Приложение N 6. Объемные показатели и порядок отнесения общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 6
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
общеобразовательных учреждений
Курманаевского района,
реализующих программы
начального общего,
основного общего,
среднего (полного)
общего образования

Объемные показатели и порядок
отнесения общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности общеобразовательных учреждений

1. К объемным показателям деятельности общеобразовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей и руководящих работников оценивается в баллах в соответствии с таблицей.

Показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета на каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам или количеству обучающихся) в образовательных учреждениях	за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)	15
3. Количество работников в общеобразовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию; вторую квалификационную категорию	0,5 1 0,3
4. Наличие групп продленного дня	при охвате контингента 1 - 9 классов до 10% - 8 б, 10 - 20% - 10 б, 20 - 30% - 12 б, 30 - 40% - 14 б, 40 - 50% - 16 б, 50 - 60% - 18 б, свыше 60% - 20 б.	до 20
5. Наличие УКП с количеством обучающихся	за каждое указанное структурное подразделение до 10 чел. - 5 б, 10 - 20 чел. - 9 б, 20 - 30 чел. - 13 б, 30 - 50 чел. - 17 б, 50 - 100 чел. - 20 б	до 20
6. Наличие интерната при образовательном учреждении с количеством проживающих	до 10 ч. - 10 б 10 - 20 ч. - 14 б 20 - 30 ч. - 16 б 30 - 50 ч - 18 б 50 - 100 ч. - 20 б	до 20
7. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
8. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
9. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	15
10. Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения, - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	3 до 20
11. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательных учреждений - в других случаях	30 15
12. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	Учебно-опытные участки: при оценке комиссии по подготовке ОУ к началу учебного года: "6" - 50 б, "5" - "6" - 40 б, "4" - "5" - 30 б, "3" - "4" - 20 б, "2" - "3" - 10 б. прочие - за каждый вид	до 50
13. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домой	за каждый вид	20
14. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося	0,5
15. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психологического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп)дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого учащегося	1
16. Наличие в общеобразовательном учреждении творческих коллективов (состав участников не менее 10 человек), регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	за каждый коллектив	не более 20
17. Расположение ОУ в нескольких зданиях	в 2-х зданиях - 10 б	до 20
	в 3-х зданиях - 20 б
18. Отсутствие в штатном расписании ОУ должности заместителя руководителя по учебной работе		20
19. Отсутствие в штатном расписании ОУ должности завхоза		20
20. Отдаленность от райцентра, связанная с отсутствием транспорта		20
21. Наличие занятий во вторую смену	средние школы	20 б
	основные школы	10 б
	УДО	10 б
22. Охват учащихся летним отдыхом	за 1 учащегося	0,2 б
23. Отсутствие ДДУ в селе		10
24. Количество в ОУ детей из семей социального риска	за каждого обучающегося	1 б
25. Наличие видов деятельности по привлечению дополнительных средств		до 20

3. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей и руководящих работников по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) учреждения сферы образования	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		1 гр.	2 гр.	3 гр.	4 гр.
1	2	3	4	5	6
1	Школы и другие общеобразовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

II. Порядок отнесения общеобразовательных учреждений Курманаевского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей и руководящих работников определяется не чаще одного раза в год отделом образования Курманаевского района в устанавливаемом им порядке на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых общеобразовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 года.

2. При установлении группы по оплате труда руководителей и руководящих работников количество обучающихся (воспитанников) общеобразовательных учреждений определяется по списочному составу обучающихся на 1 сентября соответствующего учебного года.

3. За руководителями общеобразовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей и руководящих работников, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.