Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 1 октября 2013 г. N 235 "Об утверждении системы показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения Оренбургской области, их руководителей и основных категорий работников"

Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 1 октября 2013 г. N 235
"Об утверждении системы показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения Оренбургской области, их руководителей и основных категорий работников"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2014 г.

В целях реализации постановлений Правительства Оренбургской области от 1 марта 2013 г. N 146-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Оренбургской области (2013 - 2018 годы)", от 3 июля 2013 г. N 571-пп "Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Оренбургской области на 2013 - 2018 годы" и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", приказываю:

1. Утвердить систему показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения Оренбургской области, их руководителей и основных категорий работников, в том числе:

Показатели оценки эффективности деятельности подведомственных государственных стационарных учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 1;

Показатели оценки эффективности деятельности подведомственных государственных нестационарных учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 2;

Рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности врачей и заведующих медицинскими отделениями подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 3;

рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности среднего медицинского персонала подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 4;

Рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности младшего медицинского персонала подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 5;

Рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности педагогических работников подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 6;

Рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности специалистов по социальной работе, социальных работников и заведующих отделениями (социальной службой) подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 7;

Рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности прочих работников подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения из числа основного персонала и критерии их оценки согласно приложению N 8.

2. Руководителям государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания Оренбургской области:

2.1. Разработать и утвердить до 20 ноября 2013 года с учетом положений настоящего приказа систему показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников учреждений, включая механизм увязки размера оплаты труда работников учреждений с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг (выполняемых работ), и в установленном порядке внести соответствующие изменения в локальные акты учреждений - Положения о стимулировании труда работников учреждений.

2.2. Представить до 20 ноября 2013 года в министерство социального развития Оренбургской области информацию об утверждении системы показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников учреждений с приложением копий локальных актов учреждений - Положений о стимулировании труда работников учреждений (с учетом внесенных изменений).

3. Признать утратившими силу приложения N 4 "Перечень целевых показателей результативности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения" и N 5 "Форма отчета целевых показателей результативности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения" приказа министерства социального развития Оренбургской области от 21.04.2011 N 98 "Об оплате труда и установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений системы социальной защиты населения" (в ред. от 03.12.2012) начиная с отчета за 4 квартал 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра по экономическим вопросам Гасанову В.А.

5. Приказ вступает в силу после его подписания.

Министр

Т.С. Самохина