Приложение N 2

Приложение N 2

Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области

1. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ______________________________________________

(наименование должности, отдела)

____________________________________________________________________ ______________.

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:______________________________________________________________ ________________

3. Прием документов осуществляется по адресу:

_____________________________________________________________

тел. __________________.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ ч. ______ мин. "_____" ______ 20 ___ г., окончание - в ____ ч. ____ мин. "____" ______ 20 ___ г.

Документы принимаются ежедневно с 8-30 до 17-15, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса: ___________________________.

5. Условия прохождения гражданской службы:

Место прохождения гражданской службы с указанием структурного подразделения.

Краткое описание должностных обязанностей.

Примерный размер денежного содержания.

Режим служебного времени и времени отдыха.

6. Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области будет проведен по адресу: г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14, к. 325.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадрово-правовой отдел министерства труда и занятости населения Оренбургской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя министра. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области, изъявивший желание участвовать в Конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадрово-правовым отделом анкету с приложением фотографии.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия министерства труда и занятости населения Оренбургской области оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представлен