Решение Совета депутатов муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области от 1 октября 2010 г. N 25 "О принятии в новой редакции Положения о премировании прочего персонала, не относящегося к муниципальным служащим администрации муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области" (в редакции решения от 27.03.2013 N 7)" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области от 1 октября 2010 г. N 25
"О принятии в новой редакции Положения о премировании прочего персонала, не относящегося к муниципальным служащим администрации муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области"
(в редакции решения от 27.03.2013 N 7)"

С изменениями и дополнениями от:

27 марта 2013 г., 5 марта 2014 г., 5 июня 2015 г.

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов решил:

1. Принять в новой редакции Положение о премировании прочего персонала, не относящегося к муниципальным служащим администрации муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

3. Контроль за исполнением данного решения возложить на главу Сотницынского сельского поселения Лыдина С.А.

Председатель Совета депутатов Сотницынского сельского поселения

С.А. Лыдин

Глава Сотницынского сельского поселения

С.А. Лыдин

Положение
о премировании прочего персонала, не относящегося к муниципальным служащим администрации муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области
(утв. решением Совета депутатов от 1 октября 2010 г. N 25)

С изменениями и дополнениями от:

27 марта 2013 г., 5 марта 2014 г., 5 июня 2015 г.

1. Настоящее Положение разработано с целью повышения эффективности работы и ответственности должностных лиц и специалистов (далее - работников) за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Сотницынское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области от 5 июня 2015 г. N 15 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работникам ежемесячно вместе с заработной платой выплачивается премиальное вознаграждение в размерах: водителю администрации - 110%, уборщице - 150% от месячного должностного оклада, за качественное выполнение должностных обязанностей.

2.1. Работникам по обеспечению пожарной безопасности ежемесячно вместе с заработной платой выплачивается премиальное вознаграждение в размере 100%.

2.2. Работникам ежемесячно вместе с заработной платой выплачивается надбавка за сложность, напряженность в размерах: бухгалтеру - 50%, водителю администрации - 150%, уборщице - 77%.

2.3. Работникам ежемесячно вместе с заработной платой выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах: бухгалтеру - 150%.

3. Работники могут премироваться в пределах фонда оплаты труда с учетом ниже указанных показателей:

3.1. за добросовестное выполнение служебных обязанностей по занимаемой должности по результатам работы за квартал, год;

3.2. за выполнение разовых поручений и особо важных заданий;

3.3. к праздничным датам, указанным в Трудовом кодексе РФ.

4. Премии выплачиваются за фактически отработанное время.

5. Премиальное вознаграждение может быть снижено по распоряжению главы администрации в случаях дисциплинарного взыскания.

6. Работникам могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами - в размере до 2-х должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.

7. При предоставлении очередного ежегодного отпуска работникам оказывается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов.

8. На основании имеющихся нормативно-правовых актов и в пределах фонда оплаты труда выплачиваются единовременные денежные поощрения:

- в связи с юбилеем (50, 60 лет) - оклад;

- за выполнение заданий особой важности - оклад.