Приложение N 1. Положение об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области

Приложение N 1
к постановлению
министерства культуры и туризма
Рязанской области
от 4 августа 2014 г. N 24

Положение
об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области, в том числе: установление должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.4. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений за счет средств областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

1.5. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

2. Порядок и условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

2.1. Заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений (в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба и особенностей возглавляемого направления деятельности, стажа работы), при этом средняя заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений не может превышать среднюю заработную плату руководителей этих учреждений.

2.3. Должностной оклад руководителей учреждений определяется в соответствии с Постановлением министерства культуры и туризма Рязанской области от 25.06.2014 г. N 21 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений сферы культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.3. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений выплачивается из средств, предусмотренных на оплату труда и средств, полученных от приносящей доход деятельности (в случае их наличия), в соотношении, установленном в трудовом договоре заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений (если такое предусматривается).

2.4. Должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений пересматривается ежегодно с учетом изменения средней заработной платы руководителей учреждений.

2.5. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладу в размерах не ниже установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области.

Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре с заместителями руководителей и главными бухгалтерами учреждений.

2.6. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

надбавка к окладу за ученую степень: кандидата наук, доктора наук;

надбавка к окладу за почетное звание: "Заслуженный", "Народный", "Почетный";

надбавка к окладу за почетную грамоту;

надбавка к окладу за почетный знак;

надбавка за знание и применение в работе иностранного языка: одного, двух;

премии.

2.7. Стимулирующие надбавки к окладам могут быть установлены в следующих размерах:

Наименование стимулирующей надбавки	Предельный размер надбавки (%)
Надбавка к окладу за ученую степень:
кандидата наук	15
доктора наук	20
Надбавка к окладу за почетное звание:
"Заслуженный"	15
"Почетный"	15
"Народный"	20
Надбавка за почетный знак	20
Надбавка за почетную грамоту	20
Надбавка за знание и применение в работе иностранного языка:
одного	10
двух	15

2.8. Выплата стимулирующих надбавок заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений осуществляется в пределах бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда работников и средств, полученных от приносящей доход деятельности (если такое предусматривается).

Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.

2.9. Стимулирующие надбавки начисляются и выплачиваются за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю рабочего времени.

2.10. Премирование заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в случае премирования самого руководителя с учетом выполнения критериев премирования, указанных в Положениях об оплате труда учреждения.

2.11. Выплата премии заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений осуществляется в пределах экономии фонда заработной платы учреждений и средств, полученных от приносящей доход деятельности, по приказу руководителя учреждения.

Конкретные размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.