Таблица 8. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала амбулаторного подразделения

Таблица 8

Показатели
и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала амбулаторного подразделения

N п/п	Показатель	Критерии
1.	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений	выполнение выявление 1 и более случаев нарушений
2.	Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов	соблюдение выявление 1 и более случаев нарушений
3.	Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима	выполнение выявление 1 и более нарушений
4.	Участие в общебольничных сестринских конференциях	отсутствие наличие
5.	Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил ТБ, ОТ, ПБ	отсутствие наличие
6.	Отсутствие обоснованных жалоб на работу персонала	отсутствие 1 и более
7.	Отсутствие замечаний по оформлению медицинской документации	отсутствие 1 и более
8.	Участие в социально значимых мероприятиях, направленных на повышение качества медицинской помощи, повышение имиджа и авторитете учреждения, взаимодействие со средствами массовой информации (выставки, конференции, презентации, тематические мероприятия, наличие печатной информации о деятельности учреждения, выступления в СМИ)	выполнение отсутствие
5.#	Соблюдение сроков повышения квалификации	выполнение отсутствие
6.	Соблюдение сроков приглашения пациентов на диспансерный осмотр	выполнение отсутствие

Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу амбулаторного подразделения не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.