Раздел XIII. Реализация Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 (п.п. 62 - 63)

XIII. Реализация Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597

62. В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и поэтапного достижения к 2018 году увеличения заработной платы врачей (провизоров) до 200 процентов от средней заработной платы в области, среднего и младшего медицинского персонала до 100 процентов от средней заработной платы в области постановлением Правительства Оренбургской области от 8 февраля 2013 года N 103-п предусмотрено с 1 января 2013 года увеличение средней заработной платы врачей (провизоров) на 30 процентов, среднего и младшего медицинского персонала на 25 процентов. Соответствующие ассигнования предусмотрены в областном бюджете и в бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов.

Вместе с тем объемы средств, предусмотренные в соответствующих бюджетах, а также планируемые к получению вследствие сокращения имеющихся неэффективных расходов, не покрывают необходимой потребности в ресурсах для достижения цели по увеличению уровня оплаты труда отдельных категорий медицинских работников, обозначенных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597.

Так, с привлечением всех источников финансирования планируемое увеличение средней заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения Оренбургской области позволит достичь в 2013 году следующие показатели соотношения к средней заработной плате в области (в сравнении с показателями, предусмотренными Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (далее - Программа):

врачей (провизоров) - 103,86 процента (в Программе 129,7 процента);

среднего медицинского персонала - 63,39 процента (в Программе 75,6 процента);

младшего медицинского персонала - 37,14 процента (в Программе 50,1 процента).

63. В связи с вышеизложенным при сохранении в 2013 году этого размера соотношения средней заработной платы врачей (провизоров), среднего и младшего медицинского персонала учреждений здравоохранения Оренбургской области к средней заработной плате в области и для обеспечения предусмотренной "дорожной картой" динамики роста указанного соотношения в 2014 - 2018 годах необходимы дополнительные финансовые средства в объеме 26 144,9 млн. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 1 209,2 млн. рублей;

2015 год - 2 713,2 млн. рублей;

2016 год - 4 547,8 млн. рублей;

2017 год - 8 334,9 млн. рублей;

2018 год - 9 339,8 млн. рублей.