Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

Приложение N 1
к решению Совета
МО ГО "Сыктывкар"
от 21 октября 2015 г. N 01/2015-12

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2016 г.

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяются условия и порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - глава администрации) и обеспечивается право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые качества кандидатов, претендующих на должность главы администрации.

2. Целью конкурса является определение кандидатур на замещение должности главы администрации для обеспечения эффективного управления исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления на территории муниципального образования городского округа "Сыктывкар".

3. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение высшей должности муниципальной службы.

4. Для проведения конкурса Советом муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - Совет городского округа) образуется конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются настоящим Положением.

5. Конкурсная комиссия состоит из 8 человек.

При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается Советом городского округа, а другая половина - Главой Республики Коми.

Назначенные члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря конкурсной комиссии.

6. Условия проведения конкурса:

1) Кандидат на должность главы администрации должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие гражданства Российской Федерации;

б) наличие высшего профессионального образования;

в) возраст - не моложе 30 лет и не старше 65 лет;

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 27 мая 2016 г. N 08/2016-110 подпункт "г" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее двух лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет;

д) владение государственным языком Российской Федерации;

е) обладать:

- знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар" и иных муниципальных правовых актов муниципального образования городского округа "Сыктывкар" применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- навыками: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

2) отсутствие у кандидата ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

7. Сообщение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации и о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в газете "Панорама столицы", а также размещаются на официальных сайтах Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" и администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

8. В сообщении о проведении конкурса указываются:

1) полное наименование должности - глава администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар";

2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности главы администрации; проект контракта с главой администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар";

3) дата, время и место проведения конкурса;

4) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;

5) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар").

9. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с главой администрации, публикуются не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

10. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию заявление, которое регистрируется секретарем конкурсной комиссии в журнале с присвоением порядкового номера.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная кандидатом анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии размером 4 x 6 см;

2) подлинник и копия паспорта (предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

3) подлинник и копия трудовой книжки;

4) подлинник и копия документа об образовании.

Кандидат может представить дополнительно и другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку;

5) подлинник и копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

6) подлинник и копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) подлинник и копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

11. Проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело. Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

Комиссия вправе осуществлять дополнительную проверку представленных на конкурс документов.

12. Документы принимаются в рабочие дни включительно с 09.00 до 17.00 часов (перерыв на обед с 12.30 до 13.30 часов) в здании администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по адресу: г. Сыктывкар, ул. Бабушкина, д. 22, каб. 201.

13. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидата к участию в конкурсе.

14. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случаях:

- несоответствия квалификационным требованиям к должности главы администрации;

- непредставления документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения;

- представления недостоверных (неполных), а также подложных документов и сведений;

- в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Коми о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае отказа в допуске к участию в конкурсе кандидат имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке.

15. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации (в том числе на соответствие квалификационным требованиям). При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности

17. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов осуществляются на закрытых заседаниях конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов конкурсной комиссии.

18. Комиссия принимает решение по кандидатам, руководствуясь действующим законодательством и условиями конкурса.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

19. По результатам рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает одно из решений:

1) о прохождении кандидатом конкурсного отбора;

2) о том, что кандидат не прошел конкурсный отбор;

3) о признании конкурса несостоявшимся в случае, если в конкурсную комиссию не представлено ни одной заявки на участие в конкурсе, либо ни один из кандидатов не соответствует установленным условиям конкурса.

20. Решение подписывают председатель, секретарь конкурсной комиссии и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в заседании.

21. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

22. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, об итогах конкурса в письменной форме в течение одного дня со дня принятия решения.

23. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии в Совет городского округа в течение одного дня со дня подведения итогов конкурса.

24. Заседание Совета городского округа по вопросу принятия решения о назначении кандидата на должность главы администрации либо отказе в таком назначении проводится с участием кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса, и включает представление ими своих программ.

В случае неявки кандидата заседание Совета городского округа проводится в его отсутствие.

25. По кандидатурам, представленным на должность главы администрации, проводится процедура открытого голосования.

26. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности главы администрации, либо конкурсный отбор прошёл только один кандидат, по представлению конкурсной комиссии Совет городского округа принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом городского округа также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не был назначен на должность главы администрации.

27. Назначение главы администрации оформляется решением Совета городского округа. Решение Совета городского округа о назначении главы администрации должно быть опубликовано в средствах массовой информации.

28. Глава муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - председатель Совета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" заключает контракт с главой администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на срок полномочий Совета городского округа, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации городского округа (до дня начала работы Совета городского округа нового созыва).

29. Документы кандидатов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Совете муниципального образования городского округа "Сыктывкар", после чего подлежат уничтожению.

30. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.