Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к решению
Совета депутатов
от 2 февраля 2009 г. N 1
Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда муниципальных служащих муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района
Настоящее Положение разработано в соответствии со следующими документами:
- ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";
- Уставом муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района;
- Положением "О муниципальной службе муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района".
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение обладает статусом правового акта и регламентирует порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
1.2. В течение действия Положения в него могут вноситься изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства по оплате труда работников бюджетной сферы.
1.3. Вводимые размеры оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, включая надбавки и доплаты, установленных соответствующим работникам за время их работы в данном учреждении в той или иной должности по состоянию на 31 декабря 2005 года.
2. Денежное содержание муниципального служащего
2.1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых ст. 21 "Положения о муниципальной службе служащего муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района".
2.2. Денежное содержание муниципального служащего определяется в соответствии с Законом Рязанской области "О денежном содержании государственных служащих и лиц, замещающих государственные должности категории "А", Постановлением главы администрации Рязанской области от 14.06.2002 N 387 "О совершенствовании структуры органов государственного управления Рязанской области и оплаты труда государственных служащих и лиц, занимающих государственные должности категории "А".
Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района:
глава сельского поселения - 3060 рублей;
ведущий специалист - 2380 - 2720 рублей;
специалист 1 категории - 2380 рублей.
3. Надбавки к должностному окладу муниципальных служащих
Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачиваются в соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 13 Закона Рязанской области "О государственной гражданской службе Рязанской области" от 01.06.2005 N 46-ОЗ.
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда муниципальной службы устанавливается:
- главе администрации - 150%;
- ведущему специалисту - 60 - 90%;
- специалисту 1 категории - 60%.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет определяется в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 13 Закона Рязанской области "О государственной гражданской службе Рязанской области" 46-ОЗ от 01.06.2005.
При стаже работы |
Размер надбавки (в % к месячному должностному окладу) |
от 1 до 5 лет |
10 |
от 5 до 10 лет |
15 |
от 10 до 15 лет |
20 |
от 15 и выше |
30 |
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-I "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне", разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 21.12.1994 N 10 "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", Законом Рязанской области от 01.06.2005 N 46-ОЗ, п. 3 части 5 ст. 13 "О государственной гражданской службе Рязанской области":
- главе администрации за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", - 10%.
4. Премии и другие поощрительные выплаты муниципальным служащим
4.1. Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
4.2. Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района;
- успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- стимулирование интенсивности труда.
4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.
4.4. Выплата премии муниципальным служащим муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района осуществляется на основании настоящего "Положения о премировании и порядке выплаты иных единовременных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района".
5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат
5.1. Материальная помощь работникам муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района выплачивается в размере двух должностных окладов на основании соответствующего заявления работника.
5.2. Единовременные денежные выплаты муниципальным служащим администрации муниципального образования - Ненашкинское сельское поселение Клепиковского муниципального района могут осуществляться по следующим основаниям:
- в связи с юбилейными датами (50 и каждые последующие 10 лет) - в размере двух должностных окладов;
- в связи с достижением 55-летнего возраста для женщин - в размере двух должностных окладов;
- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности (максимальным размером не ограничиваются);
- иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами и правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Единовременное денежное пособие в размере двух должностных окладов муниципального служащего выплачивается:
- в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам);
- в случае смерти близкого родственника муниципального служащего;
- в иных случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, правовыми актами органов местного самоуправления, в соответствии с действующим законодательством.
5.4. Единовременные выплаты могут производиться в связи с государственными праздничными датами.
5.5. Выплата материальной помощи, предусмотренная пунктами 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.