Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Оренбургской области от 10 октября 2007 г. N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 27 сентября 2007 г.)
- Глава III. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения (ст.ст. 18 - 24)
- Статья 19. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 19. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 19. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Законом Оренбургской области от 29 сентября 2009 г. N 3122/702-IV-ОЗ в часть 2 статьи 19 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие после вступления его в законную силу
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо, иметь:
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
4) для старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу;
5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом Оренбургской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.