Приложение N 3. Объемные показатели и порядок отнесения общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, к группам по оплате труда руководителей муниципального образования Октябрьский район

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования Октябрьский район Оренбургской области от 24 апреля 2015 г. N 482 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после опубликования названного решения, но не ранее 1 мая 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об установлении
системы оплаты труда руководящих и
педагогических работников
муниципальных общеобразовательных
учреждений муниципального образования
Октябрьский район, реализующих
программы начального общего,
основного общего, среднего
общего образования

Объемные показатели и порядок
отнесения общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего
образования, к группам по оплате труда руководителей муниципального образования Октябрьский район

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2015 г.

1. Объемные показатели деятельности общеобразовательных учреждений.

1.1. К объемным показателям деятельности общеобразовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей и руководящих работников оценивается в баллах в соответствии с таблицей.

N п/п	Количественные показатели и условия расчета	Кол-во баллов
1	2	3
1.	Количество обучающихся в общеобразовательных учреждениях
	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Превышение плановой или проектной наполняемости (по классам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях.
	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3.	Количество работников в общеобразовательном учреждении
	за каждого работника дополнительно	1
	за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие при общеобразовательном учреждении филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития, санатория-профилактория и т.п. С количеством обучающихся (проживающих)
	за каждое указанное подразделение:
	до 100 человек	20
	от 100 до 200 человек	30
	свыше 200 человек	50
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
	за каждый класс	10
6.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений
	за каждый вид	15
7.	Наличие оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой
	за каждый вид	15
8.	Наличие на балансе образовательного учреждения автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники
	за каждую единицу	до 3
	учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники
	за каждый единицу	до 20
9.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и т.п.)
	за каждый единицу	до 30
	в других случаях	до 15
10.	Использование в учебно-воспитательном процессе учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
	за каждый вид	до 50
11.	Наличие: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов
	за каждый вид	до 20
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных мастерских
	за каждый мастерскую	15
13.	Наличие в общеобразовательном учреждении творческих коллективов (состав участников не менее 10 человек), регулярно принимающих участие в концертных программах
	за каждый коллектив	не более 20
14.	Размещение образовательного учреждения в нескольких зданиях
	за каждое здание (помимо образования основного)	не более 20
15.	Наличие кружков	20
16.	Выдача заработной платы руководителями ОУ	20
17.	Наличие методического кабинета в ОУ
	за каждый кабинет	15
18.	Наличие призового места по результатам приемки ОУ
	За 1, 2, 3 места	20
19.	Организация летней работы (за пришкольные лагеря)	20
20.	Подвоз учебников в ОУ	20
21.	Наличие центра методической работы	20
22.	Организация подвоза детей в ОУ	20
23.	Подвоз продуктов питания в ОУ	20

1.3. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей и руководящих работников по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по показателям
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Школы и другие общеобразовательные учреждения.	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, к группам по оплате труда руководителей.

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образования устанавливаемого образованием им порядке на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых общеобразовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 года.

2.2. При установлении группы по оплате труда руководителей количество обучающихся определяется по списочному составу обучающихся на 1 сентября соответствующего учебного года.

2.3. За руководителями общеобразовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.4. Начальник управления образования, опеки и попечительства может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию, особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.