Информация Оренбургского областного фонда социального страхования от 22 июня 2007 г. "К сведению страхователей государственного учреждения - Оренбургского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации"

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, которым необходимо руководствоваться при исчислении среднего заработка при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. (Документ опубликован в "Российской газете" 19 июня 2007 года).

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375 вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

То есть, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком, назначенные с 1 января 2007 г., подлежат перерасчету с учетом данного Положения.

Положение определяет виды выплат в пользу работников, которые не включаются в расчет среднего заработка (например, компенсация за питание, проезд, оплата обучения, - в средний заработок эти суммы не входят), и периоды, которые исключаются из расчетного периода при исчислении сумм пособий, а также начисленные за эти периоды суммы (период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации, период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др.).

Также определен порядок учета при расчете среднего заработка различных видов премиальных выплат. Так, все премии, кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца, включаются в фактический заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде (пункт 14 Положения).

Еще одно важное уточнение: при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам по нескольким местам работы размер пособия, оформляемого на каждом предприятии, не должен превышать установленный законом максимальный размер (пункты 19 и 23).

В Положении рассмотрены случаи исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам при отсутствии заработка в расчетном периоде (пункт 11).

Кроме того, Положением определен особый порядок исчисления среднего заработка застрахованному лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункты 7 и 9).