Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 5 октября 2011 г. N 33-6312/2011 Установив, что Общество не выплатило истцу при увольнении долг по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, суд удовлетворил иск о взыскании спорной суммы

Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда
от 5 октября 2011 г. N 33-6312/2011

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе: председательствующего судьи Ф.И. Васильева, судей Раковского В.В. и Салащенко О.В., при секретаре Воронковой О.В.,

рассмотрев 05 октября 2011 года в г. Оренбурге в открытом судебном заседании по докладу судьи Раковского В.В. гражданское дело по кассационной жалобе Общества с ограниченной ответственностью "Землемер" на решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 04 августа 2011 года по делу по иску Олениной О.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью "Землемер" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

заслушав судью-докладчика, пояснения представителя ответчика ООО "Землемер" Семкиной Ж.А., поддержавшей доводы жалобы, представителя истца Ибрагимовой О.Г., возражавшей против доводов жалобы, оценив доводы кассационной жалобы, рассмотрев материалы дела, установила:

Оленина О.Г. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО "Землемер" указав в его обоснование на то, что с 18.04.2006 года она работала в ООО "Землемер" в должности ***. В апреле 2011 года она была уволена за прогул. При увольнение ответчик не выплатил ей заработную плату за январь 2011 года и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку за период работы она ни разу не использовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Просила взыскать с ответчика заработную плату за январь 2011 года в сумме *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2006 года по 2011 год в сумме *** рубля *** копеек.

Истец Оленина О.Г. уточнила требования и просила взыскать заработную плату за январь 2011 года в сумме *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2006 года по 2011 год в сумме *** рублей *** копейки.

Истец Оленина О.Г. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в представленном в суд заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца Ибрагимова О.Г. исковые требования Олениной О.Г. поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Семкина Ж.А. исковые требования не признала.

Решением суда исковые требования Олениной О.Г. удовлетворены частично. Суд постановил: взыскать с ООО "Землемер" в пользу Олениной О.Г. задолженность по заработной плате за январь 2011 года в сумме *** рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с 2006 года по 2011 год в сумме *** рублей *** копейки. Эти же решением суда с ООО "Землемер" в доход государства взыскана государственная пошлина в сумме *** рубля *** копейки. В удовлетворении остальной части иска отказано.

С решением суда не согласно ООО "Землемер" и в кассационной жалобе, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения суда, просят решение суда отменить.

Судебная коллегия, проверив решение суда на законность и обоснованность, приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнение работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Судом установлено и из материалов дела усматривается, что согласно приказа *** от 17.04.2006 года Оленина О.Г. принята на работу в ООО "Землемер" *** с 18.04.2006 года. Приказом *** от 08.04.2011 года Оленина уволена с указанной даты за прогулы по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно штатного расписания на 2010 год, утвержденного приказом *** от 01.01.2010 года тарифная ставка (оклад) *** установлена в размере *** рублей.

Согласно штатного расписания с 21.02.2011 года, утвержденного приказом *** от 21.02.2011 года тарифная ставка (оклад) *** установлена в размере *** рублей.

Удовлетворяя требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд обоснованно пришел к выводу о том, что работодателем не представлено доказательств предоставления отпусков за указанный период истцу, руководствуясь ст. 127, 139 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, на основании справок формы 2 НДФЛ, представленных ИФНС России по Дзержинскому району г. Оренбурга о доходах Олениной за период с 2006 года по 2011 год произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск за расчетный период с 2006 года по 2011 год.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, поскольку они основаны на правильном применении норм трудового законодательства, регулирующего спорные отношения и установленных обстоятельств дела.

Довод кассационной жалобы о том, что Оленина Г.А. в период с 2006 года по 2011 год использовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск несостоятелен, поскольку ответчиком не предоставлено доказательств предоставления отпусков Олениной О.Г. в указанный период.

Довод кассационной жалобы о том, что судом не правильно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск несостоятелен, поскольку основан на неверном толковании и применении норм трудового законодательства, регулирующие спорные правоотношения.

Судебная коллегия находит, что довод кассационной жалобы о том, что оклад *** согласно штатного расписания за 2010 год в январе 2011 года составляет *** рублей, так как штатное расписание от 01.01.2010 года до 21.02.2011 года не изменялось, заслуживает внимания.

Удовлетворяя требования истца о взыскании заработной платы за январь 2011 года суд исходил из того, что штатным расписанием с 21.02.2011 года тарифная ставка (оклад) *** установлена в размере *** рублей, с районным коэффициентом *** рублей. Предыдущее штатное расписание действовало с период один год с 01.01.2010 года, где тарифная ставка (оклад) *** составляет *** рублей. Ввиду отсутствия сведений о продлении штатного расписания 2010 года до 21.02.2011 года, суд применил для расчета заработной платы Олениной О.Г. данные штатного расписания на 2011 год, где оклад инженеру-землеустроителю установлен в размере *** рублей.

Судебная коллегия не соглашается с данными выводами суда, поскольку согласно штатного расписания на 2010 год, утвержденного приказом *** от 01.01.2010 года тарифная ставка (оклад) *** составляет *** рублей, а штатное расписание, утвержденное приказом *** от 21.02.2011 года, которым тарифная ставка (оклад) *** установлена в размере *** рублей, начало действовать с 21.02.2011 года, то для расчета заработной платы за январь 2011 года Олениной О.Г. необходимо брать тарифную ставку (оклад) в размере *** рублей.

Следовательно, заработная плата Олениной О.Г. за январь 2011 года составит: оклад *** рублей + 15% (районный коэффициент) *** рублей - 13% НДФЛ *** рублей = *** рубля *** копеек.

На основании изложенного решение суда в части взыскания заработной платы за январь 2011 года подлежит изменению, путем уменьшения взысканной суммы *** рублей до *** рублей *** копеек.

Руководствуясь статьями 360 - 366 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 04 августа 2011 года в части взыскания задолженности по заработной плате за январь 2011 года в размере *** рублей изменить, снизив размер взысканной заработной платы с *** рублей до *** рублей *** копеек.

В остальной части данное решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу Общества с ограниченной ответственностью "Землемер" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: