатом абзаце подпункта 6) пункта 4 статьи 5 слова "Главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" заменить словом "работодателем".

1.3. В девятнадцатом абзаце подпункта 6) пункта 4 статьи 5 слова "главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" заменить словом "работодателем".

1.4. В двадцатом абзаце подпункта 6) пункта 4 статьи 5 слова "администрации главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" заменить словами "органов местного самоуправления работодателем".

1.5. В пятом абзаце подпункта 7) пункта 4 статьи 5 слова "по распоряжению администрации муниципального образования городского округа "Усинск" заменить словами "по распоряжению (приказу) работодателя".

1.6. В тринадцатом абзаце подпункта 7) пункта 4 статьи 5 слова "устанавливается главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск" заменить словами "устанавливается работодателем".

1.7. Пункт 5 статьи 5 исключить.

1.8. В статье 7 пункт 4 считать пунктом 3.

1.9. Статью 7 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск).

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, не может быть более 7 календарных дней и устанавливается:

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы должностей - до 7 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной группы должностей - до 6 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ведущей группы должностей - до 5 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы старшей группы должностей - до 4 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы младшей группы должностей - 3 календарных дня.

При переводе муниципального служащего из одной группы должностей в другую дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном году месяцам но соответствующей группе должностей.

В данном случае общее количество дней дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, округляется до целого значения в большую сторону (в пользу работника), но не может быть более 7 календарных дней.

Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный отпуск предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Дополнительный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год.

Оплата дополнительных отпусков производится за счет средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения муниципального служащего право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Пункт 8 статьи 7 дополнить словами "в соответствии с порядком, установленным муниципальными нормативными правовыми актами".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава муниципального образования

А. Тян

г. Усинск

21 июня 2011 года

N 49