Приложение N 3. Методика определения должностного оклада (ставки заработной платы) руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
общеобразовательных учреждений
Курманаевского района,
реализующих программы
начального общего,
основного общего,
среднего (полного)
общего образования

Методика
определения должностного оклада (ставки заработной платы) руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

Настоящая Методика определяет должностной оклад (ставку заработной платы) для руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

1. Должностной оклад (ставка заработной платы) рассчитывается по формуле:

До = Бе x Бк x (1 + Кст + Ккв + Ксп + Кут + Купр), где:

До - должностной оклад (ставка заработной платы);

Бе - базовая единица;

Бк - базовый коэффициент.

Повышающие коэффициенты:

Кст - коэффициент стажа педагогической работы;

Ккв - коэффициент квалификации (за наличие почетных званий Российской Федерации, ученых степеней, квалификационных категорий);

Ксп - коэффициент специфики работы;

Кут - коэффициент условий труда (за неблагоприятные условия труда, работу в сельской местности);

Купр - коэффициент масштаба и уровня управления.

2. Базовый коэффициент определяется по формуле:

Бк = (1 + К) / 2, где:

К - показатель отклонения фактической наполняемости группы от нормативной наполняемости классов.

К определяется по формуле:

К = ФНкл / БНкл, где:

ФНкл - фактическая наполняемость классов.

Для руководителей, их заместителей за значение ФНкл принимается фактическая средняя наполняемость классов по общеобразовательному учреждению.

БНкл - базовая наполняемость классов:

25 учащихся - в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа;

14 учащихся - для общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

12 учащихся - в коррекционных классах общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, поселках городского типа и сельской местности.

Базовый коэффициент определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года - 1 сентября.

3. Средняя фактическая наполняемость классов по общеобразовательным учреждениям рассчитывается путем деления фактической численности обучающихся в учреждении на фактическое число классов.

4. Размер фактической средней наполняемости классов и размер базового коэффициента определяется с точностью до двух десятичных знаков после запятой.

5. Для специалистов, (кроме учителей) при определении значения К берется средняя наполняемость классов по общеобразовательному учреждению, если специалист работает со всем контингентом обучающихся в общеобразовательном учреждении, либо средняя наполняемость класса по той группе классов, с которой работает данный специалист.

6. Для учителей при определении значения К берется фактическая наполняемость класса, в котором преподает данный учитель.

Если учитель ведет часы в нескольких классах с разной наполняемостью по одному предмету для определения значения К используется среднее значение наполняемости по классам, в которых преподает учитель.

7. Для учителей иностранного языка, трудового обучения, физической культуры, информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) в случае деления класса на две подгруппы для определения значения показателя К используется полная фактическая численность учащихся данного класса для каждого учителя, ведущего обучение в подгруппе.

8. Для учителей, ведущих индивидуальное (надомное) обучение учащихся, для определения значения показателя К используется наполняемость того класса, в который зачислен данный учащийся.

9. Для воспитателей групп продленного дня для определения значения показателя К используется фактическая наполняемость группы.

10. Для учителей, ведущих кружковую работу, для определения значения показателя К используется фактическая численность учащихся в кружке и ее отклонение от базовой наполняемости класса.

11. Коэффициент масштаба и уровня управления устанавливается для руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено общеобразовательное учреждение.

Значения повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей, их заместителей устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Коэффициент стажа педагогической работы руководителям, их заместителей общеобразовательного учреждения не устанавливается.

При установлении коэффициента квалификации при наличии нескольких оснований для установления указанного коэффициента коэффициент квалификации устанавливается по каждому из оснований.